東洋エンジニアリングのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全7件)
東洋エンジニアリング株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
東洋エンジニアリングの インターン面接
全7件中7件表示
22卒 冬インターン 最終面接
2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 大学で学んでいる内容について教えてください。
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A.
A.
大学では第二言語習得論と呼ばれる分野の勉強をしております。といっても何か伝わらないと思いますのでもう少し細かくお話しさせていただくと、学習者が新しい言語を学ぶときに、どのような年齢であればうまくいくのか、あるいはどのような動機付けであればうまくいくのか、といった言語習得にプロセスにかかわることはなんでもござれ、といったような幅広い分野の研究になります。 続きを読む
- Q. どうやってこの業界を見つけたのですか?
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A.
A.
文系ということで確かにあまり目立つ業界ではないのかもしれませんが、私の大学からは毎年御社も含めて複数人この業界に進んでいる人間がおります。たまたま卒業生の進路といった資料を確認した際にそのことに気が付き、調べてみるとどうやら面白いことをやっているぞ、となりまして御社を含めて各社さんの説明会に足を運んでいる流れになります。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
2019年7月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 千葉工業大学大学院 | 男性
- Q. 最近、気になったニュースを教えてください。また、そこから得られた知識を教えてください。
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A.
A.
はい、「大麻の合法化」を扱う記事により「当たり前を疑う姿勢」を学びました。最近見たそのニュースによると、アメリカでは大麻の合法化が急速に高まっているそうです。大麻は嗜好品としては危険なものですが、商業・治療の役割としては大変良い働きをします。例えばですが、大麻はてんかんの発作を抑えることができます。バイオエネルギーとしても期待されており、大麻は石油の代替エネルギーとまで言われています。一方、日本では未だ危険意識が高く、商業的どころか医療用ですら扱うことができない状況です。私もこの記事を読むまでは大麻は危険という意識がすりついていました。ここから考えたこととして固定概念の危うさを感じました。この記事を読まなければ、大麻は永遠に危険という認識で興味も湧かなかったことになります。ここから生活や研究活動、全てのことにおいて、「まずは疑ってかかる」ということが大事であると気付かされました。言われたことを鵜吞みにしているだけでは何も成長できません。自分の意見や気持ち、想いを考えた上で行動していくべきです。逆にその姿勢が誰も考えもしない大きなチャンスが生まれるのだと思います。貴社のインターンシップでも「疑う姿勢」を持って取り組んでいきたいと思います。 続きを読む
- Q. インターンシップではどの部署を希望されますか
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A.
A.
はい、配管設計部を希望します。配管設計はいわゆるプラントの血液と言われる場所です。そのため、プラントの様々な設備やプロセス、電装等の幅広い事業所と関わってくるでしょう。私としては多くの部署を回りたいのがインターンシップにおいての本音です。しかし、それはできないため、配管設計部を体験させて頂くことにより、配管設計の難しさを体感するのはもちろんのこと、配管設計部と他部署の関わり方を見ることによって、どのような連携が行われているのか見てみたいです。 続きを読む
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東洋エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
設立日 | 1961年5月 |
資本金 | 181億9897万円 |
従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾 清 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 047-451-1111 |
URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1131503
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26卒 最終面接
総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. カーボンニュートラルに力は入れているが,すべてがカーボンニュートラルの考えに対して胸を張れる事業ではない.入社して,そのような環境に悪い排出物を出してしまうような仕事にアサインされた際,どうするか.
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A.
もちろん,御社に入社して社員となるわけですから,アサインされたお仕事に関して,目標とする製品を作るための仕事をさせていただきます.そのうえで,排出物はあくまで副産物であると思いますので,減らすための努力はできると考えます.
なので,目標を達成することは念頭に置き...続きを読む(全282文字)
26卒 1次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 志望動機,学生時代に注力したこと,研究内容を続けて教えてください.
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A.
志望動機について,私が御社を志望する理由は大きく分けて2つございます.
1つは,御社の社風に魅力を感じたためです.
インターンシップで司会をしていただいていた〇〇様のお話から,お互いにリスペクトを持って積極的にコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいら...続きを読む(全934文字)
25卒 最終面接
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 重工メーカーに興味があるとのことだが、重工とうちの違いは?
- A. 確かに重工でもプラント部門はあるが、あちらの場合は他の部署への異動があることをお聞きし、プラント建設事業に一生携われないと感じたため。たとえば三菱重工業はインターンに伺ったが、原子力のプラント設計から水素ステーション用のポンプ開発に異動になることもあるらしく、プラ...続きを読む(全201文字)
25卒 1次面接
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望理由、学生時代に力を入れたこと、研究内容をまとめて3分で紹介してください
- A. 志望理由は2点ある。1点目は貴社の将来性や安定性である。貴社はアンモニア事業に特に力を入れているが、これからカーボンニュートラルが求められる世の中で、将来の水素キャリアとして非常に注目を浴びているアンモニアに強みを持っている貴社は、多大なる成長の可能性を秘めている...続きを読む(全785文字)
25卒 最終面接
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 何をモチベーションに英語学習を続けていますか
- A. 英語学習を手段として、人の役に立てることをモチベーションとしています。私が所属する研究室には日本語を話すことが出来ない外国人留学生が在籍しており、日本での学校生活を送る中、言語面で苦労している様子が見られました。彼らの言語面での不安を軽減したいと考えた私は、オンラ...続きを読む(全212文字)