この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社なのでクリエイティブ職で正社員になれる可能性は限りなく低い(1%未満くらい)
年収は担当営業との関係性で決まるので、成果や実力に関係な...続きを読む(全209文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
株式会社クリーク・アンド・リバー社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業会社なのでクリエイティブ職で正社員になれる可能性は限りなく低い(1%未満くらい)
年収は担当営業との関係性で決まるので、成果や実力に関係な...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の制作会社より基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いですが、ボーナスがないので年収ベースでは他社とそれほど...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給である程度収入が保障されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、配属先とは給料体系が違います。...続きを読む(全156文字)
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4年目の時にディレクターに昇格したが、全くと言っていいほど給料が上がらない。若くしてディレクターに昇格すると、ADと変わらない料金で仕事をさせられる。
激...続きを読む(全170文字)
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【良い点】制作会社としては基本給はそれなりにいいので初年度の手取りは悪くないと思います。
【気になること・改善した方がいい点】残業代がきちんと支払われれ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成績によってボーナスを評価してもらえる。
が、チームが赤字だと、自分が頑張っていてもボーナスの額には反映されない
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
話は聞いてくれる。規模はでかいから、出向先に先輩とかよくいる。だから、他の制作会社から出向された人と比べると、現場に溶け込めやすい。なので、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】仕事が途切れることはない。担当エージェントが次の仕事を紹介してきてくれる。仕事の紹介は遅いこともあるが(後手になること)、最終的にくいっぱぐれる...続きを読む(全174文字)
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基本的には出向して、出先の評価が大事で、給料がそのまま結果と繋がるのには時間がかかる業界だと思う。
でも、やめていく人間が多い分、続ける事にかなりの意味...続きを読む(全230文字)
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契約社員なのでもちろん、賞与などはありません。社会保険完備なので、その点は制度がきっちりしていましたが、家賃補助も出ない東京での一人暮らし。手取り16万程...続きを読む(全195文字)
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非正規のため賞与はありません。評価基準は曖昧です。担当する分野や業務によって給与にもかなりばらつきがあると思います。わりと安い金額で仕事を請け負って、安い...続きを読む(全150文字)
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全てが対応するエージェント次第
会社として責任とか交渉には入ってこないので話が進まない事がかなりある
契約書と交わさないで勝手に延長されてたこともあり...続きを読む(全185文字)
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あるキー局の番組に番組契約してディレクターとしてやっていたが、正直これだけの給与だとやっていけていなかったので、会社から他の案件を紹介してもらい、番組契約...続きを読む(全175文字)
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契約社員として外注先へ出向していました。
賞与はなかったのですが、昇給はあったと思います。
若く経験があまりなかったため、当時のお給料としては相応であ...続きを読む(全226文字)
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・この規模の人材会社にしては給与・賞与は悪くないと思う。
・部署によって賞与が決まるため、縦割りになりやすい
・会社自体がまだまだ成長段階なので、ポス...続きを読む(全155文字)
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最初に提示されたときは月給制だった。
その後、数年派遣社員として務めた後、給与アップを希望して話し合いの上で時給制となった。
残業の多い仕事だったので...続きを読む(全153文字)
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映像専門職というテレビ局の各番組へのADとしての派遣業務。さすがにテレビ業界で残業代が出ないというのはおかしでしょ・・・・普通に考えて残業時間のほうが多い...続きを読む(全152文字)
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映像専門職の契約社員扱いであるが、
初任給は19万でスタートし、
毎年一回5000円〜10000円程度しか
毎月の給料が上がらない。
ディレクター...続きを読む(全217文字)
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キャリアパスはない。昇給もほとんどなしで、ボーナスもどれだけマネージャーにゴマをすったかで決まる。会社内でのいじめも横行しており、実態である人材派遣の会社...続きを読む(全148文字)
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成果主義を採用しているために、賞与は成績により大きく変動していきます。
若手も実力があれば、年収やポジションは上がる企業だと思います。
ただ成績が悪い...続きを読む(全153文字)
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契約社員。テレビ番組にスタッフとして派遣。給与は、制作専門職として入った場合、AD時は業界内では高くもなく低くもない程度だが、ディレクターとしては業界内で...続きを読む(全152文字)
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評会制度はMBOシートを年2回提出し、自分の行動を振り返り自己評価を行います。
また、今後の希望などあれば比較的柔軟に対応をしてくれる会社で、先輩方も希...続きを読む(全156文字)
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給与に関しましては、正直キツ過ぎます。労働時間に対しての対価は全くもらえませんし、ボーナスもございません。いかに番組内での個人の評価がよかったとしても、そ...続きを読む(全150文字)
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貯金は微々たるもの程度。賞与もない。
ネットの採用ページには賞与ありと書いてあったのにもかかわらず、
もらえていなかったのが残念。
でも先輩に1番組...続きを読む(全181文字)
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人より結果を出せば、若くても上に行ける会社だと思います。
年収に関しては、大きな差がつくのはマネージャー以上。
裏付けと説得力があれば仕事の自由度は高い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最低限の保険やリロクラブという制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直満足かと言われるとそうではありません。家賃補助の検...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多く、ロールモデルになりうる働き方をされていた印象があります。
リモートやフレックスなど、場所にはよりますが活用してお子様が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どの会社もそうですが、出向先のプロジェクト次第です。
忙しい時は帰れないですし何もなければ定時で帰れます。
ただ、基本的に大手企業としか取引が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1on1が毎月あり、そこでキャリアビジョンも含め親身に意見をくれます。
尊敬できる先輩方が多かったのでとてもありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上場企業ではあるので会社としてこれからも成長していくと思います。本社の移転もあるので今後もさらに成長していくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の方はすごく面倒見がよく相談はしやすいと思います。エージェントの方は基本優しいのでうまくコミュニケーションもできるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分が携わった作品で、知り合いとかに番組みたよーとか色々声をかけてもらえる時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常駐先の番組によるが比較的休みは取りやすいと思う。多忙のところは全然とれないが落ち着いてる番組は気軽に有給取れる印象があります。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約なので、メンバーは全員個人事業主。
最初は月の報酬が5万しかもらえない。
それが半年~1年ほど続くと1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
十分に支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時の希望年収額は支給されているがボーナスへの依存度が高く月収だけだと厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度については、目標を達成して結果さえだせばインセンティブ支給で評価されるのでわかりやすくていいと思います。勿論思うような結果が出ないこと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、入社一年目は残業時間分すべてに残業代が支払われる仕組みでした。そのため、今から考えると新卒にしてはそれなりの金額の給与が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時はどこのアニメ制作会社でも固定給を支給されることはなく、どこも出来高だったので数万でも大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がデータベースで数値かされたものがすべてなので、うまくても一切評価されない。
なので何も考えずに作業するのが一...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社時に前職の年収を聞かれた。実際入社してみると賞与ありで同じ年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。年収は業界の中だと多い方だと思います。頑張っている社員にはそれなりの評価があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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