この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短の派遣でお世話になりました。
こちらでは、テレマーケティングの手法が確立されており、研修も充実しており、私は金融の分野でしたが常にSVの方...続きを読む(全179文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短の派遣でお世話になりました。
こちらでは、テレマーケティングの手法が確立されており、研修も充実しており、私は金融の分野でしたが常にSVの方...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期雇用契約で勤務致しましたが、社員の方との距離が近く困ったときに聞いたりしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的、良い人が多かった。
社員同士の多少の派閥はあるが、中立でいれば問題ないと思う。
すごい尊敬できる上司もいれば、そうでもない人もいた。
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【良い点】
社員の方々は雰囲気の良い方が多かった印象があります。ただし、職業柄、理不尽なクレーム電話等を受け取らなければならない場面もあるため、中にはイラ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シフト希望の融通が利く点は良かったです。業務は慣れてしまえば楽。ポジションにもよると思いますが、合わない部署に配属されてしまった場合、上司に粘...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
比較的に人間関係は良好。人を中心にしていて働きやすい環境。営業にも比較的専念しやすく働きやすい。にぎやかで活気もある。上司や同僚と人間関係を築...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトなどの方などから頼りにされているときなどに、やりがいを感じた。
また、社内、社外問わず色々な人と接する機会が 多いのでコミュニケーシ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネージャーでも威張ることなくとても話しやすい方しかいなかったので、何か困ったことがあってもすぐに相談することができてよかった。
また派遣で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
コールセンターで働いている大半の社員は契約社員であり、正社員はごく一部でした。契約社員は有給もなく時給制で福利厚生はあまり充実していませんでし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
穏やかなムードの人が多い。
上司はきちんと話を聞いてくれる風潮。
提案や相談なども受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトの融通が割りときくのは良かったです。また休憩時間の確保、有給や雇用保険などの制度はきちんとしていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マネージャークラスまで行けば、一人天下ですね!部下は数名のスーパーバイザーで、さらにその下にパートやアルバイトのオペレーターがぶら下がっている...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
色んな方がいましたが、結構みんなすぐに仲良くなっていたようにおもいます。人間関係も良かったので人間関係に悩むような事はなかったのでとても良か...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員へは積極的に採用。ここ1年くらいで契約社員からエリア正社員制度もできた。実力もそうだが上司とのコミュニケーションをうまく...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
正社員で働いています。
お給料、賞与、昇給は高いので満足しています。
産休もとれるので女性には良い企業だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正社員、契約社員として働く方々は良い方ばかりで、アットホームな雰囲気で業務に携わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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管理者になれば残業は多いが、残業代はきちんと支払われるので安心。
その分給料も増えるので、稼ぎたい人には良い環境だと思います。
管理者になると責任も多くな...続きを読む(全169文字)
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社員の方は、全体的に人当たりが良い人が多いですが、優秀で魅力的な方は非常に少ないです。
役員は、基本的に親会社(株式会社三井物産)から天下りです。やる気は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一人ではなく皆で問題を解決しようとする意識が見られる雰囲気でした。
また、契約更新の際は、きちんと従業員が抱えている悩みを把握して解決方法...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
担当の方がこまめに連絡を通ってくれたり面談を行ってくれた。そこで困っていることはないか、不安なことはないかななどカウンセリングを行ってくれた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員の方は比較的年齢が若かったため、非正社員との距離が近く、仕事もやりやすかった。非正社員の意見を取り入れようとする環境は出来上がっている。...続きを読む(全155文字)
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アウトソーシング業務のためブースが急になくなってしまったりすることがしばしばあります。一応クビにすることをしないようで別の勤務地の紹介などもしてくれたりし...続きを読む(全174文字)
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PCのユーザーサポート業務を電話対応でおこなっておりました。
職場の雰囲気は良好で仕事の悩みも相談がしやすい環境でしたが、雰囲気は
おそらくコールセン...続きを読む(全183文字)
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部下、同僚、上司が全員非正社員。みなそれぞれがんばっていると思うがだいたい責任感が強く
仕事が出来る人にしわ寄せが行って辞めていくことが多い。
正社員...続きを読む(全210文字)
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非常に和気藹々とした職場です。特に堅苦しい感じはせずお客様からの連絡がないときは社員、パート関係なく軽いお話なんかもできます。仕事が多すぎるとか終わらない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事に対して本気で取り組んでいる社員ばかりなので、良い刺激を受ける。また、人柄もよい方が多いので、業務においての心理的安全性が確保されている印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事の方はすごく優しく接してくれました。とても親しみやすかったです。
また辞める時も丁寧に接してくれました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚や直属の上司はあなたをよく世話してくれますが、課長は他の人に対して非常に厳しいです。マネージャーになれば、毎月...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事は教えてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公然と部下を侮辱にする上長がおり、絶えず「こんなところに来るんじゃなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく若い人が会社が多い。風通しが良い分それとは逆の悪い部分がある。若い力のエネルギーですべてをおしきってしまえるのが良い。会社の風土がそう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
意見は言いやすい環境。役員もフレンドリーな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をみない上長ばかり。
よく分かっていない管理職...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良くも悪くも各々が各々自身のキャリアにしか興味がない為、上司が部下を評価するといった概念があまり存在しない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人は基本的に営業で成績を上げた方のため、マネジメントは出来てない方が多い。結論数字をあげるための行動を...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が不正を行って、それを注意した社員がいたが、管理職同士が結託して揉み消された。正社員のことをクライアントにア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が魅力だと感じるのは、多様性を重視する企業文化です。いろいろな人がいる中で、それぞれの個性や魅力を大切にし、それを評価することで仕事がより効...続きを読む(全92文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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