ＣＬＩＮＫＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
案件に入ったあともかなりサポートは手厚く、孤独感などは無い。定期的に営業や上司、先輩とミーティングがあり、不安点は比較的解消できる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
もっと案件獲得に力を入れるべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を取りすぎており、案件数が枯渇していて待機社員が増えてしま...続きを読む(全151文字)

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう15年以上の前なので参考にならないかもしれないが、当時は基準を作っている段階だった。一生懸命説明などの発表など...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司が違う現場にいる、部下が違う現場にいることはザラだったので、良い意味で人付き合いがドライでこの点に関してはありがたかったです。管理職の方は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に何度も引き止められることもなく、退職をいたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのため、2次受け、3次受けの案...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員がSES、かつ2次受け3次受けの案件がほとんどなので、年収や賞与が低いのはしょうがないと感じていました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が独断で急にロゴを変更したり、会社の方針を変えられたのはかなりびっくりしました。1社目のため、他社の状況はわか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に恩恵を受けたこともないですし、逆に働きにくかったことはないです。ただ女性の管理職の方はいなかったように思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
SESなので案件によりますが、有給は非常に取りやすかったです。また残業も稼働が高い月を除けば10時間以下でワークライフバランスは取れていたと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
経験が浅くても採用してくれると言う謳い文句につられて入社した。
実際、30半ばで実務未経験で入社する社員もいるし、中にはパソコン操作も
あまり...続きを読む(全228文字)