大和総研のプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
既婚者の住宅手当はかなり満足できると思う。
また、外部の福利厚生サービスを導入しているため、幅広いサービスが利用可能となっている。旅行・食事な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由定年制を利用して早期退職した。
ある程度の割り増し退職金をもらえたので、それなりには満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)

【良い点】
給与水準は一般的なSierと比較するとかなり高レベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、正直なところ評価される...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスに注力し、月一年休の積極的な取得を進めていたり、残業の抑制(36協定の厳守)も会社としてチェックしており、昔と比べる...続きを読む(全181文字)

初任給は安かったですが、定期昇給がよく、ボーナスもそれなりにもらえていたので、今思えば高収入だったと思います。当時は、大和証券と総研の連結決算だったからか...続きを読む(全329文字)

当時は、概ね忙しい毎日でした。波はありましたが、忙しいときは毎日終電+休日出勤だったころもありました。当時は全くバランスはとれていませんでした。クライアン...続きを読む(全310文字)

新卒で入社しました。若いころ(2年目くらい)から、クライアントとのミーティングに連れて行ってもらえましたし、プロジェクト内を分担して、3～4年目くらいから...続きを読む(全369文字)

自己申告制をとっているが、実質的な評価は人物評価に近い。出世ラインから外れると業務内容の質に向上がないという表現で毎年評価が下がる。反面、組織の若返りは進...続きを読む(全235文字)

メンタルヘルスには20年近く取り組んでおり、先駆者的である。メンタルヘルス室にお世話になる社員は少なくない。また、年度末に年休が20日を超えて余ってしまっ...続きを読む(全227文字)

研修制度は十分でなく、研修はスポットでやりっぱなしという感じ。1年に1度も研修を受けない社員が大多数。研修したことを実務で生かすといった雰囲気はなく、研修...続きを読む(全194文字)

ITベンダとしは元請けであり、上流工程が出来る。また、SEやPGの派遣を行う会社ではないため、自社の1つのプロジェクトに長期的に関わることが出来る。
た...続きを読む(全150文字)

・月1年休制度があり、年休を取得しやすい環境である。しかし、プロジェクトによっては忙しい時期があり、休暇はとれず休日出社が発生する場合もある。これは他のコ...続きを読む(全165文字)

まだ入社して3年くらいであるが、プロジェクトを任せてもらえる環境にある。これは、やる気があればどんどんプロジェクトにアサインしてもらえるということで、自分...続きを読む(全161文字)