東洋エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全240件） 9ページ目

正社員として働いている女性の数はそんなに多くはありませんが、産休を取り、復帰する女性は多くいます。
ただ、海外志向が強く、出張ばかりしていたり拠点に赴く...続きを読む(全182文字)

設計に関する教育研修はしっかりしています。ベテラン社員がしっかりと教えてくれます。英語に関する研修や講習も多いです。研修時は課題提出など、積極性がかなり求...続きを読む(全157文字)

世界を相手に仕事が出来るところが魅力です。各作業は細かく、時に地味ですが、目的を達成した時に全てが報われる気がします。英語が会社で使われるメインの言語なの...続きを読む(全159文字)

設計エンジニアとして在職していた。先輩社員の多く非常に面倒見が良く、若いうちから色々な経験を積むことが出来る。技術的な知識のみならずプロジェクト管理的な能...続きを読む(全180文字)

- 小さくても何十億円、大きいものだと何千億円というプラントを受注し、数年かけて完成させる面白さは他では味わえない。プラントは大体20年くらい稼働させるが...続きを読む(全167文字)

- 住宅補助が手厚い。社宅の場合最高9万円ほど補助がでる。
- 希望を言ってもすぐには反映されないことが多いが、ちゃんと観てくれており最終的に希望の部署...続きを読む(全164文字)

海外プロジェクトに携わりたい、多数の多様な人々とプロジェクトを遂行したい、という思いで入社しました。その点での入社後のギャップはありませんでした。しかし、...続きを読む(全373文字)

部門によってはほとんど海外に行って帰ってこない人もいるが、私の部署では出張ベースでしか行く機会がなく、長期での海外勤務経験を積みたいと思ってもその機会が得...続きを読む(全152文字)

現在の上司に満足するところはない。とても良い上司にあたった場合もある(とうか良い管理職もたくさんいる)が、これはどこの会社でもその人次第なのでどうしようも...続きを読む(全168文字)

キャリアパスについて。当時は「計画的人財育成制度」という、定期的な部門間異動を行うことでキャリアの幅を広げる制度がありました(技術系・事務系とも:設計から...続きを読む(全213文字)

仕事の家庭や成果で、やりがい、面白味を感じた時は、下記です。
新しいことに取り組んで、成果が上がった時
プロジェクトが成功裏に終えて、客先から評価が高...続きを読む(全184文字)

社内の経験豊富なシニアが講師となって行われる講座が計画的に開かれている。プロジェクトマネージメントから、プロセス、配管等の設計の講座などがある。ただ基本的...続きを読む(全150文字)

仕事のハードさ、残業の多さ、有給の取得しやすさは、部門によって大きく異なる。当然、本社部門より、プロジェクトの方が、ワークライフバランスをとるのが難しい。...続きを読む(全188文字)

プラントエンジニアリング業界では一人前とされるまでに最低5～10年以上の経験が必要なため、新人からスタートする長期人財育成の必要性、重要性について全社的な...続きを読む(全150文字)

社員研修は豊富です。社内の試験制度があります。英語がある程度使えないと仕事ができませんが、国内のpjでは通用します。資格の優遇があります。私の場合建築士な...続きを読む(全164文字)

住宅補助は非常に充実している。特に社宅制度は約9万円まで支給と額が大きい。ただし社宅から自己都合で引っ越しすると社宅が解消され通常の住宅補助に移行となる。...続きを読む(全162文字)

残業代も含めるとかなりの高給となります。基本給は他社とさほど差がありませんが残業が相当に多いので(部署による)とにかく若いうちからお金をがたくさん欲しいと...続きを読む(全178文字)

社内全体に若い人を育てて一人前にしようとする雰囲気がある。意欲があればいくらでも技術を勉強出来る環境にはあるので恵まれていると思う。ある程度まとまった期間...続きを読む(全166文字)

関連企業からの初の社員登用でヘッドハンティングされましたが、受け入れ部署や教育体制がコンビニバイト並み。来る日も来る日も何もやる事がなく、勉強しといてーっ...続きを読む(全152文字)

エンジニアリング専業大手の中では、一番業績面では劣っている。受注は波が激しく将来的にどうなっているかはまったく予測できない。安定的な収入源があるわけではわ...続きを読む(全161文字)

住宅手当が非常に優れていると思います。管理職になる前までは結婚していれば借り上げ社宅に1割程度の負担で住むことができます。実質年収としては+100万分ぐら...続きを読む(全168文字)

プラント部門にいる場合は、社内の教育環境はそれなりにしっかりとしているように思える。国内部門のキャリアパスはあってないようなもの。色々な事業もやっているが...続きを読む(全156文字)

上からある程度の方針が示されると基本的に個人任せの部分が多く、個人個人の裁量範囲が広い。
また社内営業といった非生産的な業務はあまり必要とされない点は良...続きを読む(全220文字)

・働きやすい。女性は長く働いている人が多い。産休を取得して復帰する人も多い。現時点では女性でうえに上がっていく、つまり管理職になることは総合職であっても難...続きを読む(全154文字)

成長性、将来性は見えてこないというのが実情ですね。というのも、エンジ会社というのは、特別な製造プロセスライセンスを持つわけではなく、コントラクターのわけで...続きを読む(全157文字)