この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は申請すればちゃんと取れる。取らないと。上司から取るように促される。また休日日数も申し分ないと思う。
案件によって21時ごろまで残業するこ...続きを読む(全152文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は申請すればちゃんと取れる。取らないと。上司から取るように促される。また休日日数も申し分ないと思う。
案件によって21時ごろまで残業するこ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつきやすい方なのではないかなと思います。だからなのかお給料は少ないです。
ただ早く帰る人は帰る、残る人は残って残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育児をしながら働きたい女性の方には良い職場かもしれません!
【気になること・改善したほうがいい点】
小さなお子様がいる家庭の主婦の人たちはある...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやシフトの融通がききやすい。ダブルワークOKなので副業との両立がしやすい。気軽に連休取って旅行に行けるので自由度が高いと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、突発休や早退に柔軟に対応してくれました。残業もほぼなく、家庭を優先して働くことができました。繁忙期に土曜日出勤がありましたが...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は少ないものの業務内容が複雑なため次の日の仕事に支障がでることが多かった。また、有給取得率も低く、基本有給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の規定で有給は必ず取らせてもらえた。残業も5分単位で管理されているので、働きすぎには注意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どの部署に配属されるかによりますが、基本的に残業はありませんでした。もし残骸する場合も強制ではなく、任意で残れる人を募ると言うかたちでしたので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
徐々に改善されつつあるがやはり残業が多いいるところが懸念事項である。あまりにも残業が多いと人事に目をつけられ注意勧告や場合によっては評価が下が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
思っていたよりは残業が少なく働きやすい職場だと思います。有給についてもすぐに利用できているので友人が入社したところとは違うかな。比較的自分の時...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ期間もリモートワークは一度もしなかった。
本社で働く社員はリモートワークも可能だったが、コールセンターなどで...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
突発的な休みでも問題無く休める。希望休もよほどの事が無ければ通る。GW等大型連休中にセンターが稼働でも、有給を利用して長期休暇を取っている人も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日休みなところ
福利厚生が整っている。
会社が安定している
若手にとってはいろんな業務に取り組む事ができるので成長の観点からしたらいいと思い...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立ができません。休みの日でも電話がかかってきます。仕事に関して割と重要な内容のこともあれば、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日、祝日に関しては満足に休めるかと思います。残業時間も他社と比べると比較的短く、働きやすい環境にあると思います。仕事の取り組み方や個人によっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月20~30時間ほどの残業はあるが休日に関しては完全にプライベートが守られている。自分がいたブースは特に人間関係が良好だったので週1で仲のいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
1ヶ月毎のシフトでしたが、シフト提出後の調整も容易でした。更には、万が一当日欠勤の際もスマホで申請できたので簡単に休めました。過去の就業歴や簡...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
休みは毎週固定できまっていたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも急遽出社があり、補填されないので実質サービス勤務み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休消化率は100%でした。申請すれば基本取得することができます。
主婦の方がほとんどでしたが、子供の体調不良や急用で早退することが認められて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
少ない人数で多くの仕事をこなさなければならないため、部署をまたいで業務が発生することも多くあります。営業をやりながら、マーケティングや広報を兼...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが改善したことで、子育てや介護に取り組みやすくなった。
働き方を見直すことで、全社員のワークライフバランスを実現させたい。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短のパート勤務なので責任感もなく、のんびりと務めていました。
どこのブースも常に人手不足であまり仕事ができなくても退職させられたりしないので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多くのワークライフバランスを整える制度が充実していた。残業はあまりなく、毎日定時で帰れた。休憩時間が長すぎると思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業などは発生しない現場でした。アルバイト、パート従業員であればシフトの自由も利きやすく働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ただ商品・サービスを提供して課題を解決するだけでないからこそ、「人」の育成を大切にしています。一人の力でなく、チームで提案や運用構築を行う仕事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ明けでもリモートワークは週2回ある。水曜日はノー残業デーなのでパソコンを強制的に切らなくてはいけないので定時には上がれる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
繁忙期の代休が閑散期には好きに使えるので有給と合わせて長期休暇にして平日旅行に行ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
夜勤が好きな人と自由に働きたい人にはめっちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないけど、夜起きられない人は辞めた方がいいよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には個人プレーの職種だったのでワークライフバランスは自分である程度コントロールできる。前々からからプロジェクトのスケジュールを調整すれば...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルリモートで休憩もこまめにあるので、家事を行えたらさする。土日に仕事が入ったり会社から連絡が来ることがないのでメリハリがある。
お昼休憩にペ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
休みは基本的に取りやすい環境ではある。
そこは良いところだったと思う。
ただ、土日関係ない部署であったため、土日に休みを取ると
苦言を呈される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休がとりやすく、有休取得に嫌な顔をされることもありません。時間に縛られながら働くというより、自主的に働ける環境なので時間を有効に使いつつ、公...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在宅勤務可能なため、出社するときもあれば在宅にすることもできる。1日の中で変更することもできる。フルフレックス制度のため、勤務開始時間もある程...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は前日でも取れるし、案件によって残業時間は異なるがフレックスも使えて残業時間が気にならない人ならワークライフバランスは非常に良いと思う続きを読む(全75文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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