この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与体系は、非正社員ということで時給制であり、営業さんとの話し合いできまる。
賞与は、とくになかったが、社員同士の講習会というのがあり、その講師を務める...続きを読む(全155文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
株式会社メイテックグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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給与体系は、非正社員ということで時給制であり、営業さんとの話し合いできまる。
賞与は、とくになかったが、社員同士の講習会というのがあり、その講師を務める...続きを読む(全155文字)
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基本給は安いです、客先からボッタくっているのに社員にはあまり還元されません。それでいて、営業どもは高いレートをお客様からいただいているんだからプライドを持...続きを読む(全193文字)
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給与としては、派遣業界では飛びぬけていいと思う。ただし、残業が可能な派遣先かどうがで、年収はかわってくる。月に20時間程度で400万以上はいける。いいも悪...続きを読む(全173文字)
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年収においては20代の内は割と十分な額がもらえると思います。残業代もしっかりとはらってくれますし。しかし、30代になってくると他の企業の同年代に比べて劣る...続きを読む(全152文字)
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技術職での昇給は①単価と②研修の取り組みなどのポイントが考慮されます。順調にいけば2年くらいで昇給できますが、社内待機など派遣に出ていなければ単価が下がる...続きを読む(全170文字)
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給与についてはグレード制となっており、2年に一度、レートとポイントが基準を満たしていれば上がる仕組みになっている。
賞与については6月と12月の2回で、...続きを読む(全181文字)
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給料面は大変低いですが残業が多いのでそこで稼ぐ感じです。ボーナスはあまり期待できませんがでないことはないです。昇給には満足できませんが、転職の機会が多い会...続きを読む(全150文字)
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年収評価制度については、グレード制を採用している
グレードが上がればおのずと年収もあがるシステム。
グレードUPの為には、レート基準(客先時給単価)と...続きを読む(全376文字)
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今はわかりませんが、当時はぼくにとってじゅうぶんすぎるほどの給料をいただきました。
一番良かったことは残業代をきっちりいただくことができたことです。
...続きを読む(全299文字)
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給与、賞与は派遣先に依存します。残業時間、レートなど。
[30代前半のケース]
派遣に出ていて、で残業代が月平均30時間程度なら、年収は約550万円前...続きを読む(全152文字)
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派遣されると給料はいいらしいですが結局派遣されずに終わったのでどのくらいもらえるものなのかは実感できませんでしたが待機でもこれだけもらえただけでもよかった...続きを読む(全158文字)
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営業でしたが、評価制度も不明瞭で全く上がる気配が無いので転職しました。確かにリーマンショックの影響はありましたが、景気がいいときも、ボーナスは上がるけど、...続きを読む(全181文字)
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残業時間が月に100時間もつけばボーナスも大幅に増え年収は上がりました。
ただし、会社の内部機密に触れる仕事はできないため、作業者と馬鹿にされる目によく...続きを読む(全167文字)
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お給料は悪くないと思います。
残業代は全額支給されますので、きちんと働いた内容を申告するだけです。
評価は社内での評価制度に応じた部分と客先との契約対...続きを読む(全178文字)
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未だ年功序列の不明確な評価制度の企業が多い中、業種柄評価制度が
明確に決まっている。
在籍年数が年収に強い影響を及ぼす企業では、中途入社だと
不利に...続きを読む(全154文字)
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昇進昇給は社内研修受講等で獲得できるポイントシステムと客先レートによって決められる。
その為、客先で結果を出す出さないに関わらすコツコツと社内研修を受け...続きを読む(全174文字)
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残業代が全て出ることには満足している。
評価制度は自己申告なので、割と甘めだろ思う。
給与には、売り上げレート(時間当たりの単価)が、大きく働いてくるの...続きを読む(全158文字)
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派遣先で、残業できて、評価されれば、20代の年収は結構良い。ただし、40歳くらいになると良さはなくなっている。
それ以上の年齢では、むしろ悪くなってきま...続きを読む(全154文字)
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派遣会社なので、実際の業務状況を上司が直接確認することは難しく、ポイントシステムという評価システムで基本給が決定する仕組み。研修や通信講座を修了すると何点...続きを読む(全237文字)
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段違いに高級取りでした。自分のレートも段違いに高いためです。
その代わりに同業他社の安いレートに仕事取られる傾向にありました。
ただ研修参加しポイント...続きを読む(全163文字)
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技術者ごとに、技術力に応じて、時間あたりの客出しレートが決まっており、給料が変わってきます。残業代は、きっちり出ましたので、繁忙期は稼げた記憶があります。...続きを読む(全174文字)
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昇給は2年に一度である。昇給するには、通信教育や会社の勉強会に参加し、ポイントを稼ぐ必要がある。更に、派遣の際に会社同士でやりとりされるレート額(エンジニ...続きを読む(全193文字)
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年収はランクで決まるのですが、そのランクを上げるには単価が高いことが条件になります。
自分で顧客を選択できないため、単価は個人の能力よりも顧客や担当営業...続きを読む(全310文字)
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・給与、賞与
残業は派遣先の仕事の忙しさに比例して青天井で可能であった。
・昇進昇給、キャリアパス
基本的に時間数をこなす社員が会社の収入に貢献して...続きを読む(全158文字)
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20代から30代前半まではまずまずの給与水準でした。ただし、配属先によってレートが大きく異なります。このレートによって昇給が決まるため、実力以外の部分でも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
派遣先にて様々な業種を経験できるので、その後の就職に有効となる。希望する場所での派遣が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別の差別はない。全て個人の能力次第で評価される。個人の頑張り次第となる。資格を取るのも有効。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
家をでてから就業時間のカウントされるので残業時間が増える
サービス残業はないので働くほど収入は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社理由は、業界最大手として確固たる地位を築いており、取引先に大手企業が多いことから、幅広い技術や知識を学ぶ機会が豊富にあると考えたから。多様...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方については、基本的には派遣先の状況によって大きく左右されますが、メイテックとしては社員が働きやすいように調整が可能です。派遣先とのコミュ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
メイテックは大企業だけあって、福利厚生が非常に充実しています。社宅の提供や、通勤手当、退職金制度といった基本的な福利厚生に加え、社員向けのイベ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の先輩方が講習など開いているのでそこに参加したりする事でレベルアップをする事ができる。
新卒では社内での技術研修があるのでそこで基礎知識を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
持ち株会があるためそこにお金を入れておくと金額に対して10%ほど預けて金をもらえる。最大3000円が限度だったと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社前に他の同期ともコミニケーションをとることができる。
エンジニアとして優秀な方がいるのでその下で働く事ができたらスキル的はかなり上がると思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
エンジニアの育成に力を入れており、多様な教育プログラムを提供することで、社員のスキルアップとキャリア開発を積極的に支援している。
教育プログラ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
障がい者雇用であっても賞与がある。
賞与以外にも業績が良いと寸志程度のボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に新卒社員のベースが上がっている。それにつられて全体でのベースアップも行われた。業界内の同水準まで上がってきていると思います。昇給についても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくお小遣い程度しかもらえない。毎月のノルマをクリアしないと10万程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年一回行われる技術試験に合格すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術試験に合格しなければ昇給しないので、給料が据え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給がいいので成績によらず給料が安定している。残業代はしっかりと出る。業績は安定しており、賞与もかなり出る。昇格していなくても毎年少しづつ給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合ではなく、固定で決まっているので数字にメンタルが左右されることか少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間、及び...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日に支払われるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い点が気になりました。ボーナス額も低...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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