この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面においてリーマンショック前は、そこそこ良かったような気がしてます。ただ、昇給はほとんどと言っていいほど、無かったと思います。結局、派遣社員なので、メ...続きを読む(全151文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
株式会社メイテックグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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給与面においてリーマンショック前は、そこそこ良かったような気がしてます。ただ、昇給はほとんどと言っていいほど、無かったと思います。結局、派遣社員なので、メ...続きを読む(全151文字)
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階級制度があり、リーマンショックのときはストップしましたが、階級が下の内は研修にいくつか参加することにより毎年ランクアップできました。給与も少しずつ上がっ...続きを読む(全162文字)
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残業代も全額支給されますし、賞与は年2回でそれぞれ3ヶ月分(計6か月分)ぐらいはあると思います。基本的には派遣先に常駐して働いていきますが、派遣されていな...続きを読む(全194文字)
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ベースとしては、400とお答えいたします。但し、当時と比較して会社四季報の社員の平均年収が20%近く下がっていたので、今はそこまでではないかもしれません。...続きを読む(全178文字)
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満足してませんでした。
昇給は2年に1度の昇給で派遣先のチャージ金額と
研修で得られるポイントを満たしてると昇給します。
派遣先のチャージアップの交...続きを読む(全154文字)
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この時期は、派遣先ははいくらでもありました。新卒で3か月ほどの研修後、電機大手メーカーへ1人で派遣されておりました。周りに知っている人間はいないので、精神...続きを読む(全234文字)
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・客先に評価され契約が5年10年と続けば続くほど、昇格しにくいというジレンマがあります。契約先が変わる場合、必ず「個人平均実対価」という契約金を上げる仕組...続きを読む(全152文字)
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技術者はランクごとに基本給料がだいたい決まっています。
ランクが上がると給料が上がります。
ランクを上げるには今いるランクのチャージ平均より上のチャー...続きを読む(全199文字)
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人材派遣の先駆けの会社で、その当時、派遣というとどの企業の受け入れ拒否という状況でタブー視されていました。それでもコツコトと営業活動および採用活動を平行し...続きを読む(全169文字)
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当時のIT技術者ドメインは「アウトソーシング」というと聞こえはいいですが、結局派遣会社でした。(他の業種については知りません)ですので、メイテックに新卒で...続きを読む(全188文字)
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技術者派遣の中で群を抜いて派遣単価が他社よりも高く、待遇もいい方だと思います。しかし、給料アップについては派遣先での評価でレート単価のアップが出来るかどう...続きを読む(全221文字)
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給与はかなり安かったです。昇給も二年に一回チャンスがあるだけで、しかもポイント制です。
福利厚生は充実していました。東証一部上場なだけあって、社宅が用意さ...続きを読む(全169文字)
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年齢と勤続年数から算出される基本給と
派遣先からの時間単価から算出される能力給の合計で給与が決定します。
基本給は2年ごとに見直しがあり、
基本給を上...続きを読む(全312文字)
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給料について良かった点は技術者として派遣されていれば、その分の手当てが付いたことです。特にボーナスはかなり良かったです。
ただ派遣先で仕事をしていなけれ...続きを読む(全162文字)
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年収はまずまずだと思う。派遣でこれだけもらっていれば満足できるものでしょう。残業代もやった分だけ支払われるので稼げる。しかし派遣という形態なので、管理職の...続きを読む(全154文字)
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賞与については2.5か月/回が年に2回あります。人により感じ方は違うと思いますが、私は十分に満足できる金額でした。しかし、残業時間と残業代については営業所...続きを読む(全358文字)
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非正社員として勤務していたため、正直、賞与についてはわかりません。しかし、成績の良い人は賞与はそれなりに賞与もよかったような感じはうけとれました。
同様...続きを読む(全179文字)
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客先によると思います。
同じ仕事をしていても、客先の業績が良いか悪いかでその人の派遣の単価が
決定され、それを補正する仕組みがないのが現状です。
そ...続きを読む(全168文字)
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賃金体系:
賃金-月給-固定給-本給
-手当(住宅・家族・通勤など)
-変動給-業績給
-手当(超過勤務・深夜業・交替勤務)
-賞与-共...続きを読む(全201文字)
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営業・総務職について、
目標設定・評価をしっかり時間をかけて行っており、問題解決およびモチベーションの向上に寄与している。また、全国の拠点に対して、適正...続きを読む(全207文字)
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仕事量と質を求めてられるがその分、若くても年収はよかったです。客先よりも賞与がよかった時期もあり、プロパー以上の成果をだそうとしていました。年収は友人に比...続きを読む(全155文字)
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給与システムが明確。上司との面談での評価が決まる訳ではないのでその点はドライな感じ。
グレードシステムでは2年に1度しか昇給のタイミングがない。条件を満...続きを読む(全152文字)
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営業の場合、社会人経験ありで残業代込み(40~50h/月)での提示額でした。間接職の場合、数年ごとで段階が区切られており勤務年数をこなさないと次の給与ステ...続きを読む(全182文字)
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他の特定派遣企業に比べると、給与水準は高いと言われている。
が、最近入社された方の現状をきくとそうでもないらしい。
ある程度の年齢層以上の方が、そこそこ...続きを読む(全180文字)
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若い年齢での給与はいいと思われる。ただし、給与は派遣先のレートにが繁栄される仕組みなっているので、派遣先のレートが上がらないと給与は上がらない。定年まじか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣先にて様々な業種を経験できるので、その後の就職に有効となる。希望する場所での派遣が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別の差別はない。全て個人の能力次第で評価される。個人の頑張り次第となる。資格を取るのも有効。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
家をでてから就業時間のカウントされるので残業時間が増える
サービス残業はないので働くほど収入は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社理由は、業界最大手として確固たる地位を築いており、取引先に大手企業が多いことから、幅広い技術や知識を学ぶ機会が豊富にあると考えたから。多様...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方については、基本的には派遣先の状況によって大きく左右されますが、メイテックとしては社員が働きやすいように調整が可能です。派遣先とのコミュ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
メイテックは大企業だけあって、福利厚生が非常に充実しています。社宅の提供や、通勤手当、退職金制度といった基本的な福利厚生に加え、社員向けのイベ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の先輩方が講習など開いているのでそこに参加したりする事でレベルアップをする事ができる。
新卒では社内での技術研修があるのでそこで基礎知識を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
持ち株会があるためそこにお金を入れておくと金額に対して10%ほど預けて金をもらえる。最大3000円が限度だったと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社前に他の同期ともコミニケーションをとることができる。
エンジニアとして優秀な方がいるのでその下で働く事ができたらスキル的はかなり上がると思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
エンジニアの育成に力を入れており、多様な教育プログラムを提供することで、社員のスキルアップとキャリア開発を積極的に支援している。
教育プログラ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
障がい者雇用であっても賞与がある。
賞与以外にも業績が良いと寸志程度のボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に新卒社員のベースが上がっている。それにつられて全体でのベースアップも行われた。業界内の同水準まで上がってきていると思います。昇給についても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくお小遣い程度しかもらえない。毎月のノルマをクリアしないと10万程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年一回行われる技術試験に合格すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術試験に合格しなければ昇給しないので、給料が据え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給がいいので成績によらず給料が安定している。残業代はしっかりと出る。業績は安定しており、賞与もかなり出る。昇格していなくても毎年少しづつ給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合ではなく、固定で決まっているので数字にメンタルが左右されることか少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間、及び...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日に支払われるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い点が気になりました。ボーナス額も低...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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