この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の場合、所属部署によってはシフトの自由度が高いため、ワークライフバランスを確保できる。時短勤務などをされている方も多い印象でした。続きを読む(全75文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
契約社員の場合、所属部署によってはシフトの自由度が高いため、ワークライフバランスを確保できる。時短勤務などをされている方も多い印象でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きたければ長時間働ける。嫌なら短くできる。シフト次第。時間外に連絡がくることもほぼない。終業時間がきたら次の人に引き継いで帰れる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給取得については推進をしていますので、取得しづらいと言う事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務状況が担当業務により大...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは良い。休日出勤は無く、あったとしてもちゃんと振替休日が貰える。残業は人によるが、無理な量の仕事をこなさなければいけな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい
システム部門は休日出勤はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人化しているため、休暇が取れるかどうかは本人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
サポート体制は充実。フランクな職場。バタバタしてる環境。年齢もさまざま。
まだ、オープニングしてから間もないので、寛容な人なら働きやすいかもで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によりますが休みは早い段階では好きに取れます。一方でメールが膨大で長期連休となると休み明けにかなり苦労するので、自分からもあまり取りたくな...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人、忙しくない人の差が激しい。もう少し、平等になるようにした方がいいと思う。
また頑張っている人への評価を増...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートはかなりじゅうじつしているとおもう。
土曜日、、日曜日などのいっぱんてきな休日は保証されていて
ワークライフバランスはかなり取れて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが取れていて有給も取りやすく特に悩みもなくできていました。
会社の方針として働きやすい職場になっていて安定していて将来性が...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
勤務時間、休日休暇、有給が取りやすい。
年間5日はもちろんのこと、夏季休暇で、最大9連休とれることもあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リモートワークが整っており非常に良い環境で働くことができるのではないかと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの両...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は月に20時間程度で強要されることもない、繁忙期は40時間程度になるが残業代は全額支給されるので不満は特にない、個人の能力による部分もある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ前よりメリハリがつくようになり
だらだら残って残業はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持つ必要がある部署の場合...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークバランスは正直、とても良いと思いますね。残業は年間を通して、ほとんどなく定時帰りになっておりますよ。
休みの日は仕事...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日休暇:有給は取りやすい。年間5日はもちろんのこと、7〜9月の夏休みで最大9連休取れることもある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になってから激務になったこと、労働時間もかなり長かったこと。普通のオペレーターでは社員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全体的にはとてもよいと思います。休みも取れるし上司にも有給の話をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。上下関係はしっか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
100%ではありませんでしたが、休みの希望を聞いてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番、早番がありましたので生活リズム...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、ワークライフバランスは取れると思います。有給休暇も取りやすい環境で、勤務時間も一般的な企業と同じような感じだと思うので、ワー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リモートワークでテクニカルサポートをしていたが定時で退社しすぐプライベートの時間に切り替えることができた続きを読む(全58文字)
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私は現在の働き方に対して、ワークライフバランスの不満を感じています。毎日の通勤時間や残業時間が長く、家族や友人との時間が減ってしまっています。また、休日出...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
プライベートの時間をとることができていたと思う。ただ、急にタスクを振られることも多く、定時で毎日帰れるわけではない。
残業時間は月に20時間も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ明けでもリモートワークは週2回ある。水曜日はノー残業デーなのでパソコンを強制的に切らなくてはいけないので定時には上がれる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
繁忙期の代休が閑散期には好きに使えるので有給と合わせて長期休暇にして平日旅行に行ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
夜勤が好きな人と自由に働きたい人にはめっちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないけど、夜起きられない人は辞めた方がいいよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には個人プレーの職種だったのでワークライフバランスは自分である程度コントロールできる。前々からからプロジェクトのスケジュールを調整すれば...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルリモートで休憩もこまめにあるので、家事を行えたらさする。土日に仕事が入ったり会社から連絡が来ることがないのでメリハリがある。
お昼休憩にペ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
休みは基本的に取りやすい環境ではある。
そこは良いところだったと思う。
ただ、土日関係ない部署であったため、土日に休みを取ると
苦言を呈される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休がとりやすく、有休取得に嫌な顔をされることもありません。時間に縛られながら働くというより、自主的に働ける環境なので時間を有効に使いつつ、公...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在宅勤務可能なため、出社するときもあれば在宅にすることもできる。1日の中で変更することもできる。フルフレックス制度のため、勤務開始時間もある程...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は前日でも取れるし、案件によって残業時間は異なるがフレックスも使えて残業時間が気にならない人ならワークライフバランスは非常に良いと思う続きを読む(全75文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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