ボッシュのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

【良い点】
私生活と仕事を両立させたい人にはとても良い環境だと思う。有給休暇がとても取りやすく、週に1度のノー残業デーも存在する。有給取得日数は管理され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には残業0である為、帰りがそこまで遅くなる事がない。また子供の看護休暇が年間5日まで80%の特別有給扱いで取得できる。子供がいる人への...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休暇は会社として取得が推奨されているため、とりやすい。一週間ほどの休暇をとる人も結構いる。フレックスもあるので、出社時間なども自分で調整でき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各工場勤務（職種問わず）であれば、残業は少なく定時で帰る日がほとんどと言える。特に自動車業界のため組合が強く、有給取得を含め、ワークバランス...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすい。上司から取得するように圧力をかけられるので、後ろめたい気持ちで有給休暇を取得することは皆無です。
朝早く出社し...続きを読む(全139文字)

毎週金曜のノー残業デー以外は部署によって残業量が異なる。
一般職なら長時間の残業もなく、有給も取りやすく、またフレックスタイム制が取り入れられている為、...続きを読む(全112文字)

有給消化率は高いまま推移しており、取得には何ら問題を感じない。むしろ、仕事を自分で計画立てて進めるくらいの感覚でやっていると自然と効率が上がる。在宅勤務...続きを読む(全120文字)

製造の工場勤務は事業部にもるがノー残業デーや組合による時間短縮デーなどがあるので、勤務時間んは比較的長時間になりにくい。また組合がとてつもなく強いので、...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスについて言えば、これほど認められている会社はないでしょう。組合の強さ(2000年当時から比べれば随分と弱くなりましたが)から、有給休...続きを読む(全177文字)

プライベートとのバランス:
工場勤務は基本定時退社が推奨されており、イベント時などの忙しい時期を除けば
プライベートの時間を持つことには苦慮しない
出...続きを読む(全187文字)

残業は基本0が奨励されており、実際ほとんど0でした。しかし忙しいときは残業が30時間以上になりましたが、高額の残業代がきっちりと支払われます。労働組合が...続きを読む(全187文字)

課長職では、ほぼ毎週土曜出勤していましたが、基本土日休みなのでプライベートで予定をいれても休みがないといったことはありませんでした。
長期連休も充実し...続きを読む(全312文字)

育児休暇等の制度は、整備されている。
部署や人によって。ワークライフバランスを調整するのは、難しいと感じる。
早帰りデーを設けており、組合員は、その...続きを読む(全162文字)

有給は基本的に切り捨てなし消化のため長年働いている方は20日全て消化可能。
年1回のリフレッシュ休暇所得推進制度もあるため5日連続休暇もとることができ...続きを読む(全180文字)

産休、育休に入り問題なく復帰できる環境。フレックスのため早朝に出社し4時に退社なども可能。不要な飲み会もないため、ある程度自分の生活に合わせて働くことが...続きを読む(全198文字)

いい会社だよ。自分の都合で業務量を調整できる。積極的に休暇取得も推進してるし、ノー残業日もあり。お勧めの会社です。機会があったら是非応募しましょう。サー...続きを読む(全163文字)

私の部署では現在、残業はありませんが、製品の売れ行きのよい部署ですと残業もあります。しかし、残業手当やそのた諸々がつきますと、給与としては満足いただける...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
良くも悪くも組合の影響力の強い会社ですので、残業・休暇の管理は徹底されており、期限の迫った仕事を抱...続きを読む(全197文字)

・残業管理の徹底(36協定) ・有給休暇促進(最低 年18日間取得)が組合従業員には本当に実施されているため、プライベートの時間が全く無くなることは無い...続きを読む(全216文字)

組合員のワークライフバランスは非常に充実している。有給休暇は全員がほぼ取得できるよう、組合と管理職が定期的に確認をしていて、休暇取得が進んでいない人には...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスの鏡といった会社ではないでしょうか。
ランキングには出てきませんが、有休取得率ではトップクラスで
開発部門では1週間有休で休んで...続きを読む(全158文字)

休日が取りやすく、その気になれば仕事以外で自己実現をするチャンスにあふれてる。
男性でも産休がとれるほど、産休をとれやすい仕組みがある。復職ももとの職...続きを読む(全197文字)

ワークライフバランスは業界トップクラスの充実ぶりだと思います。
年間9割程度の有給休暇取得がほぼ義務となっており、少なくとも年間16日以上は必ず取得で...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは担当部署製品による。また、プロジェクトの状況によって、忙しいときとそうでない時が、はっきりしている。忙しい時は、終電まで働くことも...続きを読む(全185文字)

・製造系はとにかく残業が多いです。36協定違反もしょっちゅうでした。
・開発関係はどうだかわかりませんが、社全体的に、組合を中心に、プライベートと仕事...続きを読む(全191文字)