日本ヒューレット・パッカード合同会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
日本ヒューレット・パッカード合同会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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HPE green lakeを通じて、セキュリティの脆弱性やIT機器の処理速度を改善し、医療DXを促進することで医療従事者の労働負担を軽減したいと考え志望した。
背景として、 医療従事者の支えのおかげで、ケガをを 乗り越え、大好きなサッカーを続けることができたと...続きを読む(全542文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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望月社長のインタビュー記事を読み込むことで、今後この会社がどの方向性で進んでいくのかを明確にした。それに対して自身の意見が述べられるようにしておいた。
社風は、風通しがよく率直なコミュニケーションができるイメージを持った。
飛び抜けたチャレンジではなく、地に足...続きを読む(全155文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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〜システムエンジニア〜
サーバー等インフラ領域の設計構築(お客様へのヒアリングを通してニーズを明確にし、システムに落とし込む、そして構築して納入する作業)
数年経つと上流のITコンサルティングやPMといった業務を任せてもらえるらしい。また、社内公募制度で職種変...続きを読む(全168文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは、二つある。
幅広い領域に対応した製品と、柔軟な提供形態を持っている点。
HPE GreenLakeでは、エッジからクラウドまで一貫したサービスを提供しており、必要な機能を必要な分だけ導入することができる。
お客様のニーズに最適な形で、無理なく導入でき...続きを読む(全448文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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このあたりはOB訪問をして聞いたほうが良い。
一貫していえるのは、優しい人が多いとは思う。
質問した際に、私が理解できるレベルで噛み砕いて話してくれる姿勢などに表れている。
営業職は、すぐに研修が終わり現場配属になるらしいが、SEは研修が長めだと聞いた。ただ...続きを読む(全166文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は、他の外資に比べると低い。そこは少し残念。ただ、日系大手との比較であれ...続きを読む(全83文字)
- 重視した軸
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就職活動でIT業界を見ていた。その中でもネットワー...続きを読む(全56文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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調べるとわかると思うが、お客様第一という言葉が理念の中で現れる。選考やグループワークなどを行った際にエンジニア社員...続きを読む(全121文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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セールス、システムエンジニア、サポートエンジニアなどの職種があった。ネットワーク機器に強みを持つ会社なため、一般的なシステムインテグレータとは携わる領域が異なる。他のシステムインテグレータは、アプリやネットワークなどのインフラ等で仕事を受けるが、ヒューレットパッカ...続きを読む(全280文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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エンタープライズIT業界の中で見ると、強みはネットワークと自社製品を持つことだと思う。ネットワー...続きを読む(全103文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考や座談会で社員の方々とお話しする機会をいただけたが、みなさん穏やかであり頭の回転が早いような方が多いと感じた。外資系ということもあり当初はサバサバした方が多いのかという想像をしていたが、全くそのようなことはなく、物腰柔らかく接しやすくコミュニケーション能力の高...続きを読む(全191文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与水準は平均以上であると思うが高給であるとは思わない。しかし一緒に働く方や労働時間などの働き方が良さそうでホワイトな印象を受けた。選考の中でお会いした方々も長く務められている方が多く、外資系だが働きやすい会社なのかと思った。昇進については外資系ということもあり、...続きを読む(全149文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは一般的なものだと思います。エントリーシートは多少重いですが、ヒューレットパッカードのことをしっかり調べれば書けることだと思います。採用人数は他のシステムインテグレータと比較すると少ない方です。選考の中でお会いした学生の属性は、男女比率に特に偏りはなく、...続きを読む(全159文字)
基本データ
| 会社名 |
日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
| フリガナ |
ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 |
1999年7月 |
| 資本金 |
10億円 |
| 従業員数 |
3,000人 |
| 売上高 |
2195億円 |
| 決算月 |
10月 |
| 代表者 |
望月弘一 |
| 本社所在地 |
〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 |
03-5628-1101 |
| URL |
https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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