デジタルハーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
テスターという仕事上、ゲーム好きな男性の方が多数だが、女性も一定数いる。主婦のパート感覚や結婚までの小遣い稼ぎなどもいるが、やる気のある女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業や管理のほうには、女性はいます。また、テスターでも、10人に2人くらいは女性をみますが、全体的にお洒落の欠片もない引きこもり風の方が多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休制度はあり、利用実績もある。
エンジニア職に女性はほとんどおらず、出産のタイミングで退職する人がほとんどである。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しい会社だからなのか分かりませんが、男女の差による働きにくさなどはあまり感じられませんでした。上司も男女同数でしたし、完全に実力ややる気で...続きを読む(全257文字)

【良い点】
私が在籍時は女性の担当リーダーも存在してましたので女性であったとしても男性と同様に活躍可能な職場だと思います。
しかし、女性であっても男性と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の方が多く働いており、
リーダーも女性の方が多数おり、女だからどうのこうの言われる場所ではないので、その点は安心できるかと。

特に気を...続きを読む(全267文字)

【良い点】
全体の3割〜4割は女性でした。
ゲーム好きなら楽しめる仲間が増えますし、めんどくさい派閥も特にないです。本社は分かりませんが。。仕事を辞めて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休や産休をしっかりと取ることができます。その後も普通に戻ってくることができ、再度取ることも可能です。出戻りの人が多い企業であり、人もいい人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の方も沢山いましたし、ベテランの方も普通に働いていました。
休暇もシフトを組む際に事前報告すればとれますし、男性女性で区別されている社風...続きを読む(全205文字)

基本的に優しい方が多いので、人間関係については男女問わず働きやすい環境かと思われます。
仕事内容的には男女かかわらず同内容となりますが、現場をまとめる方...続きを読む(全110文字)

●結論
外見が「普通以上」の女性は働きやすいと思います。
以下に具体的な理由を書きます。
-
●極端な男女比
職場の男女比は概ね9:1です。
故に普通以...続きを読む(全542文字)

基本的には自分で好きな休みを指定できるので(スポット)お休みはしやすいんじゃないでしょうか。レギュラーで勤務していたので、有休がありました。好きにとって...続きを読む(全161文字)

男女比率で言えば圧倒的に男性の方が多いが、かと言って性差別があるわけではない。
むしろ、“掃き溜めに鶴”として重宝される場合が多い。
また、上長も男...続きを読む(全199文字)

基本的に男性と女性で、差はありません。
なので働きやすい環境だと言えます。
ただリーダー以上の役職がつくのはどちらかと言えば男性の方が多いかもしれま...続きを読む(全180文字)

やはり男性がメインの職場故、肩身が狭く思う所もありますが、
職種的にガツガツくる男性もいないので、ある意味働きやすいです。
気になる所といえば、不衛生...続きを読む(全196文字)

性別による待遇差はあまりないように思います。ただし全体的に見て女性従業員はかなり少ないので、その中で外見が優れている方はある意味重宝されるのではないかと...続きを読む(全159文字)

男女比は男性の方が多めですが、広く明るいフロア内にテスターがほぼ全員いてそれぞれ作業しています。そのため、他の方との会話が発生しやすく、女性が圧力を感じ...続きを読む(全275文字)

女性に限らず、ゲイなど性的マイノリティの様々な性別の方にも偏見なく働ける会社である印象はあった。仕事に関して性別での差別は全くないが、作業メンバーに女性...続きを読む(全153文字)

特に女性を優遇するという条件はありません。というよりそもそもいません。ただし1から社内のシステムを、業務フローを構築していく機会に恵まれたことはとても勉...続きを読む(全157文字)

2008～2010年度、1年半に渡り働かせて頂いた。中途採用などではないかぎり、最初はスポット社員(日雇いアルバイト)から始まる。スポット社員として一定...続きを読む(全177文字)

若い会社ですが、社長・社員の行動力は凄いです。
積極的にアルバイトから正社員のキャリアアップを行なっています。
世間一般と比較すると若干給与は低いか...続きを読む(全167文字)

最初の業務では女性は自分一人でした。
ゲーム案件は総じて女性の比率が低い気がします。
とはいえ、女性でもリーダー業務にあたっている人も見かけるので、...続きを読む(全365文字)

そもそも男女関係なく、キャリアパスという概念すらない。労働環境は劣悪で改善するつもりもない。目先のコスト削減が多く、基本的に上層部は何も考えていない。
...続きを読む(全156文字)

女性の働きやすさについては、
出産・育児につきましてはあまり制度はないみたいですが
労働環境については、
デバッグ業務にて女性からの始点が必要にな...続きを読む(全155文字)

職場は男性がほんどで、当時参加したチームは10人のうち女性は3人ほどでした。女性の数は少ないですが、ゲームが好きでやってる方ばかりなので全体がまとまって...続きを読む(全170文字)