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【良い点】
休みが取りにくい雰囲気はない。育児以外にも介護や家の事情で長期休暇を取る人はいるが不利な扱いは受けていないように見える
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 16ページ目
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.7
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 全ての評判・口コミ一覧
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【良い点】
キャリアや研修制度については普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社なので自分で情報を取りに行かないとトレーニングや各種...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別や子供の有無で働きにくいと感じたことはない。男性や外国人の上司につくこともあったが理解がある。仕事さえ回していれば休みも取りやすい。
【...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と中途の方が高い。世の中の流れで是正されていくと思うが
昇給は年1回あるが、ジョブレベルを上げる事でしか...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度が浸透しており、コアタイムだけ守ればあとは柔軟に働くことができる。
月の中で残業が多い時期があっても、余裕がある日があれば...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
キャリア志向の男性・女性が多く男女の扱いに差がないため、出産後復帰し子育て中も同じパフォーマンスを出すことが前提なのでタフさは求められる。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与制度：
年収制。
非管理職は、年俸の1/18が毎月、6月と12月に3/18づつ支給される。
残業した場合は残業代もつく。
管理職は、年...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
本当に人による、やる気があって優秀な人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が感じられない人や、ひとくせある攻撃的...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は同業他社に比べ、悪い。期待しないほうが良い。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフラのベンダーのため、クラウドなどの分野に携わることはほぼできない。慢性的な人手不足のため、自分のやりたいこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件などにもよるが、休暇を取得しづらい。
有給休暇を取得できない人がたくさんいるにもかかわらず、ウェルネスフライ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分で明確に目標を立てられて、それが案件にマッチする、部署の今後の方針にマッチした場合は、トレーニングをたくさん受けられる。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧なため、頑張っていなくてもある程度は昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が適当であり、本社から分配され...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアアップの為の退職でした。そのような方は多数いますので退職に関してしにくいことはないです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
サービス事業は成長
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードは成熟市場なので、競合とのシェア争い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度はクリア、オープン、フェア、
固定給与と変動給与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の中では日本企業より。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
分社前のhp Wayが企業カルチャーが残っていると思う。管理職の方はビジネスマインドが強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
海外の優れたソリューションを展開できること。グローバルの事例などをベースに日本で展開出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
バランスは取れるほうだと思います。
実力主義、結果主義です。仕事量は多いですのが、仕事をするスピードをあげる必要はあります。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が活躍できない土壌はほぼないと思う。制度もすすんでいるほう。またハラスメントにたいしては厳しいコンプライアンスがあります。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
海外主導のトレーニングメニューが展開されるケースあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でのスキルアップはあると思うが、プログラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
持株制度
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などはない。健保のプログラムはある。続きを読む(全52文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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