この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の面は充実していると思う。海外出張時には場所にもよるが家族帯同可能。以前インドネシアに出張中に家内も帯同したが、家内が体調不良になり日...続きを読む(全159文字)
東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP
東洋エンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の面は充実していると思う。海外出張時には場所にもよるが家族帯同可能。以前インドネシアに出張中に家内も帯同したが、家内が体調不良になり日...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は福利厚生施設が充実していたが、最近はカットしているみたい
所有していたテニスコート、野球場、サッカー場は業績が悪化した時期に売却してしま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
他の業界では経験できないことをできる点が魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウの取得が俗人的で、人によるムラが多い印象...続きを読む(全128文字)
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数年前から始めた拡大路線は結果的に失敗に終わり、その後始末に追われている。得意にしていた商品での失注、得意な地域での業績悪化により実質的な撤退など、今後数...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
裁量職となり、給料に残業時間が含まれるため、効率良く仕事を進めることが出来れば給料はかなり高い水準にあるといえる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係は良好。アットホームな雰囲気で全体的にのんびりしている。3大エンジニアリングの中では一番離職率が低いと言うことを聞いたことがある。社...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
福利厚生はよい、中堅の人はとても面倒見がよくなにかと相談に乗ってくれる。
どちらかというと従順で、とくに若手は素直な人がが多いと感じた。
...続きを読む(全296文字)
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入社理由は、新卒にて、1)グローバルに大舞台で活躍したかった 2)自分が学生時代に研究していたことを具体的に活かせそうだったから、という二つのことです。実...続きを読む(全186文字)
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就業時間は通常は9:00からだが、残業を避けたい人は早くから出勤して17:30や18:00に帰宅していた。また、残業を当然と思っていてフレックスタイム制を...続きを読む(全162文字)
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休暇は比較的取りやすく、プライベートと仕事を両立しやすいと感じました。ただ、これは部署にもよりそうです。忙しい部署だとなかなか休みが取りにくく大変そうでし...続きを読む(全163文字)
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国内顧客向け案件であれば、数億円。海外顧客向け案件であれば数百億円~数千億円の案件の受注に向けての作業。受注に向けての業務は非常に充実。社員は居心地良く、...続きを読む(全150文字)
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大きなことを仕事にしている割には、風土が保守的なところがあり、新しいことにチャレンジしたい自分にとっては物足りないところがありました。福利厚生や給与は申し...続きを読む(全155文字)
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院卒で入社しましたが、年齢を考慮した給与をいただけたので、お金に不満を感じたことはありませんでした。評価の際は自分が行ってきたことをアピールすれば、きちん...続きを読む(全151文字)
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社員は向上心が高い方々が多いように感じられました。技術職の方が多いからか、みなさん研究熱心な方が多いです。体育会系とは言わないまでも、熱血な方が男性には多...続きを読む(全164文字)
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正社員として働いている女性の数はそんなに多くはありませんが、産休を取り、復帰する女性は多くいます。
ただ、海外志向が強く、出張ばかりしていたり拠点に赴く...続きを読む(全182文字)
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設計に関する教育研修はしっかりしています。ベテラン社員がしっかりと教えてくれます。英語に関する研修や講習も多いです。研修時は課題提出など、積極性がかなり求...続きを読む(全157文字)
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世界を相手に仕事が出来るところが魅力です。各作業は細かく、時に地味ですが、目的を達成した時に全てが報われる気がします。英語が会社で使われるメインの言語なの...続きを読む(全159文字)
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設計エンジニアとして在職していた。先輩社員の多く非常に面倒見が良く、若いうちから色々な経験を積むことが出来る。技術的な知識のみならずプロジェクト管理的な能...続きを読む(全180文字)
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- 小さくても何十億円、大きいものだと何千億円というプラントを受注し、数年かけて完成させる面白さは他では味わえない。プラントは大体20年くらい稼働させるが...続きを読む(全167文字)
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- 住宅補助が手厚い。社宅の場合最高9万円ほど補助がでる。
- 希望を言ってもすぐには反映されないことが多いが、ちゃんと観てくれており最終的に希望の部署...続きを読む(全164文字)
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海外プロジェクトに携わりたい、多数の多様な人々とプロジェクトを遂行したい、という思いで入社しました。その点での入社後のギャップはありませんでした。しかし、...続きを読む(全373文字)
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部門によってはほとんど海外に行って帰ってこない人もいるが、私の部署では出張ベースでしか行く機会がなく、長期での海外勤務経験を積みたいと思ってもその機会が得...続きを読む(全152文字)
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現在の上司に満足するところはない。とても良い上司にあたった場合もある(とうか良い管理職もたくさんいる)が、これはどこの会社でもその人次第なのでどうしようも...続きを読む(全168文字)
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キャリアパスについて。当時は「計画的人財育成制度」という、定期的な部門間異動を行うことでキャリアの幅を広げる制度がありました(技術系・事務系とも:設計から...続きを読む(全213文字)
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仕事の家庭や成果で、やりがい、面白味を感じた時は、下記です。
新しいことに取り組んで、成果が上がった時
プロジェクトが成功裏に終えて、客先から評価が高...続きを読む(全184文字)
会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
設立日 | 1961年5月 |
資本金 | 181億9897万円 |
従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾 清 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 047-451-1111 |
URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
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