【未来を描く興奮】【23卒】日本ケンタッキー・フライド・チキンの冬インターン体験記（文系/経営企画部特別インターンシップ）No.31171（非公開/非公開）（2022/12/6公開）

インターンシップに参加する上で選考がなく、昔から知っていて今でも頻繁に利用している自分の好きな企業だったので参加を決めました。実際に就職を考えているかどうかではなくて予約ボタン1つで興味のある企業について学べるのは魅力的だと感じます。

インターンシップに参加するための選考はなかったため、工夫したことや行った対策は特にありませんでした。

インターンシップに参加するための選考はなかったため重視された点は思い当たりません。

10年後の企業成長を目指した取り組みを考案

経営企画部の業務紹介→グループワーク→発表→フィードバック

経営企画部における企業の将来を見据えた経営戦略の考え方について

10年後の企業成長を目指した取り組みを考案

1日目にやったこと

経営企画部の業務内容についての説明を受けたのちにグループワークを行いました。ここでは、「10年後の企業成長を目指した取り組み」について各グループで話し合った上でパワーポイントを作成して全体に向けて発表しました。

経営企画部の社員さん

なし

グループワークの内容を発表したのちに何でも質問できる時間が設けられていたので、社員さんに気になることをくまなく伺うことができました。発表に対するフィードバックも非常に丁寧でした。

グループワークでのテーマが漠然としていたため、どの話題を大きく取り上げるべきか選定に苦労しました。しかしながら、グループ内で各々がファシリテーター、タイムキーパー、書記などの役割を全うしたので、制限時間内に発表練習まで終わらせることができました。

ワークに意欲的に取り組む学生が多く、自分も頑張ろうという気持ちになりました。

中期経営計画を作成する責任の大きさについて学ぶことができたと感じています。今回参加したインターンシップが経営企画部に特化したものだったのですが、正直なところ参加前は何をしている部署なのかわかりませんでした。そんな中でも、社員さんの丁寧なサポートもあり企業の中でのこの部署のポジションを理解することができたと同時に、自身の関心の幅を広げることができました。

実際に店舗に足を運んで様子を見てみたり、ケンタッキーのスマホアプリの機能について理解したりしておくといいのではないかと思います。

自分自身、就職活動をはじめてから「企業理念に共感できるか」という観点を重要視していたため、インターンシップを通して企業理念を体現できる企業であると感じることができたからです。また、社員さんの雰囲気もイキイキとしており目標高く仕事に取り組める環境ではないかと考えました。

エントリーシートや面接の際に自分の経験と日本ケンタッキー・フライド・チキンさんの業務を混ぜてアピールすることができると感じたからです。社員さんの大多数は店舗勤務ということもあり学生時代に取り組んでいた接客業のアルバイトでの経験が活かせる場所であると考えました。

最大の理由は社員の方々の人の良さです。学生側が会うことのできる社員さんはごくわずかなので、中にはそこまで魅力的に感じない社員さんもいるとは思います。ですが、それ以上に「この方々と将来仕事ができたらいいな！」と前向きな気持ちになったことが志望度が上がった理由です。

インターンシップに参加したことで早期選考の案内が来たので多少は有利になるのではないかと感じます。また、企業への入社意欲を示す上でもインターンシップに参加したというデータは有利に働くのではないかと思います。

小売業全体を見ていたわけではないですが、今回のインターンシップに参加する前にも別のプログラムでインターンシップに参加していたこともあり、日本ケンタッキー・フライド・チキンさんの志望度は上がっている状態でした。理由としては、社員の方々の面倒見の良さや雰囲気の良さ、コロナ禍でも業績を伸ばしていたことがあげられます。

以前は「カーネル・サンダース」「オリジナルチキン」「お祝いの日に食べるもの」といったようなイメージしか持っていなかったのですが、インターンシップに参加したことで企業理念である「おいしさ、しあわせ創造」をまさに体現している企業であると感じることができました。これをきっかけに、志望企業は自分の好きな商品やサービスを扱うところに絞ることに決めました。