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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ一覧(全659件) 26ページ目

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三越伊勢丹ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.5

三越伊勢丹ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三越伊勢丹ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 659

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有期雇用のため取得するビザの関係上、13ヶ月しか働けない。中には13ヶ月働きとおすことあできずに帰国してしまう人もいる。仕事も家も同僚と一緒に過ごすため、...続きを読む(全152文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レストラン部門は一日の勤務が平均10時間くらいになります。ただ、早番や遅番もあるので、自分の時間はもつことにそんなに苦労しない。有給も細かいルールが設定さ...続きを読む(全150文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろな国の人と話すことができる。
日本の商品や文化を伝えるだけでなく、様々な文化について学ぶことができる。
レジを打つだけではすぐマンネリ化してし...続きを読む(全179文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境としては、週40時間(一日約8時間)で残業はほぼないので悪くないと思う。
ただ契約は1年で終了してしまい延長もできない。
数年に一度マネージャ...続きを読む(全160文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・接客の基本から、進物や包装、MDやディスプレイ等の研修制度が充実しているため、未経験者でも基礎からしっかりと学ぶ事が出来る。
・様々な雇用形態、幅広い...続きを読む(全161文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・正社員への登用制度がある(店長を2年以上経験、自己または他者推薦)
・住宅手当無し(契約社員の場合)
・入社一年目でも1週間休みが年に4週取れる(繁...続きを読む(全156文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは、取りやすく良い。有給休暇は、繁忙期以外であればとりやすい。ただ、正社員以外の契約社員、アルバイトに関しては、就業時間が決められてい...続きを読む(全159文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、正社員、非正社員と比較すると、かなりの開きがある。非正社員である場合は時給制であるため、長時間働かなければ、生活費の工面の点では非常に厳し...続きを読む(全172文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生面は、週4日以上勤務すれば社会保険等がつくため、非正社員側からも不満がないといえる。有給休暇を使用するにしてもとやかく言われる事もなく、消化しやす...続きを読む(全163文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事の家庭や結果で、やりがい、面白味を感じたのはどんな時でしたか?
店頭営業活動を経て異動し職務に就く
全店リニューアルを行いながら、店舗特性や立...続きを読む(全198文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
通信教育制度が充実しており、本業にかかわる資格や、公的資格の習得が出来る
・身につけた...続きを読む(全179文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
休日取得を予め設定できるので、翌月の家庭行事への対応が可能
・出産・育児・介護をす...続きを読む(全172文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日常の業務関連に直結する「資格取得」および「研修参加」には
非常に積極的な職場である。もちろん「テキスト代」は会社負担、
公的な外出扱いで試験を受けに...続きを読む(全152文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは「週2日」を任意にとる。職場のサークルで前月20日までに
翌月の休みを決めるのだが、たとえば、「月」「木」の人、「火」「金」
の人、「水」「土」...続きを読む(全153文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年二回、評価シートを作成して上司とすり合わせ。進捗状況は
中間地点であり、進み具合が芳しくないときは上司からアドバイス
がある。達成基準は到達具合によ...続きを読む(全152文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後方部門で働くスタッフは、基本的にはフレックス勤務です。それなりに残業も多いですが、しっかりと自己管理することにより、早帰りや遅出も十分可能な環境にありま...続きを読む(全150文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古くから女性の働きやすさを重視してきた業界のため、出産・育児は在職しながら十分両立できます。ただし、女性の管理職は5%程度と少ないほうです。一方で、実際に...続きを読む(全157文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店は縮小市場のため、非常に厳しい状況です。大きな動きとしては3つあります。1つめは、小売り全般に言えますが、国内だけでは先細りなので、海外に活路を求め...続きを読む(全189文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はディズニーがしてくださるので、その流れにまかせれば良いと思います。
あと、ディズニーが用意してくださることは、楽しむことが早く環境に順応できるステ...続きを読む(全165文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートは、お金があればよりよく楽しめる環境です。 リゾートにいる雰囲気を楽しむなら、
日本にいるうちに、少しでもお金をためて行くといいかと思います...続きを読む(全153文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の行いや提案によってゲストから感謝されたとき
世界中から様々な文化やBACKGROUNDを持ったゲストが来店されますので、色々な人に会えるのがおもし...続きを読む(全191文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメリカなので日本にいるときほどお金は使いません。実際旅行も13回くらい行きましたし、服の代わりに豪華な食事をしたりホテルにも度々泊まりましたが、それでも...続きを読む(全152文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

限られた時間、特別な環境での勤務は常にモチベーションを高く保つことに繋がり、充実した日々を送ることができました。また有給休暇を使って旅行をするなど、OFF...続きを読む(全203文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外(アメリカ)でのレストラン勤務でしたので、収入は時間基本給plusチップで毎週支給されます。自分のがんばりや仕事の出来高が目に見える金額となって表れる...続きを読む(全160文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

渡米後の新人研修は三越のものもディズニーのものも受けられる。ただし業務開始後、ディズニーが内部キャストメンバー用に行う教育制度は残念ながら受けられない。こ...続きを読む(全156文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

三越伊勢丹ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
フリガナ ミツコシイセタンホールディングス
設立日 2008年4月
資本金 505億7300万円
従業員数 9,467人
売上高 5364億4100万円
決算月 3月
代表者 細谷敏幸
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号
平均年齢 47.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-6730-5016
URL https://www.imhds.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1138954

三越伊勢丹ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。