エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジの評判・口コミ一覧（全132件） 3ページ目

【良い点】
育児休暇や時短などが充実していて、女性が働く環境が整っていいて、女性社員は皆積極的に活用して働いている。
時短の社員に対して特別に評価が下がる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の事業計画に合わせて推奨される資格が変わる．
3年を目安に社長が変わるのでそれに合わせて事業計画も変わるので，社員からすると脈絡の無い資格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社としての安定感。倒産することがないため、非常にゆったりと日々が過ぎてゆく。
当時は残業撲滅運動が盛んで、社内にも旗がかけられ、残業しない宣...続きを読む(全192文字)

【良い点】
NTT研究所との案件が多いので、研究要素を含む先端技術に触れるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安定した会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・外部研修の受講や資格試験の受験などは、計画にいれておけばある程度受けることができる。
・研究系の子会社のため、良い案件にあたれば技術的にも成...続きを読む(全379文字)

【良い点】
ずいぶん昔の事ですので、参考になるかどうか、わかりませんが、有休もとり易くて、確か2時間単位で消化できました。そのほか、女性には生理休暇もあり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
nttグループの主要会社と比較すると見劣りするが、悪くない。ボーナスの支給月数も多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社外研修については、半期ごとに選択できるので割と良いと思いました。日付は決まっているので、忙しすぎていけない社員もいましたが…
当時は社内講師...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若い社員は優秀な人が多く実質会社を引っ張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないので何も仕事をせず、そのかわりに勤務...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やり方次第で自由な動きが可能です。解雇前例なく、残業代も全てでる。権限があるが責任皆無です。高学歴であればプロパーでも部長級昇格可能性大。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
NTTグループとしての強いパイプ。経営は安定しており長期のキャリア形成には向いている。あまりエキセントリックな社員はおらず、比較的のんびりと構...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収はちまちまと毎年上がります。よくも悪くも年功序列。特別悪くもないです。残業代もしっかり出ますが、営業の残業は厳しく見られていました。

【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
NTTグループということもあり、福利厚生は充実している。有給休暇もあらかじめ伝えておけば、問題なく取得できる。全社的に残業は抑える方針なので遅...続きを読む(全198文字)

【良い点】
NTTグループのため、福利厚生は非常に恵まれていた。
有給も2年目以降は年間20日支給され、ほぼ消化することを求められていたほど。
また、定時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTT研究所を母体に持つ利点は、減ったとはいえまだ残っており、よそと比べると特色。最先端の技術に触れられるし、どのように商品化していこうか、と...続きを読む(全223文字)

【良い点】
プロジェクトによって忙しさにかなり差はありますが、有給は取りやすい部署が多いと思います。バックオフィス系の部署には産休明けで時短勤務の女性も多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コミットしようが責任はない。所謂、自由奔放。上司に気に入っていれば法に触れていなければ何でもOk。基本グループより仕事が舞い降りてくる受け身で...続きを読む(全291文字)

【良い点】
残業も多くなく、超多忙なプロジェクトのメンバ以外は月残業10前後である。ただ部署やプロジェクトによっては稀に100時間前後となることもあるよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社理由：NTT研究所の研究成果をもとにサービス開発ができることに魅力を感じたため。実際、研究所に常駐しているメンバーも一定割合で存在していた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１０年ほど前、社長が変わった際にワンマンで各種制度変更を断行した。
その際、資格取得や自己研鑽に関する考え方に変更が入り、資格取得後の一時金支...続きを読む(全706文字)

【良い点】
"ワークライフバランス"の項目に書くのか悩みましたが、退職時の有給消化について記載します。
前提として、以前は開発案件に携わっていたので業務の...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
男性社員に比べたら少ないですが、女性社員も一定数おり、産休・育休も希望すれば数年単位で取得できていました。社内の空気も落ち着いており概ね良好で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性社員の育休取得率はほぼ100%ではないかと思われる。
いわゆる一つの『寿退社』をする人は殆どいない。

基本的に、出産に伴う育児休職の取得...続きを読む(全205文字)

【良い点】
NTT研究所の業務に携わっていたころは、複数年の業務が主体であり、顧客側の要望がころころ変わっていても「今年やり残した部分は来年取り組みましょ...続きを読む(全448文字)

【良い点】
NTTグループ外の仕事をしている部署では、公共系のような規模の大きな開発に関わることが多い。NTTグループ内の類似企業はどちらかと言うと研究開...続きを読む(全252文字)