この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部門のメンバーは、売上目標の達成率で昇給・賞与が決まります。マネージャーは、チームの成績で決まります。新人~若手社員は、行動目標による救済処置がありま...続きを読む(全182文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
株式会社クリーク・アンド・リバー社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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営業部門のメンバーは、売上目標の達成率で昇給・賞与が決まります。マネージャーは、チームの成績で決まります。新人~若手社員は、行動目標による救済処置がありま...続きを読む(全182文字)
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基本的な評価は営業売上高で決まるが、まずは部門全体の売上高から割り当てが決まります。つまり上が強い部門であれば多めのボーナスプールが落ちてくる仕組みになっ...続きを読む(全177文字)
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契約社員で入社して2年間働きました。その2年間に机はなく派遣社員として企業に常駐しておりました。正社員登用制度はあると知っておりましたが、その間に正社員に...続きを読む(全157文字)
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給料のよい制作会社に派遣されていたが
派遣会社の割にフェローが期待できない。
次の派遣先がみつかるまで時間がかかる。
マネージャーみたいなのがいるが...続きを読む(全164文字)
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やる気と実績があれば、どんどん上に上がれる。実績があげられなければ切り捨てられることもある。
昇給は実績次第であるが、部門全体の実績も伴わなければ、実際...続きを読む(全170文字)
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・給与については、基本給は普通にもらえており追加で残業代と交通費が全額でますので結構よい収入を得られます。
・キャリアパスについては、大手代理店に派遣を...続きを読む(全218文字)
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非正規であり、外部常駐でありながら、産休育休の取得にまったく問題もなく職場復帰も滞りなくできました。各種手続きもスムーズで人事や総務の対応も大変良く気持ち...続きを読む(全153文字)
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業界ではたらくことは大変だし、過酷なことも多い。しかし自分がしたいことができるという点では非常に楽しいエージェント制度があり、クリエイターに対しサポートを...続きを読む(全154文字)
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なんでもいいから収入源をえたい人にはおすすめできますが、ステップアップや長期に渡った収入を得たい場合は考え直したほうが良いでしょう。
雇用形態に関わらず...続きを読む(全175文字)
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毎年目標をたてその実績に対して給与評価をしてくれていたと思います。
UP率は少しでしたが・・・
20代前半だったのでこれから実績を作っていくには良い会社...続きを読む(全164文字)
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営業職の給与水準は低めな印象があります。
世代によって20代後半にして入社時と同じ等級のままの人もザラで
外の人間と飲むと大抵ショックを受ける、と聞きます...続きを読む(全150文字)
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ボーナスもない。契約社員はとにかく、福利厚生がだめ。フリーランスと言えば聞こえはいいが、実態はうれない限り会社のいいコマ使い。
売れっ子のバリバリディレ...続きを読む(全153文字)
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給与は一年目で18万ほど、3年目で、20万ほど。
それより下を見ればきりがないが、高くはない額。
賞与はその年によって違いますが、ボーナスの額とは天と...続きを読む(全150文字)
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大満足ではなかったが、妥当か。
昇給制度は目標管理シートを使ったもの。自己評価と上司評価をすり合わせて、
半期ごとにランクをつけている。
キャリアパ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最低限の保険やリロクラブという制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直満足かと言われるとそうではありません。家賃補助の検...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多く、ロールモデルになりうる働き方をされていた印象があります。
リモートやフレックスなど、場所にはよりますが活用してお子様が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どの会社もそうですが、出向先のプロジェクト次第です。
忙しい時は帰れないですし何もなければ定時で帰れます。
ただ、基本的に大手企業としか取引が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1on1が毎月あり、そこでキャリアビジョンも含め親身に意見をくれます。
尊敬できる先輩方が多かったのでとてもありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上場企業ではあるので会社としてこれからも成長していくと思います。本社の移転もあるので今後もさらに成長していくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の方はすごく面倒見がよく相談はしやすいと思います。エージェントの方は基本優しいのでうまくコミュニケーションもできるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分が携わった作品で、知り合いとかに番組みたよーとか色々声をかけてもらえる時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常駐先の番組によるが比較的休みは取りやすいと思う。多忙のところは全然とれないが落ち着いてる番組は気軽に有給取れる印象があります。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約なので、メンバーは全員個人事業主。
最初は月の報酬が5万しかもらえない。
それが半年~1年ほど続くと1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
十分に支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時の希望年収額は支給されているがボーナスへの依存度が高く月収だけだと厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度については、目標を達成して結果さえだせばインセンティブ支給で評価されるのでわかりやすくていいと思います。勿論思うような結果が出ないこと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、入社一年目は残業時間分すべてに残業代が支払われる仕組みでした。そのため、今から考えると新卒にしてはそれなりの金額の給与が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時はどこのアニメ制作会社でも固定給を支給されることはなく、どこも出来高だったので数万でも大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がデータベースで数値かされたものがすべてなので、うまくても一切評価されない。
なので何も考えずに作業するのが一...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社時に前職の年収を聞かれた。実際入社してみると賞与ありで同じ年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。年収は業界の中だと多い方だと思います。頑張っている社員にはそれなりの評価があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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