回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大企業であり、安定案はある。ただ、外資系なので、いつ首が切られるか分からない点があるのは、仕方がない。続きを読む(全57文字)
リモートワーク・フレックス共に対応しています。しかし、繫忙期は忙しいと言われました。続きを読む(全42文字)
フリーアドレス制のため好きな席に座って仕事ができる。またオフィスがかなり綺麗。あと多様性を大切にしている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
家族を会社に招待したり、自分の健康のために有給取得もできる。社員のプライベートを尊重する会社であると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
外資系企業なので、住宅補助などのいわゆる日系企業の提供しているような福利厚生はない。就労閑居は悪くないと思う。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度をうたっているが、実際に国内の社内公募情報を参照しても営業職2,3件がある程度でエンジニア職での公募...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスが新しく綺麗で、カフェテリアの他にセブンイレブンやスターバックスもあり便利だった。医務室や仮眠室?もあり。テレビでカフェテリアが紹介...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に無いと思うが、強いて言えば社内公募に応募する事で部署異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は数千円程度?なのでほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生等の手当は日系企業よりも劣ると思います。会社としては年俸に諸々含めているという考えだと思います。続きを読む(全58文字)
リモートワークがスタンダードで本社の社員さんが少ない理由をリモートワークしている方が多い旨をうかがった。かなりいいと思う。続きを読む(全61文字)
外資と日本企業の両方の良さが表れており、環境はとてもいいと考える。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
住宅補助を除いて基本的な福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、業界平均より給与が高くても恩恵を...続きを読む(全145文字)
スポーツクラブ利用補助、旅行宿泊費補助(一人一泊3000円)、会員制リゾートホテルなどさまざまなサービスを優待価格で利用できるそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お菓子やコーヒー程度であれば会社にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当に皆無
何もないに等しい
ここに関しては悪い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社当時から労働組合、401k、育休取得のハードルの低さなど外資とは思えない整備の整いかたでした。
現在は他社も追従してますが先進的な取り組...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は自身で、2種類から選択でき、掛け金率が高い方にすれば、エクシブ等の利用ができ、よかった。
社内公募の制度があり、応募することができ...続きを読む(全255文字)
ある程度の出社は必要だが、職種によってはリモートワークが出来たり、柔軟な働き方ができるため。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な家賃補助や社宅、寮などの福利厚生はないと思った方が良い。確定拠出年金や健康診断、35歳以上は人間ドッグが...続きを読む(全83文字)
病床休暇があるのがいい。安心して働ける。続きを読む(全20文字)
福利厚生はあまりない代わりに、休みが多く、また、取りやすい風土がある。リモートワークがメインとなっているため、わからないことを自分から聞きにいくハードルが高い。続きを読む(全80文字)
日系企業と外資系企業の中間くらいの福利厚生、就労環境は整っている。続きを読む(全33文字)
フレックスを取り入れているため、業務時間や業務場所は柔軟に働くことができると思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
オフィスが居心地よく、またフリーアドレスなのでストレスなく働くことができました。社食もブュッフェ形式で美味しく、自社オフィスとしては申し分な...続きを読む(全183文字)
充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内公募制度(Internal Job Postings)が活発で、自ら手を挙げれば異なる部署やロールに挑戦できる文化があります。トレーニン...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、HPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事の環境は全体的にとても良かったので、協力文化はありましたので、ちゃんと今日ううすれば休みは取りやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
食堂や休憩室、健康管理室もあり十分整備されています。
ただし、業績悪化による人員削減で食堂は無くなる予定。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については基本的な制度は一通り整っている印象です。特別に充実しているわけではありませんが、利用できる制度...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社宅制度、寮制度、退職金他、福利厚生は最高レベルと思う。ただ、福利厚生の良さから、会社に長く居座る人たちも多く、新陳代謝は悪い印象。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ関係の福利厚生からも離脱が進んでいるが、一般的な中堅、中小企業の福利厚生は整備されているように思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育や福利厚生が充実している。意識を高くもてばキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は日々の仕事で手...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員登用されれば安泰かと。割と激務みたいなので人によっては続かないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、役職がないとなかなか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
保養所は比較的助かっています。何度か利用したが家族は喜んでいたのでリピートしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
通勤時間に関わらず、一律4万5千円の住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の福利厚生以外、福利厚生と呼べる内容は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
地元出身者以外には住宅手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元出身者にも住宅手当を出してほしい。訳あって実家暮らしが出来ない...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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