この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業管理の徹底(36協定) ・有給休暇促進(最低 年18日間取得)が組合従業員には本当に実施されているため、プライベートの時間が全く無くなることは無い。...続きを読む(全216文字)
ボッシュ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボッシュ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にボッシュ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業管理の徹底(36協定) ・有給休暇促進(最低 年18日間取得)が組合従業員には本当に実施されているため、プライベートの時間が全く無くなることは無い。...続きを読む(全216文字)
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組合員のワークライフバランスは非常に充実している。有給休暇は全員がほぼ取得できるよう、組合と管理職が定期的に確認をしていて、休暇取得が進んでいない人には、...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスの鏡といった会社ではないでしょうか。
ランキングには出てきませんが、有休取得率ではトップクラスで
開発部門では1週間有休で休んで海...続きを読む(全158文字)
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休日が取りやすく、その気になれば仕事以外で自己実現をするチャンスにあふれてる。
男性でも産休がとれるほど、産休をとれやすい仕組みがある。復職ももとの職場...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスは業界トップクラスの充実ぶりだと思います。
年間9割程度の有給休暇取得がほぼ義務となっており、少なくとも年間16日以上は必ず取得でき...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスは担当部署製品による。また、プロジェクトの状況によって、忙しいときとそうでない時が、はっきりしている。忙しい時は、終電まで働くこともあ...続きを読む(全185文字)
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・製造系はとにかく残業が多いです。36協定違反もしょっちゅうでした。
・開発関係はどうだかわかりませんが、社全体的に、組合を中心に、プライベートと仕事と...続きを読む(全191文字)
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有給休暇が取得しやすい。 男性社員の育児休暇の実績あり。 ダイバーシティの施策として管理職の時短などをドイツでパイロット的に実施したりしている。 特に今は...続きを読む(全152文字)
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毎週金曜日は全員17時退社。基本は土日休み、ただし祝日は出勤日多し(ゴールデンウィーク、盆、年末年始は除く)。有給は取りやすい、むしろ最低取得日数に満たな...続きを読む(全181文字)
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休みはとても取りやすいです。年間20日間の有給が付与され、75%の消化を目標に休みの計画を立てさせられます。仕事に影響が出かねれば、周囲を気にせず簡単に休...続きを読む(全162文字)
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有給休暇については、「年次最低取得日数」があるので取得に支障はなく、また「常時深残業」「毎土曜公休出勤」という職場もないので、プライべートな時間は作り易い...続きを読む(全307文字)
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年休は取りやすい。
ワークライフバランスが取れている社員が多いが、
顧客と直接接している営業や技術渉外的な仕事をしている人は大変そう。
ワークライフ...続きを読む(全165文字)
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ドイツ的なバランス?で、休暇取得を義務付けており休暇はとりやすい。(家族が病気の時にはありがたいです。)残業は少ない。(勤務時間あたりの給与は高いと思いま...続きを読む(全151文字)
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外資系企業ということもあり、仕事とプライベートははっきりしていると思う。基本的に会社の取り組みで労働時間の短縮を目指していたが、部署によっては残業も多い。...続きを読む(全151文字)
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有給休暇が取得しやすい環境にあるため、趣味、休暇に充てられる。
一斉に帰れる曜日があるため、予定が組みやすい。
またリフレッシュ休暇(5連休など)取得...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
英語やドイツ語が話せれば、海外出向もありました。
数年海外で過ごせるのでよい経験になると思います。
ドイツ語をマスターして帰国した方もおられます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、労働組合が機能せず、労働環境が、放置状態に近かった。
土日出勤で、徹夜で不具合対応したこと...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルメーカーですが、年収は日本レベル。
評価面談はありましたが、上司が日本語が難しい方であればコミュニケーシ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性から見ると比較的働きやすいのではないでしょうか。
英語が話せる人が多かったので、サポートしていただきました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グローバルメーカーのため、いろいろな国の方がいらっしゃるので興味深い。
上司は、ドイツ人の方でしたが、日本語を話せる方やほとんど話せない方もお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベテランでもないが、経験のある方が多くいました。人の技術力は高いと思います。
スキルと経験を積めば、やりがいが生まれるのではないでしょうか。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自動車サプライヤーの最大手ということもあり、自動車の関する技術はほぼ網羅しており、今後のEV化/自動運転に対する仕込みをあるので、職を失なう心...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
10数年前からエンジンから電気への移行期となり、自動車業界には技術的再編の波が押し寄せており、同社も例外ではありません。事業部はかなり再編され...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価は基本的に直属の上司との面接によって点数化、決定されるため、相性によっても左右され、客観的であるるという納得感は決して高いとはいえませんで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
非常に高い有給休暇消化率から分かる通り、組合員の期間は非常に調整しやすい環境が整えられている。残業時間も月間、年間の上限時間で厳しく管理されて...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
技術系の職種は残業が非常に多い、その分給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、生産技術などだと休日や大型連休に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業はほとんどないし、休日に電話がかかってくるようなこともほぼなかった。副業が禁止されていることは気になるが、概ね良好だったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークはしたいときにできる。有給休暇も蓄積できる日数を超える場合は、積極的に消化するように促されるため、取りやすい。男性の育休取得は当...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、仕事一辺倒でなければ成り立たないことが多い。
有給休暇は取得しにくい(代休が多いため)
遠方への赴任...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近は残業0が基本となっている為、ワークライフバランスはよいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は業務を中心としてワー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フレックスが使え有給も取りやすいのでその点は満足している。
部署にもよると思うが有給は前日の申請でも承認される。
1ヶ月近く育休を取る男性社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
工場勤務であれば、残業はほとんどない。あっても月に1時間程度。三交代制であれば、さらに1日の労働時間は少なくなる。たとえば夜勤の際は実働7時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生産計画等もあり予定や休みも調整したり取りやすいと思う。
繁忙期には残業等もあるが手当が出るので気になるほどの事ではない。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有休はちゃんと伝えれば取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で残業になれば土曜日はほぼ潰れる。
休日出勤は日勤の週は大...続きを読む(全116文字)
会社名 | ボッシュ株式会社 |
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フリガナ | ボッシュ |
資本金 | 170億円 |
従業員数 | 5,185人 |
売上高 | 4191億900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | クラウス・メーダー |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3400-1551 |
URL | https://corporate.bosch.co.jp/our-company/bosch-corporation/ |
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