この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるかもしれませんが、多少業績が悪くても真面目に働いていれば毎年昇給してもらえます。また、5年以上前と比べると新卒の給料ベースも上がってい...続きを読む(全242文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社
株式会社クリーク・アンド・リバー社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
人によるかもしれませんが、多少業績が悪くても真面目に働いていれば毎年昇給してもらえます。また、5年以上前と比べると新卒の給料ベースも上がってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
他の制作会社にくらべて給料は高いです。ボーナスはありませんが、年収で見ても、ボーナスがある会社とそこまで大差ないのでは、と思います。
残業代も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中途採用の場合は前職年収を考慮し、妥当であればほぼその金額が通ると思ってよい。大体550万~600万ぐらいまでは通りやすいという印象。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年に一回評価があり、年収が査定されます。私の場合は、駐在先からの評価で左右されると思いますが、自己評価を日頃から意識してメモしておくといいとお...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上期・下期でMBOといった評価シートを運用します。このMBOの項目については、成果、コンピテンシー、そして自分で5つの業務目標を設定します。そ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きい会社で沢山仕事があって色々体験はできるし好きな仕事だったらとても楽しいと思います。大きい会社なので安定して仕事できます。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託でしたが、月契約でしたので、安定して賃金を頂けたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので、パソコンと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりたいと声をあげれば若手でも挑戦させてくれる環境だと思います。実際5年目や6年目でマネージャーになっている人もかなり多い印象です。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人的には基本給に不満はない
特番など通常業務外の仕事は
プラスで給与が支払われる
残業代は見込みではあるが払われる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が支払われるため、
頑張れば頑張った分だけ支払われる
しかし頑張っても国の法律で働いていい残業時間を越してしまう場合があるため、
働いて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属が前にいたところから変わった際にこちらの会社にはいったのですが、前の会社にいた頃の給与と同程度の総支給になるよう配慮頂きました。交通費など...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定給として、最低限の保証はあり、毎月なんとか生活して、生きていけるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料は上がりません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度を取り入れる姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことがやはりしんどいなと思います。
評価制度もま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
割とフラットにみてくれるところが良いと感じました。しかし正社員になりにくいのが難点かと思います。求められる能力や、スキルが割と高いように思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べると初任給は少し高めだと思う。残業はみなし45時間、45時間を超えると残業代が支給される。業界的に残業代が一切出ない会社も多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業として売上を積むほど評価が上がります。また個人の裁量で担当案件数を増やせるのでやればやるほど評価は上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の例だと、若い時にどうしたらお給料増えますか?と直接聞いたら明確な答えを頂き、それを実現出来たときにきちんとお給料が増え、社内評価も上がっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
雇用形態が派遣社員であったため、年収は一度固定されると正社員のように年次で上がっていくような事は無い。自分に無理のないように設定することが肝要...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤怠からも普段の勤務態度を見られており、単なる評価シートにかかれてあることだけを元に査定しているわけではないので、意外と評価制度としてはしっか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地上波、BS、CSなど各局のいろんな番組に行ける。エージェントがついてくれるので、メンタル面、フィジカル面を管理してくれる。 携帯動画やユーチ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社に転職してみて、何を目標にするか明確で、できてなければ給料があがり、できてなければ上がらないかがわかりやすかったことに気づきました。ボーナ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料が上がるのは一年に一回。上がらない人もいるが上がれば1〜2万上がる。上司の影響力が強い印象。月30時間を超えると残業代が支給される。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がでるのはいいと思うが、残業が多くなると言われる。
辞める際に有給休暇をすべて消化させてもらえなかった。
話は親身になって聞いてくれるが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べて選択肢が多いので掛け持ちが可能。その分ギャラが出るので働けば働くほど月収がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な番組を経験できるので、どんな番組を作りたいのか分からない人には満足できる会社だと思います。エージェントの人も親身になって話を聞いてくれ、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面談を定期的に行っており、自分がどのようなキャリアプランにしていきたいかのヒアリングをやってくれます。そのなかで、自分が携わりたい案件などの要...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより3Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
担当番組に恵まれればやりがいはものすごいあるし、毎日同じことをやらないので仕事やってても飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
辞める時はすっと辞めさせてくれる。後引くことがない。正社員はちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
担当番組によって変わりますが、当時はプライベートというものは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、祝日、年末年始、夏休...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人による。担当エージェントがちゃんと動く人なら問題なく話せる。仕事もちゃんと持ってきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が退職を検討している理由は、複数の要因が重なっているためです。まず第一に、現職におけるキャリアの成長が限られていると感じています。入社当初は...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
エンターテイメントの求人が多いのでやはりどうしても残業時間が多くなってしまったり、土日に出勤しなければ行けなかったりとかなりハードではあった。...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
エンターテイメントとということがあってやはり普段できないことやなかなか体験できないこともできたし、ルーティーンワークではないので刺激があって楽...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業時間や休日出勤がやはりきつかった。覚悟はしていたが、思っていた以上で厳しい部分があった。体力がついていかなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分の業務量や質が評価される。
定期的に評価を伝えられる面談があり、自身に足りないところを改めて教えてもらえるので、意識的に改善できるのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学歴などは関係なく良くも悪くも実力主義。若いうちからででも結果を残せば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はADの内...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
小さい会社なので上手く立ち回れば、昇級も可能。要は上司に気に入られるかどうかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な組織な...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
TAMCOの時は社員へ還元してくれる感じがすごくよかった、TACTに吸収してから給与は年々下がる一方でかなり不満が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と話し合うことは結構できる。自分から向かえば意見交換も頻度よく行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも昔ながらの会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ひとが皆さん素晴らしく、勤務年数も長い方が多かったです。また、女性の働きやすさに特化してるのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務で派遣され、交通費等出た場合に負担してくれる点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がもう少しでたらいいと思うがそん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。役職につけば、役職手当としてみなし残業代が増額され...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は完全成果主義なので、実力主義の方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金のため、結果が出ないとか...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,176人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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