この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みを取りたい時に取れない日はなかった。休みを取らない方が罪悪感を感じるくらい。上司が率先して休みを取る社風。夏休みは2週間取る人も多...続きを読む(全178文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みを取りたい時に取れない日はなかった。休みを取らない方が罪悪感を感じるくらい。上司が率先して休みを取る社風。夏休みは2週間取る人も多...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部変った上司もいらしたが・・・・、おおむね大変常識的な方が多く、特に男性については他の業界にくらべて穏やかな方が多い印象でありました。メーカ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップ制度、時短制度、フレックス制度、有給休暇日数、考えらる限りの必要な社内制度がそろっていたように思う。ホテル宿泊、健康施設利用などの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大変休暇が取りやすく、長期休暇についても仕事の調整ができれば可能であった。仕事の調整がしやすいというのもあるが、社員同士が休暇については協力的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サーバーからサービスまでワンストップでサービスを提供可能な点。
エンタープライズ向けのサーバー、コンシューマ向けのpc、それ以外にもソフトウェ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
IAサーバ、ストレージは相変わらず売れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売りになるテクノロジーが何もない。クラウドも微妙。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外部に委託しているベネフィットはかなりよいと思う、特に宿泊に関して双頭の補助金が、1人 年間 6泊まで支給される。宿の選び方もある程度自由なの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスは年間6か月出る。これはいままで破られたことがないと思う。聖域だと思う
1月に、特別ボーナスが出ることがある。出所不明のポイントが加算...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人的には悪くなく、業界標準といったレベルであろうと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身は入社時に比較的良い条件で入れ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当社に特別懸念や問題があってではなく、ハードウェア依存の色が濃い土俵でキャリアを積むことに不安を覚え、自身の中でネクストステージとして望んだ転...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マネージャーによるが、社風としては有給は取りやすいと思う。ただ、マネージャーによっては直接的には言わずとも嫌味のようなことを発する方もおり、有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
HP wayなど理念が浸透していると思える場面は時々ありました。大切にしている人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が居たころには、年に数十時間は自分の勉強(学習)に充ててよいと言われておりました。積極的に研修に参加もしてもらえましたし、外部の有料研修も業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社からは評価されており、Sランクをもらっておりましたが 事業会社のCIOを経験したくて、退職しました。会社からの評価が高かったのに退職だから...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大手企業ですので、福利厚生は充実しておりました。私は有給はあまり利用してませんでしたが、同僚はほぼ100%利用しておりました。また女性マネージ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性同士の結束力は高く、女性同士とても仲がよい。またメンター制度があり、女性は女性のメンターがつくことが多く、ロールモデルとなっている。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
360度評価で、部内の社員から多くのフィードバックを貰えるので学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だが日系と殆...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社のカルチャーに合う人間を採用しようとしているため、自己主張が強かったり、周囲を顧みない行動をする利己的な人は他の外資系企業に比べると少なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優秀な人が非常に多い。失敗を恐れずなんでもやらしてくれてなんでもやれる部門もあるが、組織によっては、失敗が許されにくく、失敗をすると必ずなんら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
早い。新しいものに対して常にアンテナを張っておく必要があり、それにチャレンジすることで、会社の成長、事業の成長、組織の成長や将来性に関わるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とにかく個人に委ねられているので、仕事の仕方は結果が全てで、結果さえ出せば、よほどのことがないと勤務態度などで悪い評価をされることはない。但し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部とても優秀なメンバーがいるので、そういった人と働くことができれば力をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
担当レベルでも自由な裁量が与えられる。始業、終業、土日をどう過ごすか、基本ほぼ管理されない。しかし、きっちり働いでいる人でないと結果は出せてい...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
色々あるわけではないですが、福利厚生の外部サービスWELBOXとの契約があり、様々なメリットがあります。宿泊は家族含め 3000円/泊/人 x...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
外部に募集をかける前に社内に公募されるようになっており、部署異動はやりやすかったです。
実際に周りにも社内公募で異動している人は多くいました。...続きを読む(全195文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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