ボッシュのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全119件） 4ページ目

【良い点】
有給は取得しやすい、また金曜日は定時退社なので、プライベートを充実させることが可能。有給については、最大40日まで積算されるが、切り捨てしない...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ワークライフバランスは素晴らしく、金曜日は定時退社日になっている。私の業務としては、外出も少なく、調査や企業研究などに時間がさけるので、準備が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給取得率100%
各個人の有給累積保有日数によるが、基本的に毎年付与される有給のうち100%を毎年取得する事が求められる。
年初に取得日数タ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本土日休みだが生産が高ければ月１回か２回出勤する事があるが滅多にありませんのでプライベートに時間を使える。あと残業も少なく、終業時間になれば...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休完全消化が可能であること。理由を問わず、上司の承認だけで月に40時間までの一般在宅勤務も利用できるようになったこと。ドイツ本社の人を含め、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的に休暇は取りやすい。会社の方針は100%取得をターゲットにしており、進捗や未達の場合だと上司が組合から指示が入る。同じく残業規制も厳しく...続きを読む(全256文字)

【良い点】
勿論客先の都合にもよるが基本的には有給消化は管理職含め100%が推奨されている。特に非管理職層においては本人から特別の希望が無い限り消化されて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給の取得は原則１００パーセントであり、組合に厳しく管理されています。夏季、冬季休暇につなげて２週間休む人もたくさんいます。残業も組合に管理さ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
まったく残業は無かった。どうしても残業しなければならない時期であっても大体20時間、一番多い人でも40時間程度だったのではなかろうか。ほとんど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資系企業で、労働組合もしっかりしているため有給休暇もしっかりとれますので、家族友人との時間を有効に使うことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
もちろん部署にもよると思いますが休日出勤はしたことがありませんでした。フレックスタイム制も自由に使え、忙しい時期に残業が発生しても仕事が落ち着...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私生活と仕事を両立させたい人にはとても良い環境だと思う。有給休暇がとても取りやすく、週に1度のノー残業デーも存在する。有給取得日数は管理されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には残業0である為、帰りがそこまで遅くなる事がない。また子供の看護休暇が年間5日まで80%の特別有給扱いで取得できる。子供がいる人への対...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休暇は会社として取得が推奨されているため、とりやすい。一週間ほどの休暇をとる人も結構いる。フレックスもあるので、出社時間なども自分で調整できる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各工場勤務（職種問わず）であれば、残業は少なく定時で帰る日がほとんどと言える。特に自動車業界のため組合が強く、有給取得を含め、ワークバランスは...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすい。上司から取得するように圧力をかけられるので、後ろめたい気持ちで有給休暇を取得することは皆無です。
朝早く出社し早...続きを読む(全139文字)

毎週金曜のノー残業デー以外は部署によって残業量が異なる。
一般職なら長時間の残業もなく、有給も取りやすく、またフレックスタイム制が取り入れられている為、勤...続きを読む(全112文字)

有給消化率は高いまま推移しており、取得には何ら問題を感じない。むしろ、仕事を自分で計画立てて進めるくらいの感覚でやっていると自然と効率が上がる。在宅勤務制...続きを読む(全120文字)

製造の工場勤務は事業部にもるがノー残業デーや組合による時間短縮デーなどがあるので、勤務時間んは比較的長時間になりにくい。また組合がとてつもなく強いので、そ...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスについて言えば、これほど認められている会社はないでしょう。組合の強さ(2000年当時から比べれば随分と弱くなりましたが)から、有給休暇...続きを読む(全177文字)

プライベートとのバランス:
工場勤務は基本定時退社が推奨されており、イベント時などの忙しい時期を除けば
プライベートの時間を持つことには苦慮しない
出産...続きを読む(全187文字)

残業は基本0が奨励されており、実際ほとんど0でした。しかし忙しいときは残業が30時間以上になりましたが、高額の残業代がきっちりと支払われます。労働組合がし...続きを読む(全187文字)

課長職では、ほぼ毎週土曜出勤していましたが、基本土日休みなのでプライベートで予定をいれても休みがないといったことはありませんでした。
長期連休も充実して...続きを読む(全312文字)

育児休暇等の制度は、整備されている。
部署や人によって。ワークライフバランスを調整するのは、難しいと感じる。
早帰りデーを設けており、組合員は、その日...続きを読む(全162文字)

有給は基本的に切り捨てなし消化のため長年働いている方は20日全て消化可能。
年1回のリフレッシュ休暇所得推進制度もあるため5日連続休暇もとることができる...続きを読む(全180文字)