この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には基本給に不満はない
特番など通常業務外の仕事は
プラスで給与が支払われる
残業代は見込みではあるが払われる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
株式会社クリーク・アンド・リバー社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
個人的には基本給に不満はない
特番など通常業務外の仕事は
プラスで給与が支払われる
残業代は見込みではあるが払われる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が支払われるため、
頑張れば頑張った分だけ支払われる
しかし頑張っても国の法律で働いていい残業時間を越してしまう場合があるため、
働いて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属が前にいたところから変わった際にこちらの会社にはいったのですが、前の会社にいた頃の給与と同程度の総支給になるよう配慮頂きました。交通費など...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定給として、最低限の保証はあり、毎月なんとか生活して、生きていけるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料は上がりません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度を取り入れる姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことがやはりしんどいなと思います。
評価制度もま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
割とフラットにみてくれるところが良いと感じました。しかし正社員になりにくいのが難点かと思います。求められる能力や、スキルが割と高いように思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べると初任給は少し高めだと思う。残業はみなし45時間、45時間を超えると残業代が支給される。業界的に残業代が一切出ない会社も多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業として売上を積むほど評価が上がります。また個人の裁量で担当案件数を増やせるのでやればやるほど評価は上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の例だと、若い時にどうしたらお給料増えますか?と直接聞いたら明確な答えを頂き、それを実現出来たときにきちんとお給料が増え、社内評価も上がっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
雇用形態が派遣社員であったため、年収は一度固定されると正社員のように年次で上がっていくような事は無い。自分に無理のないように設定することが肝要...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤怠からも普段の勤務態度を見られており、単なる評価シートにかかれてあることだけを元に査定しているわけではないので、意外と評価制度としてはしっか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地上波、BS、CSなど各局のいろんな番組に行ける。エージェントがついてくれるので、メンタル面、フィジカル面を管理してくれる。 携帯動画やユーチ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社に転職してみて、何を目標にするか明確で、できてなければ給料があがり、できてなければ上がらないかがわかりやすかったことに気づきました。ボーナ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料が上がるのは一年に一回。上がらない人もいるが上がれば1〜2万上がる。上司の影響力が強い印象。月30時間を超えると残業代が支給される。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がでるのはいいと思うが、残業が多くなると言われる。
辞める際に有給休暇をすべて消化させてもらえなかった。
話は親身になって聞いてくれるが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べて選択肢が多いので掛け持ちが可能。その分ギャラが出るので働けば働くほど月収がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な番組を経験できるので、どんな番組を作りたいのか分からない人には満足できる会社だと思います。エージェントの人も親身になって話を聞いてくれ、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
担当者は親身になってくれますが、担当がよく変わります。
仕事の内容は派遣先の企業によりますが、この時代の働き方改革で、休みはしっかり取るように...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない。番組掛け持ちで激務をこなさなければ収入アップはほぼ見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用でも映像専門職と営業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
2017年時点で、月80時間以上の残業に限り残業代がようやく支払われるようになりました。※80時間分は支払われません。80時間から超過分のみで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの目標が曖昧。且つ、エージェントは現場を知らない人達の集まりなので、的確なフィードバックはもらえません。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価は公平と思います。
まず自分が自分の評価をいれて、それを元に上の上司に3段階くらいで見てもらう形。
話もよく聞いてもらえるし、不公平だなと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
数ある制作会社の中では、条件は悪くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定月給の中には残業60時間分も含まれています。ボーナス、...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回面談がある決まりにはなっているがエージェントと働き手の数があっていなく間に合っていない。結果、1年たって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
したい事が明確で、数字が伴ってくれば評価されます。営業などの方々はとても熱意を持って仕事をしております。社内の制作スタジオの方はまだまだ発展途...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最低限の保険やリロクラブという制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直満足かと言われるとそうではありません。家賃補助の検...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多く、ロールモデルになりうる働き方をされていた印象があります。
リモートやフレックスなど、場所にはよりますが活用してお子様が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どの会社もそうですが、出向先のプロジェクト次第です。
忙しい時は帰れないですし何もなければ定時で帰れます。
ただ、基本的に大手企業としか取引が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1on1が毎月あり、そこでキャリアビジョンも含め親身に意見をくれます。
尊敬できる先輩方が多かったのでとてもありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上場企業ではあるので会社としてこれからも成長していくと思います。本社の移転もあるので今後もさらに成長していくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の方はすごく面倒見がよく相談はしやすいと思います。エージェントの方は基本優しいのでうまくコミュニケーションもできるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分が携わった作品で、知り合いとかに番組みたよーとか色々声をかけてもらえる時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常駐先の番組によるが比較的休みは取りやすいと思う。多忙のところは全然とれないが落ち着いてる番組は気軽に有給取れる印象があります。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約なので、メンバーは全員個人事業主。
最初は月の報酬が5万しかもらえない。
それが半年~1年ほど続くと1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
十分に支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時の希望年収額は支給されているがボーナスへの依存度が高く月収だけだと厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度については、目標を達成して結果さえだせばインセンティブ支給で評価されるのでわかりやすくていいと思います。勿論思うような結果が出ないこと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、入社一年目は残業時間分すべてに残業代が支払われる仕組みでした。そのため、今から考えると新卒にしてはそれなりの金額の給与が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時はどこのアニメ制作会社でも固定給を支給されることはなく、どこも出来高だったので数万でも大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がデータベースで数値かされたものがすべてなので、うまくても一切評価されない。
なので何も考えずに作業するのが一...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社時に前職の年収を聞かれた。実際入社してみると賞与ありで同じ年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。年収は業界の中だと多い方だと思います。頑張っている社員にはそれなりの評価があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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