メイテックグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全369件） 10ページ目

【良い点】
高い評価を得られた場合、もしかしたら派遣先の社員になれるかもしれないことですかね。
【気になること・改善した方がいい点】
技術を身につ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列というよりも、個人の努力で給料が上がっていく感じ。入社当初は、上がり幅が少ないが、入社5年目以降くらいから2〜3万円の昇級が可能。た...続きを読む(全348文字)

【良い点】
派遣業なので、派遣された企業による。残業の多いところに配属されると、残業代はすべて支払われるため、それに応じて、年収も増える。
しかし、配...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業代は技術者もオフィス側も基本的に出ます。技術者は客先によって就業条件等が異なりますが、給与面でそこは会社でしっかりと公平になるよう調整し...続きを読む(全179文字)

【良い点】待遇は良い方だと思います。住居、光熱費、医療費は会社持ちでしたし、各種インセンティブもありました。
【気になること・改善した方がいい点】
派...続きを読む(全235文字)

派遣先(客先)により時間レートに差が出るため、派遣先の客先により給与差が出る。
年齢と時間レートが比例している為、年齢を増すごとに派遣先が無くなってくる...続きを読む(全205文字)

基本給は、グレード(階級)システムとなっており。顧客との契約金(時給)が順調にあがれば2年ごとに昇給は可能です。大体の人は、派遣先が変わるごとに営業さんが...続きを読む(全154文字)

大学院卒業の修士で、年収は300万あるかないかくらいでした。
月収は、額面が22～23、入社した年は実家暮らし以外はほぼ確定で社員寮か社宅であり、
家賃や...続きを読む(全198文字)

業務量を考えると高給取りと思える。
ライフバランスが取りやすい環境。
評価制度は、平等であるが客先からのレートにも
よる。ほとんどの場合はコンスタント...続きを読む(全151文字)

給料は、残業代も含めてきちんと支払われていた。また、賞与も客先業務に就いていないときでも、確定分の賞与は出ていたため、給料未払いでのトラブル等を感じたこと...続きを読む(全174文字)

30歳(年収350~400万)電気系です。基本的に給料は少ないです。会社の中での昇給制度は整っていて、努力しだいでは昇給も・・・・。と、感じる雰囲気の昇給...続きを読む(全347文字)

アウトソーシング業界の単価は一番高い。単価アップと業績、研修への取り組みで評価される。数値でがあるので、その数値目標に向かって取り組んで、給与UPをするが...続きを読む(全151文字)

いろんな大手企業で働けるのは魅力ですが、基本は派遣ですので、コアの技術とか、管理職に昇進することができません。技術好きまたは特定のスキルを身に付けるのは入...続きを読む(全190文字)

月々の給料は、とにかく安いです。
私は、キャリア入社ですが、前職から年収200万下がりました。
月々の給料は、基本給+業績給がメインであり、
派遣先...続きを読む(全173文字)

特定派遣業界の中では比較的良い待遇かと思います。有休休暇もありますが、お客様先に就いている間は当たり前ですが自由に取れません。お客様先上司への承認が必要で...続きを読む(全212文字)

年収は残業ありきの年収、月60時間程度で年収は400万程度
昇給するには配属先の単価を上げる必要が有り、単価が上がらないと昇給はストップしてしまう仕組み...続きを読む(全159文字)

中途入社時は1年、その後は2年単位の人事評価。相対評価のため、昇給は競い合いの印象。
エンジニア・営業さんなど、職種別で評価基準が異なるため明確で分かり...続きを読む(全152文字)

とにかく転勤が常に付きまとう。
独身ならよいが、普通に妻子がいると大変。
実際に多くの人が単身赴任を余儀なくされている。
会社は生涯エンジニアを掲げ...続きを読む(全198文字)

給与に関しては1つの客先に長く務めることになるとそんなに上がらない。
残業代は全額でるのでだいたいの社員は残業代で稼いでいる。
昇給は2年に1度しかな...続きを読む(全179文字)

賞与は同業他社よりも多いみたいです。給与はまぁこれくらいかなという感じです。少なすぎず多すぎずです。
昇給は二年に一回で条件があります。条件は簡単では内...続きを読む(全186文字)

派遣先によって、給与、賞与に格差があるので、この点は、是正して欲しい。いくら頑張っても、派遣先からいただくレートがあがらなければ、昇給が全くない。私は、前...続きを読む(全173文字)

2年間に定められたポイント数を研修や資格取得でポイントをとり、また客先に派遣されたときの自分のレートが所属しているグレード内の平均以上のレートを取得してい...続きを読む(全178文字)

給与に関しては年に2回の昇級があります。ポイント制と平均レートが一定基準を超えれば昇級されますが、平均レートが上がるかどうかは営業の仕事にかかっているため...続きを読む(全152文字)

単価5000円で、残業月平均40Hくらいだったと思います。
残業手当はとにかく低く、2000円以下でした。
しかし、残業しないとボーナスが減る。
今...続きを読む(全176文字)

営業・エンジニア問わず、異動前提の会社(介護など、やむを得ない理由があれば異動拒否ができます)です。採用時に志望地域のヒアリングはありますが、ほとんど意味...続きを読む(全592文字)