この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって大分人の雰囲気は変わりますが、全体的には人当たりの良い方が多い印象でした。複数の企業と合併しているので、どこに所属していたかによっ...続きを読む(全189文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって大分人の雰囲気は変わりますが、全体的には人当たりの良い方が多い印象でした。複数の企業と合併しているので、どこに所属していたかによっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、個人の裁量に任される部分が大きいので働きやすいと思います。ただ、プロジェクトによってはクライアント先に常駐となり、休...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
早期優遇退職プログラムに応募し退職。退職加算金は多い方であると思います。プログラムは毎年のように走っているようですが、対象者が限定されている場...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎年合併買収が発生するので、よい企業と製品が一緒になった時は、お客さんの数や契約数、売り上げがいきなり上がることがあります。
不足している分野...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アメリカ本社で提供されている、教育メニューをビデオトレーニングとしてみることができます。数はかなりたくさんあって英語でよければ自由に見ることが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資系らしく、社外の福利厚生を契約してそのまま使っています。
社内制度は本社が提供したものを英語のサイト説明のまま展開しています。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属する組織やプロジェクトにもよるかもしれないが、私が所属してきた部門は上司に恵まれてきたと思う。
上司は選べないので、よりよい関係づくりが働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他の外資ITと比較すると殆どの社員は低いと思う。
しかし、外資系ITにあるようなドラスティックなリストラなどはないため、長く勤められる環...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他の会社と比較すると、自由に取得が可能。
個人の裁量に任せられられるが、各方面からの問い合わせの対応などには柔軟に対応しなければいけない。休暇...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
リーダーになるとある程度自由に進めることが出来る。上司と言うよりもプロジェクト単位で動くので一緒に働くメンバーが優秀なら仕事もすすめやすい。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修はオンラインで海外のものも受けられる。英語のスキルアップにもなったし、学びたい人、成長意欲のある人には門戸が開いていた。
有料のコンテンツ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
上司がやり方を決めて、その通りにやるよう指示されたりしない。何をどうするかは自分に任せられる。それで得られた結果はしっかりと評価もされるし、失...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
半年に一回Job Descriptionを元に自分の仕事内容、ミッションを上司と整理し、また同時に振り返りも行う
しっかりと達成していれば休...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
福利厚生はそれほど充実していないが、他の同年代の人と比べると年収の水準が高いので、その福利厚生の分も含まれた年収設定なのではないかと思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点としては、女性の働きやすさやキャリア形成を促進しよう、という会社側の姿勢が他社と比べて大きいと感じます。育児休暇の制度も充実しており、出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
IT関連企業なので、エンジニアでもなかったので幅広い職種にチャレンジする選択肢が私自身になかったので、社内公募もうけていましたが、他で仕事をさ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働いています。ダイバシティ―の観点は古くから浸透していて性別や国籍、新人だろうがなんだろうがその仕事の役割で働くことができ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
まあまあゆるい 昔から日本的 今はもう暇そうな管理部門など減っているかもしれないです
エンジニア系はおっとりしてた印象がある
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社当時(2000年前)は、日本的経営を取り入れ非常にアットホームでモチベーションも高い会社であった。営業として実績を上げればそれに伴う対価(...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事績主義でやりがいがある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系特有の売り上げとコスト重視で、社員が少なくなっており、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資特有の実績を上げれば報酬も上がる。製品は非常に先進性があり、アカウントも優良企業がほとんどで自分のスキルを上げていく仕事としてはお勧めであ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業なりに評価基準はしっかりしていおり、明確であった。グレードが上がらないと昇給もないので、不公平感は特に感じられなかった。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若いうちから何度も経験をさせてくれる会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と経験させてくれる反面、何も教えてくれないので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職金はないが、新卒にとってその分は給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない持ち株制度があった。海外のサイトである...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間が定常的に80時間ほど続く状態であった。直属の上司は残業することは問題視しないような発言する方もいた。残業時間については部署によるもの...続きを読む(全207文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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