この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部によるかもしれませんが、私がいる事業部はママで管理職をやっている上司がいるので、その辺はすごく理解してくれます。ただ、上司はすごく忙しそ...続きを読む(全202文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部によるかもしれませんが、私がいる事業部はママで管理職をやっている上司がいるので、その辺はすごく理解してくれます。ただ、上司はすごく忙しそ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベンチャー企業というと男性しか活躍できないイメージが強く、ましてや子持ちのママが活躍できるというイメージは持てず本当に大丈夫かなという不安が正...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性だから昇格しづらい、給与が上がりづらいといったことは全くありません。女性の役職持ちも多いので働く意欲が高い人にはいい環境だと思います。
ま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性に対してはかなり待遇が良かったりする。育児休暇だったり、人によっては子供のために早い時間に帰れる。あと電話嫌という人に対しては電話しない部...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力があれば男女関係なく評価されるし、女性の管理職は多いことから、女性でも活躍できる職場だと感じた。有給も取りやすいことから、育児などもしやす...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の役職者や、ママさんでもバリバリ稼いでいる方が沢山いらっしゃるので、働きやすく、稼ぎやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
独身の時より、結婚後だとかなり待遇がいいと思います
時短勤務に対しても受け入れる体制や、フルリモートで働ける事業部もあるので、すごくやりやすい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正直働きにくいと思う。というのも私が所属した部署には女性社員はおらず、仮に来てもすぐ体調を壊して異動していた。
コミュニケーションはslac...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性の役職者が多い印象です。
役職を持ちながら時短勤務している人や、産休育休を取得している方が多く、比較的取りやすい環境なのではないかと思いま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休をしっかりとって、復帰する女性社員の方が多いです。また、お子様がいる家庭の社員は基本時短勤務をされており、早くて16時半には退勤され...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、営業部の管理職は定時に上がることは少し難しいです。
ただ育休復帰の際に定時で上がれるような部署に異動させてもらえるなど柔軟...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の役職が高い人が多くいるので、同じ性別の悩みなども話しやすい環境ではある。女性が使える福利厚生が多い。結婚手当や子育てを応援するような手当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
妊娠・出産を経ても働き続ける女性社員がとても多く感じます。
また妊娠や出産で一時期会社を離れたとしても、復帰する際には役職が落ちることなく変わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性と女性の差が無い。仕事の頑張り次第ですぐに評価をしていただける環境があり、女性で役職についている方もとても多い。キャリア形成における人材育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生が多くあるので、女性は働きやすい会社だと思います。
女性の責任者も多いので、生理休暇なども使いやすいです。
時短勤務や子供手当、保育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい職場だと思います。休みもとりやすく意見もいいやすく風通しが良いです。部署にもよりますが年齢も近い人が多いので、気軽に話した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務をしているママもいた。
女性のみが受けられる福利厚生や手当もあり女性社員にやさしい会社のように思う。
イキイキと働いている女性も多かっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性比率は結構高く、働きやすいと思う。
役職者も女性が増えており、年齢も若いため、
接しやすいです。
産休なども利用しやすく、周りにいた社員も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休、時短勤務の方も多く女性にとっては働きやすい環境だと思う。昇進も性別関係なくできるので、意欲がある場合はよいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ここまで女性が優遇されている会社も少ないのでは、と感じるほど福利厚生が充実しており、またキャリアアップのポジションなどしっかりしています。
男...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
子どもが小さかったり、家庭の事情で時短勤務をしてる方もいたので、いろんな働き方がありました。
役職は男女関係なく、割合も大差はなかったです。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務など、女性が働きやすい体制は整っていると思う。
実績があれば比較的役職までの道のりは早い会社の為、仕事に不満がなければ続けや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の取締役も複数いるので、女性のキャリアUPには寛大だと思います。
育休後の時短稼働や、在宅稼働も申請すれば可能ですし、保育系の福利厚生も充...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしているので、子育てしているママさんにとっては働きやすい環境だと思う。
急な休みや時短勤務についてもきちんと対応してくれる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイト、社員ともに女性も多く在籍しています。重要なポストにも女性がいます。雰囲気としては体育会系の要素が強いですが、女性が肩身を狭い思いを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学生向けのPRがとても巧みで、特に広報と人事部は別会社と思えるほど絵にかいたようなキラキラベンチャー企業を演出しております。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、業務の内容、会社風土が合わないと感じたため。
基本的に実力主義とあるが商材...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々なIT企業の商材を取り扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商材が一切ないので利益率が悪い。各社代理店の負け商材を押し付け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児関係の福利厚生はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業から見習い普通の福利厚生を導入するべき。また思い付きで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
成績に基づく報酬のため、満足している。賞与は他社と比べると劣るが、インセンティブで補えるので、特に問題ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
実力主義で若手が活躍できる。起業を目指せる。の2点に魅力を感じ入社を決めた。実際、思ったよりもスピード感がはやく、1年で昇格できたので、入社前...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月末月初は忙しくしているが、比較的に有給はとりやすい。また、土日休みなのでプライベートとオンオフ切替が可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒のころは、実力評価だけに競争環境で稼働できることと成果報酬がやりがいだった。責任者になってからは部下の成長や組織の方向性を舵することだでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別による差別はあまり感じません。女性も多く活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。男女差を感じたことがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性であっても男性であっても働きやすい環境だと思う。女性の働き方に関する専門の有志プロジェクトもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、比較的働きやすいのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本を引っ張る会社として、さらに...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅なので、お子さんがいらっしゃる方やパートナーが転勤族の方もはたらきやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の管理...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休は取られている方もいましたし、時間の融通はチームによるかとは思いますが、それなりに良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いろいろなバックグラウンドの人がおり、女性であってもそれなりに尊重される部分はいいところだとおもう。女性向けのコンテンツをしっているのも重宝さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別問わずチャレンジできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場での管理職は他の会社に比べると少ない気がします。バッ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度が整っており、育休制度は、男性でも取得される方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような年代の女性が多く、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役職がついても産休育休は普通に取得できる。女性だからだめということはないし、差別もない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
短時間勤務で働いているママさんもたくさんいらっしゃるので、女性でも働きやすい環境ではないのかと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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