日本ヒューレット・パッカード合同会社のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
自立して仕事をしている人が多い。部署によると思うが人間関係も良い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
退職しても次につながるようなスキルや経験が身につくのはいいことだと思う。定年まで働く会社ではないと割り切って在職中に思い切り働くつもりでいる。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他社と比較して良くも悪くもないと思う続きを読む(全24文字)

【良い点】
性別や子供の有無で働きにくいと感じたことはない。男性や外国人の上司につくこともあったが理解がある。仕事さえ回していれば休みも取りやすい。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
キャリアや研修制度については普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社なので自分で情報を取りに行かないとトレーニングや各種制...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みが取りにくい雰囲気はない。育児以外にも介護や家の事情で長期休暇を取る人はいるが不利な扱いは受けていないように見える
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は普通の企業とあまり変わらない続きを読む(全25文字)

【良い点】
週2回であれば家で仕事ができるので子供がいる場合にはとても良い制度だと思う。フレックスもあるので前日遅くまで仕事してても次の日は遅くに来るなど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスだ使用できるので子供がいる人にはとても良い環境だと思います。コアたタイムが短かく14時過ぎれば帰宅可能です。在宅勤務も週二日間であれ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休・育休などは昔に比べて非常に取りやすく、誰もが利用している。時短勤務・フレックスなども使いやすく、何か用事のある時には非常に便利だった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスや時短を利用することができるので、子供を生んで復職後も周囲の協力を得ながら仕事と家庭をうまく両立することが可能。過去は産休を長く取る...続きを読む(全202文字)

会社が大規模であること、また会社都合での異動が少ないため、人の流動性が低く、他部署の業務内容などが把握できないため、同じ部署に長い事とどまる人が多い。その...続きを読む(全363文字)

業務系の仕事に就いて15年ほどになりますが、主要な業務は大連に移管し、日本の人員は減らされる一方です。移管後はお客様重視とはかけ離れた方向に歩みモチベーシ...続きを読む(全175文字)

正社員は出産・育児休暇など、福利厚生がかなりしっかりしていたかと思います。
ただ、出産後の会社への復帰の際、部署によっては、すでに休んでた時期の
業務...続きを読む(全253文字)

ビジネスマナーなど、わざわざ専門業者へ依頼をし、セミナーを組んだり、
個人情報保護法やシステムなどの変更があった場合は、メールなどで講習を
受ける指示...続きを読む(全274文字)

外資系の会社のせいか、自由主義というか、業務も基本的なことを押さえていれば
それぞれで行う個人作業が多かったです。
席も、営業など、部署によっては異な...続きを読む(全182文字)

事務部門ということもあり、あまりキャリア開発、教育体制に関して、積極的に会社に詳細を確認、応募をした経験がありません。
おそらく何らかの教育制度補助等の体...続きを読む(全176文字)

日本HPでの醍醐味は、何といっても全て上流工程で関われること、従業員の意識レベルや知性が高く何か説明しても理解が早いことでしょうか。
実際に、日本HP社...続きを読む(全239文字)

成果主義なので、女性の管理職も多いです。
また育児休暇で1年以上休んでも、職場復帰できる環境が整っているので、女性にも
働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全168文字)

業績がいい時期はそれなりに給与アップ、賞与はありますが、それ以外はほとんどありません。
業務の結果は3段階(K,P,I)でわけられ、よほど特別な結果をのこ...続きを読む(全167文字)

就業規則については外資系ということもあり、一般他社と比べて自由度が高かったように思う。特に就業時間にはフレックス制度を採用しており、朝遅く出社しても、その...続きを読む(全180文字)

スキルアップ、キャリア開発についての研修等は仕事に依って異なるとは思うが日常の業務の範囲ではOJTがメインであった。ただ、OJTであってもそれが身に付かな...続きを読む(全170文字)

給与・賞与は一般的な企業と比べて多かったと思う。業務に見合った報酬であったためやり甲斐を感じていた。昇進昇給は仕事内容によって評価への納得性の程度が変わっ...続きを読む(全197文字)

とてもオープンな社風でやる気さえあれば比較的自由に働くことができたと感じた。モチベーション向上となるインセンティブはやはり報酬がメインになると思うが、基本...続きを読む(全189文字)

リーマンショック後の売上不振で、大幅なリストラ政策が日本でも出てきて、
所属する部門での早期退職プログラムを所得して、割増退職金を貰って転職した。
残...続きを読む(全166文字)