大和総研のプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
自社株購入制度が存在するためこれを利用した資産形成を図ることができる。
社内の自主学習制度は一般的な企業のものと同様。
年次ごとの集合研修形式...続きを読む(全224文字)

【良い点】
金融全般の景況にされる。親元である大和証券の景況がよければ連動して給与も上がる。その逆もある。システム開発のスキルが得られるかは不明だが、パー...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大和総研に入社して、コンサルタントかSEかというキャリアパスを考えている中で、親会社の大和証券に異動して、リテール...続きを読む(全197文字)

いわゆるスクラッチでのシステム開発が多く、そういった意味合いでは上流下流をふくめ、一気通貫してのシステム開発の能力を磨くことができると考えられる。
研修制...続きを読む(全155文字)

管理職については、全体的にプレイングマネージャーが多いように感じた。
キャリアパスがプログラマーから始まるようためであると感じている。
それゆえ、プロジ...続きを読む(全176文字)

賞与はグループ全体の業績連動型である。入社2年目でも半期に100万もらえた時もあれば、20万程度の時もある当、時期による変動の差が激しい。また、大和総研自...続きを読む(全157文字)

実家が通勤圏外の新入社員は無条件で独身寮に入れるので、家賃(水道光熱費込み)約1万円で住める。既婚者は、社宅はないが住宅手当が出る。なお、独身寮は30歳位...続きを読む(全151文字)

部署やプロジェクトによると思うが、全社的に早帰り奨励日などがあった
有給も比較的消化しやすい
私が所属していた部署では出産後の職場復帰も少なくなかったが...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係は仕事中のものが多く、プライベートでの付き合いは少ない人が多い。もちろん人によるが、飲みニケーションを強制するような土壌はほとんどない。...続きを読む(全154文字)

住宅補助は昇格するまでない。そのため若手には独身寮が用意されている。ジョブローテーションは業務経験と無関係に行われ、よく言えばインフラからアプリまで幅広い...続きを読む(全154文字)

景気がよく証券のシステム予算が大きいときは、大規模案件が乱立し、社内に活気があふれる。そのため若手にも幅広い仕事が任され、得られる知識は幅広くなるといえる...続きを読む(全150文字)

賞与は大和証券グループ全体で連動している。そのため、証券の業績に左右されるので景気による波も大きい。年度により、2倍から3倍の開きがある。また、大和総研は...続きを読む(全177文字)

19時退社を推奨しており、帰ろうと思えば定時を過ぎるといつでも退社可能である。
休暇もとりやすく、業務的に問題がなければ、いつでも取得可能。
現実的に...続きを読む(全152文字)

住宅補助は若いうちは出ない。その代わり独身寮が用意されている。月一万円未満で
結婚すると家賃補助が最大9万円ほど出るため、かなり助かる。30歳手前で未婚...続きを読む(全163文字)

基本給は若いうちはかなり安く感じる。そのため実家暮らし以外の場合は、一人で住むとかなり苦しい。残業なしだと一人暮らしには苦しい。
月に40時間以上残業す...続きを読む(全156文字)

大規模システム開発や巨額の予算でプロジェクトを経験したい人にはお勧めする。ただし、上から降ってくるタスクをさばいてゆくのがメインなため、トッポイ性格の人は...続きを読む(全156文字)

長期休暇や月に一度の年休消化などは積極的に行なわれている。その点では休みは比較的とりやすいと思う。ただ、部署によって忙しさはバラバラであり、ものすごく暇な...続きを読む(全174文字)

年収は親会社(大和証券・大和証券キャピタルマーケッツ)の業績にモロに連動するため、乱高下が激しい。たとえ大和総研グループが収益を上げていたとしても、親会社...続きを読む(全177文字)