この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイト従業員は特に服装自由という条件やシフトの自由さに魅力を感じて仕事をしている人が多く、それゆえにバンドをやっている男性たちやダンサーを
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りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイト従業員は特に服装自由という条件やシフトの自由さに魅力を感じて仕事をしている人が多く、それゆえにバンドをやっている男性たちやダンサーを
目指すひ...続きを読む(全181文字)
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私のところはサポートはかなりしっかりしていました。
投げやりになるような人はおらず、疑問にはきちんと答えてくれて、必要であれば面談の時間も取ってくれる方...続きを読む(全163文字)
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管理職にはなんの魅力もないと思います。強いて言うなら、今後のキャリアアップにつながることだと思います。給料も安く、成績が良くても反映されません。責任は重く...続きを読む(全169文字)
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みなさん優しい方が多く、働きやすい環境だと思います。ただ繁忙期は多少の残業もあるようです。女性で働かれている方もいましたので、女性にとっていずらい職場では...続きを読む(全153文字)
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今は営業として日々外回りをしていますが、業界で担当が分かれています。営業管理者は業界毎に本部長、部長、マネージャーといるのですが、役職につくには相当数の上...続きを読む(全187文字)
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老若男女なアルバイトの方がを取りまとめるのは至難の技。電話対応上のサポートも行いつつ、就業条件(シフト、時給、雇用形態)がバラバラのスタッフを平等に管理す...続きを読む(全163文字)
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スーパーバイザーまでは契約社員で、リーダーはパート社員です。マネージャーやセンター長は恐らく正社員かと思いますが接点が少なく、詳細は不明です。マネージャー...続きを読む(全164文字)
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非常にフラットであり、言いたいこと、伝えたいことは通る風通しのよい環境であった。
逆に仕事外では、全く付き合いなどはなく非常にメリハリのある環境であった...続きを読む(全157文字)
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どこの会社でも同じだとは思いますが、部署の上司がどのようなカラーの人であるかにより、ハードワーク•体育会系部署になるかどうかが決まります。
私が働いてい...続きを読む(全195文字)
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管理職の方は、全員が事務的な印象にありました。職場での慣れ合いを好まない方にとっては、非常に働きやすい環境ではないかと思います。その逆で管理職の方々とも和...続きを読む(全153文字)
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社員は非常に非常に個性的な方が多く、仕事の出来る方が多いというのが率直な印象です。私服にセンスにもこだわっている方が多く、土日は私服で仕事が出来ます。割と...続きを読む(全150文字)
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小話や体操など、それなりに気も遣っていましたが、もっとバイトを大切にする風土が必要かと思います。バイトがほとんどで、成り立っています。SVも含めて、バイト...続きを読む(全151文字)
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契約社員のスーパーバイザーは若年層が多く、適当な方が多かった印象がある。
正社員のマネージャーについても、新卒入社でそのまま育ったタイプなので保身に走っ...続きを読む(全179文字)
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現場に派遣される管理職にもよる。これは、どの会社でもそうかもしれないが、人による違いはとても大きかった。よい人は、とてもよかったですが、少なかった。殆どの...続きを読む(全154文字)
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周囲の人はとても良かったと思います。
契約社員を希望していましたが、なかなかなれませんでした。
何でなれないのか、自分に力が足りないのか、それならアド...続きを読む(全217文字)
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社風は自由闊達で、いかにも人の三井の流れをくんでいる。上司も威圧感や横柄さを感じる人はほとんどみられず、ざっくばらんで何でも気軽に相談できる人が多い。仕事...続きを読む(全197文字)
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服装など自由な風土。仕事も自主性が重んじられ、個性が発揮できる職場。
給与待遇も業界の中では高水準。年齢層は若く、飲み会なども比較的に多く行われていると...続きを読む(全159文字)
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元を辿れば三井物産からの発祥で、「人の三井」というところからもあるのでしょう、社風は比較的自由で、風通しの良い会社だと思います。少なくとも正社員となれば、...続きを読む(全247文字)
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かなり和やかな雰囲気で、居心地はとても良かったです。人間関係でギスギスした所もなく、この点が会社として成長している所以かもしれません。女性が多い会社の割り...続きを読む(全155文字)
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ほとんどがアルバイトだからというのもあるかもしれませんが、年齢や性別を問わず、非常に仲が良くて和やかです。職場全体がフランクでフレンドリーな空気が流れ働き...続きを読む(全182文字)
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バックオフィスの部署。ここ数年、不景気のあおりで業務管理が厳しくなってきていいます。前は、自由でのんびりした感じでした。正直、人柄の魅力はほぼないに等しい...続きを読む(全296文字)
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自分がいた頃はあまり垣根なく、風通しよく、ある意味学校のような空気がありましたが、最近現職の人に聞いた話ではちょっとシビアで上下関係が強調された空気に変わ...続きを読む(全153文字)
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部下の不満や、業務改善に対して、真摯に耳を傾ける姿勢があったこと。
投書箱の設置もあり、匿名で、文書を入れるシステムが存在していた。
実際に、時期を追...続きを読む(全175文字)
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結論から言えばこの会社は本当にお勧めです。
問題点は特にありませんので、掻い摘んで記載致します。
社員と管理職の関係は良好で風通しも良く、悩み事等何で...続きを読む(全187文字)
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年に二回以上の個別キャリア面談等、制度が整ってます。ただ、その制度を生かすも殺すも社員次第という、ある程度社員本人のモチベーションに任せるスタンスです。も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事に対して本気で取り組んでいる社員ばかりなので、良い刺激を受ける。また、人柄もよい方が多いので、業務においての心理的安全性が確保されている印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事の方はすごく優しく接してくれました。とても親しみやすかったです。
また辞める時も丁寧に接してくれました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚や直属の上司はあなたをよく世話してくれますが、課長は他の人に対して非常に厳しいです。マネージャーになれば、毎月...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事は教えてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公然と部下を侮辱にする上長がおり、絶えず「こんなところに来るんじゃなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく若い人が会社が多い。風通しが良い分それとは逆の悪い部分がある。若い力のエネルギーですべてをおしきってしまえるのが良い。会社の風土がそう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
意見は言いやすい環境。役員もフレンドリーな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をみない上長ばかり。
よく分かっていない管理職...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも各々が各々自身のキャリアにしか興味がない為、上司が部下を評価するといった概念があまり存在しない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人は基本的に営業で成績を上げた方のため、マネジメントは出来てない方が多い。結論数字をあげるための行動を...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が不正を行って、それを注意した社員がいたが、管理職同士が結託して揉み消された。正社員のことをクライアントにア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が魅力だと感じるのは、多様性を重視する企業文化です。いろいろな人がいる中で、それぞれの個性や魅力を大切にし、それを評価することで仕事がより効...続きを読む(全92文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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