東洋エンジニアリングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全152件）
東洋エンジニアリング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東洋エンジニアリングの 本選考体験記一覧
WEBテスト
26卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語，非言語，性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが，一般的なもの．制限時間は50分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】スカウトサイト経由での早期選考では，インターンシップ参...
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ES
26卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】マイページにてフォームに入力【ESの内容・テーマ】Q1.職種Q2.在学中または卒業した高校・高専名と学科及び入学・卒業した西暦年月Q3.大学名，学部，学科及び入学・卒業した西暦年月Q4.大学院名，府，研究科，専攻及び入学・修了(見込)年月Q...
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1次面接
26卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて時間になったら出身大学と氏名を名乗って開始．終了したら退室．【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部採用担当，技術系...
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最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーにて待機→人事部採用担当の方によるお迎え，控室に通される→面接官の紹介，1次面接面接官よりフィードバック，これが終わると前の方が控室に戻ってくるまで採用担当の方2名と...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・インターンの参加企業・希望する業界・趣味・ガクチカ・長所短所・研究内容についてなど【ESを書くときに注意したこと】設問数が多く、記入可能文字数も割と多いものが多いので、提出期限よりも割と早い段階か...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら人事の方が進めてくれるので、あとはその指示に従えば良い。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある国から、カーボンニュートラルを実現したいという依頼を受け...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の社員2名と人事の方1名【面接の雰囲気】やや堅い雰囲...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉県本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前の20分程度前に企業オフィスに行き、その後別室で面接の流れや雑談などをして待機。面接開始時刻になったら人事の方に面接室の前まで案内され、開始。終了後は人事の方に、最後...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】圧迫感は全く感じず，学生の良い所を見ようとしているような感じだった．最初に軽い雑...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】取締役2人、人事部長1人【面接の雰囲気】かなり厳かな印象を受けた。人事部長の方は質問してこず、学生側の発言をメモし...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。改行はしないでください。（400～600文字以内）/これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】ミキワメ : 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分と40分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解き問題に慣れておいた。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを10分前に起動させ、簡単な挨拶の後テーマを発表され、詳細な設定、時間と発表の流れを説明された。【学生の人数】24人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】東洋エンジニアリングが脱炭素社会を実現するためにできること...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつけたらスタート、25分ほど面接、最後に逆質問で終わり【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】穏やかで温厚そうな人柄だっ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から応援メッセージをいただき、社員の方と30分話した後、上の階で面接がはじまる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と部長クラスが2人【...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・ガクチカ・研究内容【ESを書くときに注意したこと】一文が長くなり過ぎないようにして、読みやすさを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアなどを見て、過去の先輩方のエントリーシー...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクの後面接開始、終了後即退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の管理職２名・中堅の人事【面接の雰囲気】人事の...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内されて待合室に行く。時間になったら、面接官が待つ部屋に案内され面接をする。その後、待合室に戻り、出口まで人事の方に案内され帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。改行はしないでください。（400～600文字以内）趣味、特技、あるいはそのどちらにも当てはまらないが継続...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら、会議に参加してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でしたが、相手が部長クラス３人...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、面接開始時間になったら面接会場に移動します。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、技術系執行役員２名【面接の雰囲気】非常に和...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】キャリアに関する希望を交えた志望動機、ガクチカを2つ、研究内容などの項目がありました。【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや個性が伝わるように論理的な文章になるように心がけた。【ES対策で行ったこと】...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間くらい【WEBテスト対策で行ったこと】先輩が自作した玉手箱の問題と回答集を繰返し練習し、暗記した。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに5分前に待機し、時間になると始まる。40分くらい面接し、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/部長/課長【面接の雰囲気】第一印象か...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付し、人事の方と10分お話し、7年目の社員さんと30分雑談し、人事の方に最終面接の部屋へ案内してもらい、最終面接30分行い、最後に人事の方に会社のエントランスまで...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、研究内容、趣味特技、力を注いだこと、得意不得意なこと【ESを書くときに注意したこと】論理的かつわかりやすい文章で自分をアピールするよう心掛けた。【ES対策で行ったこと】ホームページを見て自分なりに...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】市販で売られているSPIの問題集を一通り解いた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】エンジニア、人事【面接の雰囲気】人事の方は優しい方であった。エンジニアの課長職の方は終始険しい表情ではあっ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽い雑談をしてから面接会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は3名とも優しそうな方であった。また、面接開始時...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。（400～600文字以内）/趣味、特技、あるいはそのどちらにも当てはまらないが継続している活動・習慣など...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格で計90分【WEBテスト対策で行ったこと】研究室にあるWEBテストの参考書を繰り返し解いた．
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐにテーマが言われ，個人ワーク(5分間)その後，ブレイクアウトルームで30分間のグループワーク(1チーム3～4人)【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】カーボンニュートラルに向けて当社が将来で...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人/部門長2人【面接の雰囲気】接続して，学校名と名前を問われた．「こういう面接は慣れているのか？」...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して，技術系社員とアイスブレイクが30分ほどあり，その後に面接会場へ案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員3人【面接の雰囲気】部門長面接よりも和...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、人生で最も成長を実感したこと【ESを書くときに注意したこと】自分らしさが伝わるように、自分の原体験を入れながら書くようにしました。【ES対策で行ったこと】東洋エンジニアリングの業界内での立ち位置に...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数や制限時間と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていない。焦って適当に解答を選ぶということはせず、1問1問落...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクから入って、開始時間になったらスタート。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事1人【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でした。雑談...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の人を呼び出すと迎えに来てくれて、控室に案内してくれます。面接が始まるまで、これまでの選考のフィードバックを受けました。前の人の面接が終わると、面接官のいる部屋に案内さ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機力を注いだこと、困難に立ち向かったこと等2つ得手不特手なこと卒論のテーマについて【ESを書くときに注意したこと】2こガクチカがあるので自分の異なる面を見せられるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。初めは全員同じルームで説明をうけます。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある国でカーボンニュートラルを達成するために当社としてできる施策【グループディスカッションの流れ】ブレ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手の人事1名と、技術と営業の年次が高い役員2名【面接の雰囲気】想定以上にかなり厳かな雰囲気で、特に技術の...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と弊社を知ったきっかけ/あなたを一番あらわすエピソード【ESを書くときに注意したこと】求める人物像に合うようなガクチカを選択した．【ES対策で行ったこと】就活会議で登録して受けたい企業のESを参考に...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB，言語，非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分，一般的なもの変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていない．ただ，足切りがあるみたいなので，不安であれば対策するべき
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】第一印象から非常に温厚で，物腰柔らかい人だった．「研究室から面...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/インターン配属先の部長/他部署の部長【面接の雰囲気】インターンシップ参加先の部長...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社（千葉）【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して，希望部署の社員さんと1時間程度懇談を行った．その後，最終面接．【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/役員2名【面接の雰囲気】初めての...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】参加済み、参加・申込を予定しているインターンシップ（記入例：◯◯株式会社（2021年◯月・◯日間）/趣味・特技、あるいはそのどちらにも当てはまらないが継続している活動・習慣を記入。部活・アルバイトなどを含め...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な対策本を一通りこなして、自信をもって回答できるようにした。性格検査を自然体でこなせるよう、自己分析を復習した。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオンライン会議室に入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気。エントリーシートに沿って質問。...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオンライン会議室入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と部長クラス【面接の雰囲気】直前にインターンシップに参加していたため、...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】習志野本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間ほど技術系社員と歓談。その後面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系部長クラス、人事部長【面接の雰囲気】役員クラスが並んでいてこれま...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。改行はしないでください。（400～600文字以内）/エンジニアリング業界の他に就職先として検討している業...
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2
WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語(図表読み取り)、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分【WEBテスト対策で行ったこと】計数の部分が図表読み取りであったため、満点を目指した。
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2
1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、経理、技術系の社員がそれぞれ１名ずつ【面接の雰囲気】面接官が３人いた。どの方も非常に物腰が柔らかい方が多か...
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2
最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、複数の社員と交流する機会がある。その後、最終面接が実施される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員役員クラス【面接の雰囲気】役員クラスの面接...
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2
1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】ISでコミュニケーションをとったことのある社員の方がいらっしゃった。部長クラスではあっ...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、社員との面談、最終面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、CTO【面接の雰囲気】非常に厳か。役員レベルかつ応接室であったため、受けた面接の中で最も厳...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機／海外出張を希望する理由／ガクチカ／長所・短所／研究内容【ESを書くときに注意したこと】最初から最後まで一貫性が保たれてるかどうかを注意しました。【ES対策で行ったこと】企業研究を行い、志望理由や長...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、テーマを発表され、GD開始。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】四つの事例に対して東洋エンジニアリングがどう解決できるか【グループディスカッションの流れ】最初に資料を読み込み、個人ワークで...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事／技術部長／技術部長【面接の雰囲気】厳しい質問が多く来たが、時折笑顔もある雰囲気でした。主...
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企業研究
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
エンジニアリング会社の御三家と言われる中でも、TOYOは最も規模が小さいため、他の二社と比較して何が違うのか、有価証券報告書などの株主向けの資料にも目を通した。すると、環境負荷への対応の所で違いが見られ、TOYOが最も進んでいるように感じられため、ここで他の二社と差別化することにした。実際になぜ他の二社ではなくTOYOなのかといった質問は直接なされなかったが、逆質問の際にこの内容を絡めて質問する等、企業研究をしっかり行ったことをアピールした。その他にもキャリアの幅も広く、入り口は文系と理系で異なるが、最終的には関係なくどの部門でも活躍できる環境であるため、どのようなキャリアプランを描いていきたいのか採用HPを読みこんで考えた。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は、インフラのインフラとして社会を根本から支える規模の大きな仕事がしたいという考えと、プラント建設において様々な技術や知識を吸収し、多くの人が関わるプロジェクトのマネージャーとして活躍したいと考えから、御社を志望します。説明会においてプラントを1基建てることで、何万人もの生活を支えることができることを知りその規模の大きさに魅力に感じました。また、私はサークルにおいて責任者として150人規模の合宿をやり終えた後に非常に大きなやりがいを感じた為、社会人になっても大きな規模でのマネジメントがしたいと考えています。数あるエンジニアリング会社の中でも御社は、オイル＆ガスの他にも化学、肥料、鉄道、上下水道、発電など様々な分野のプラントを受注しています。このようなバランスミックス型の受注戦略により、様々な社会課題に対応できるのはもちろんですが、エンジニアにとって色々なプラントにおける技能を身につける環境でもあると思います。つまり、ゼネラリストとして様々な場面で活躍できるようになれます。従って、世界中の多くの人を支えられる規模の大きさと、自分自身の成長にもつながるという環境が魅力的でしたので御社を志望しています。 続きを読む
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ES
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください/英語以外の語学や資格等に関して何かアピールポイントがあればご記入ください/これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください/上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください/自身の得手・不得手／得意・不得意なことについてそれぞれ記述してください/卒業論文（修士課程の方は修士論文、博士課程の方は博士論文）、または所属している学科・研究室等で学んだことについて記述してください【ESを書くときに注意したこと】将来歩みたいキャリアパスを含めて志望動機を書く必要があったため、説明会の内容や採用HPを見て熟考した。【ES対策で行ったこと】WEBセミナーが何度も見直せたため、ESに自分が書いたようなキャリアが実現されそうか、あり得そうか確認を行った。
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グループディスカッション
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後はこちらから切断【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】東洋エンジニアリングの新入社員として新規事業を提案することになった。「どんな事業をどんなパートナーと一緒に行うか」を検討する。【グループディスカッションの流れ】始めに５分与えられ、個人ワークをする。その後、自己紹介など含めて30分でGD。最後に発表あり。画面共有は可能。【雰囲気】緊張感はあったが、全員私服ということで、インターンシップのGWのような感じであった。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人をまとめているかが大切であると感じた。エンジニアリング会社は数百人数千人規模のプロジェクトを中心となってまとめる立場のため、実際にその能力の有無を見られているように感じた。私は司会として全体をまとめた。発表はしなかった。
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3
1次面接
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と技術系社員2人【面接の雰囲気】人事が司会進行を務め、基本的には技術系社員の方からの質問であった。初めに志望動機、ガクチカ、研究概要について5分程度で一気に話せと言われた。従って、暗記した内容ではなく、その人のとっさの考え方を見ている感じがした。【志望動機についてなんですが、会社の情報についてOBやOGから話を聞きましたか。】聞いていません。採用HP等WEB上でのみ情報を得ました。（以下深堀）研究や講義で化学工学にふれたことはありますか。→受けていないです。研究でもやっていません。プラントの一部にあなたの研究に近い有機合成の建屋みたいなところを作るプロジェクトもありますが興味はありますか。→不勉強ながら今知りました。私の知識が活かせる場でしたらぜひやってみたいと思います。先ほどのキャリアプランで言っていたマネジメントにも大規模プラント建設以外にもたくさんありますが具体的なイメージはどんなものですか？→大規模なプラントの建設のマネジメントです。有機化学の専門を生かすよりも、それ以外に培ってきたスキルを活かしたいのか→はい。そうです。【キャリアプランについてもう少し詳しく教えてください。】はい。まず、入社後はプラント設計の最上流のプロセス設計に携わりたいと考えています。そして10年目位までにはプラントにおける主要設備の機械的な技術力も身に付けたいです。これらと並行してプラントに駐在することで、プラント建設に必要なチームのマネジメント力や現地の作業員の方等とのコミュニケーション能力を身につけていきたいです。そして10年目から15年目位には、身に着けた技術力と現場のノウハウを用いて、プラント建設の全体を指揮するプロジェクトエンジニアリングマネージャーになりたいと考えています。そして、一つでも多くのプラント建設に携わり、それまでに得た知識を活かして、世界中の人々の生活を救うリーダーとして活躍していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】具体的にどのような思考をもって行動しているのか伝えられ、それがエンジニアリング会社に合っていたことが評価されたと思う。ガクチカの深堀で、正直に自分の考えを話したところ非常に高評価であった。
続きを読む
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3
最終面接
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と部長クラス2人【面接の雰囲気】最終面接のみ服装がスーツと指定されたため、緊張感があったが、実際には部長クラスの方々はとてもにこやかで、こちらの話を優しく聞いて下さった。【最近世の中でワークライフバランスという言葉が有名になってきていますが、聞いたことありますか。】はい。聞いたことがあります。仕事人間ではなく、休みとのバランスを重視する事だと認識しています。（以下深堀）・では、社会人になったらどんなワークライフバランスが良いというイメージを持っていますか。→仕事をする時は仕事。休む時は休む。というようにメリハリのあるイメージを持っています。日々の生活で仕事しつつ、時短勤務でゆっくり通勤などではないです。・仕事が次々に立て込む時もあるかと思うがそういう時はどうしますか。→ある程度待ってもらうように調整して、休みを作ると思います。・日本人は時間に厳しくて、待てないと言われることが多いんだよね。もし、待てないといわれたらどうしますか？→優先順位をつけて仕事に取り組み、ある程度片づけたら休むと思います。【他のエンジニアリング会社ではなく、なぜうちがいいと思ったのですか？】2点あります。1点目はバランスミックス型の受注であることです。作れるプラントが多い方が、より多くの社会問題の解決に繋がると思います。採用HPや説明会などを通じて社員の方々のキャリアを見るとLNGや石油に偏っている他社に比べ、貴社はいろいろなプラントに携われることが多いと知りました。2点目は環境への意識の違いです。これからの社会はESGに力をいれている企業でないと投資家から評価されず、資金が集まらず、仕事は減っていきます。現在の技術や売り上げはもちろん大事ですが、40年働くことを考えるとESGに投資できる社会風土が重要となると考えています。そのなかで御社は、プラント建設を含む事業活動全体を通して、廃棄物排出の最小化や適切な処理と再利用に努めている点が良いと思いました。産業廃棄物のリサイクル率が他社が上下しているのに対して、貴社は高い水準で一定になっていることなどから、環境への取り組みが一歩進んでいるように感じています。従って、今後４０年働くという観点では、御社が一番いいのではないかと考え志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、志望度のアピールが大切であると思う。私はインターンシップに参加していないため、採用HPや有価証券報告書を見るなどして徹底的に他社との差別化ができるように研究したが、それをうまく面接の場で言えたことが評価されたと思う。
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企業研究
21卒 | 法政大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
プラントエンジニアリング業界には大きく5つの会社がありますが、他の4社ではなく、どうして東洋エンジニアリングなのかを明確にしておく必要があります。さらには、専業三社の取り扱っている事業や得意分野の違いや、存在している部署や、どれだけ縦割りで仕事をしているかなど、プロジェクトのことからそれぞれの部署の担当業務の違いまで理解する必要があると考えます。東洋エンジニアリングの強みとしては、肥料プラントが他社と比べて強いことや、インフラ事業にいち早く着手しており、バランスの取れた事業展開を行っていこうとしているところであり、これらの強みは面接時に「他社ではなく東洋エンジニアリングな理由」の1つになり得るので、しっかりと企業研究をするべきです。また海外勤務についても頻繁に聞かれるため、自分がなぜ海外に行きたいのか、覚悟はあるのかもしっかり整理しておく必要があります。 続きを読む
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東洋エンジニアリングの ステップから本選考体験記を探す
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 047-451-1111 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
