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【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全192件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.4
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- 女性の働きやすさ
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
大企業であり、安定案はある。ただ、外資系なので、いつ首が切られるか分からない点があるのは、仕方がない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
家族を会社に招待したり、自分の健康のために有給取得もできる。社員のプライベートを尊重する会社であると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度をうたっているが、実際に国内の社内公募情報を参照しても営業職2，3件がある程度でエンジニア職での公募...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスが新しく綺麗で、カフェテリアの他にセブンイレブンやスターバックスもあり便利だった。医務室や仮眠室？もあり。テレビでカフェテリアが紹介...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に無いと思うが、強いて言えば社内公募に応募する事で部署異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は数千円程度？なのでほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生等の手当は日系企業よりも劣ると思います。会社としては年俸に諸々含めているという考えだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助を除いて基本的な福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、業界平均より給与が高くても恩恵を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
お菓子やコーヒー程度であれば会社にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当に皆無
何もないに等しい
ここに関しては悪い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社当時から労働組合、401k、育休取得のハードルの低さなど外資とは思えない整備の整いかたでした。
現在は他社も追従してますが先進的な取り組...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は自身で、2種類から選択でき、掛け金率が高い方にすれば、エクシブ等の利用ができ、よかった。
社内公募の制度があり、応募することができ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な家賃補助や社宅、寮などの福利厚生はないと思った方が良い。確定拠出年金や健康診断、35歳以上は人間ドッグが...続きを読む(全83文字)
回答者：
福利厚生はあまりない代わりに、休みが多く、また、取りやすい風土がある。リモートワークがメインとなっているため、わからないことを自分から聞きにいくハードルが高い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オフィスが居心地よく、またフリーアドレスなのでストレスなく働くことができました。社食もブュッフェ形式で美味しく、自社オフィスとしては申し分な...続きを読む(全183文字)
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充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全82文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募制度（Internal Job Postings）が活発で、自ら手を挙げれば異なる部署やロールに挑戦できる文化があります。トレーニン...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生関係はNECグループのためかなり手厚い。
新入社員で実家が遠い人は住宅補助がそれなりに出る。
（所属年数に応じて下がっていくが、最大...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手ということもあり、福利厚生は非常に満足している。月に8万円のカフェテリアプランや、独身寮手当などは大変助かる。退職金制度もあるので貯金も可能。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部の福利厚生倶楽部に加入していて、年に数回はお得なキャンペーンがあるのでちょっと助かる。社員食堂があり昼食代の節約になる。住宅手当は無い。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大企業らしく手当や福利厚生は非常に整っている。パナソニックホールディングスと条件は同じである。ただ、社宅制度は不満が多いと聞いたことがある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各種手当があり、他社比較するといいと思うことがある。
中長期的な制度検討を実施していく考えである。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度には社内試験に合格かつ上長の承認が必要。能力があっても上長の承認の見落とし、裁量で昇進できないケースもあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社宅があり、それなりに安く住める。
2割〜7割ほどだった気がする。
エリアによってまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手子会社のため退職金等はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットは他社に比べてポイントが少なすぎる。
住宅手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在の状況はわかりませんが、在籍していた当時は退職金制度や法定福利などとても充実しており、社員に優しい会社でした続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自己啓発に年12万円、健康促進に年12万円の補助がでます。
職場コミュニケーションの促進という事で、年6万円の補助が出ます。
会社内での部活...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
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