この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は漏れなく支払われる環境です。働けば給与に反映される環境は良かったです。またボーナスに関しては評価が連動しているためモチベーションになっ...続きを読む(全205文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は漏れなく支払われる環境です。働けば給与に反映される環境は良かったです。またボーナスに関しては評価が連動しているためモチベーションになっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い給与水準であり、賞与も2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働制のため、1時間残業しても1時間遅出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレルなため基本的に年収は低いとは思うものの、他のアパレルに比べると年収は高かったです。
毎年の昇給も微々たるもので稼ぎたい方にはおすすめで...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが当時は、毎年の昇給が数千円程度で個人で売上を伸ばすとインセンティブが追加されることもないので金額...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を出したとしても、そこに対して給料としてのバックがない為、努力しても給料が上がらない。
評価制度に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収自体は人による。店長職の中でもグレードがあり、店長を長くやってると給料が上がるということも少ない。svとの関係性や本社との関係性もあるが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人事考課という半期に1回評価制度があり、その評価によってボーナスが決まる。
しっかり数値とともに評価もランクで出る。
エリア内での評価の基準も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的に上長による人事考課があります。自己評価、他己評価の二面で人事考課を行うことによって、双方にある程度納得感のある評価をしてもらえます。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はアパレル業界の中でも良い方だと思います。家賃手当も多くはないがあるので、好きなことにお金を使えないというほどカツカツにはなりません。た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
このコロナ禍でも給料はそれなりにもらえる。20代のうちの年収は他業種とほぼ遜色ないが、30代から他業種と比べるとかなり低くなるので未来が不安。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレル業界では良い方だとは思います。
賞与も年に2回出ます。
評価に関しては半年に1度人事考課の目標設定をし、半年後に振り返り、点数をつけま...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
まともな評価制度がないので、モチベーションは無くなる。
だがそれ故に自分で行動し続けるためのメンタルが鍛えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては良い方で、残業もほぼゼロです。例え残業したとしても、一分単位で残業代が出るので、とても良いと思います。ボーナスも2〜3ヶ月...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人事考課の設定が半期ごとにあるので数値の目標などは明確で分かりやすい。アパレルの中では福利厚生もよく年収ももらっていたように感じる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は悪くはなく良くもなく普通かなと思う。
福利厚生がしっかりしていて有給、公休がしっかりととれるのはよかった。社員だとしっかり残業代も貰えた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
コロナ禍でも、一応年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的な販売職程度だと思います。長く勤めると多少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般社員は月額基本23〜25ほどのスタッフが多いように思う。アパレルにしては水準は良い。賞与が良かった頃は給与に不満はなかった。上司と相性が良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給。
評価制度に関しては半期ごとの明確な行動目標を設定し、中間面談など振り返りを実施しているが、上司や巡回頻度で差がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方はアパレルブランドにしては給料は高くボーナスもしっかりしているそうですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのお給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では給与が良い方です。新卒で入社しましたが、若いうちから安定した給与が貰い続けられる事は魅力。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒3年目くらいは他社に比べると給与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年を超えてくるとSVなどにならない限り昇給が難しく...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度人事考課の面談があり、賞与の査定が行われるが実績を挙げた際にどのくらいが金額として反映されているかが不明...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司にもよるが業績が悪くても、館状況、自身の実施内容等考慮が入り、年収の減収はあまりない。どんな理由であれ業績さえ良ければ、具体的に行動してい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
3年目ですがアルバイトという身分でもしっかり昇給でき、やりがいを感じれます。残業代もしっかりつくので決してブラックでは無いです。むしろ残業をし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料はかなりいい方です。総合職(全国転勤あり)と地域限定職(転勤なし、店舗異動はあり)で2万基本給の差があります。半期ごとに人...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
プライベートと仕事で時間が有効に使えるところが良い。うまく使えばワークライフバランスは取れるので人それぞれ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客様の接客なので、単純に喜んでもらえた時にやりがいや達成感を感じることができる。スタッフのモチベが高く、共に頑張ることができる、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アパレルだけでなく、豊かな生活をもとに、事業を展開しており成長性が見える会社だと思う。アパレル業界の中でも安定している起業である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スタッフで自らでチャンスを掴みに行ける人ややりたいことが明確な人はうまくやっていけると思う。自分からチャンスを掴みに行くことが大事続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全国転勤有りの総合職か、地域限定職か選べる。それによって給与が変わってくる。キャリアアップを望むのであれば全国転勤にするのが妥当。上に立つ人に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に休みはしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を何日シフトに入れられるか、連休・有給の取得、土日に休めるかどう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
そもそも女性が多い企業なので、女性に対するサポートは充実している。育休や産休なども比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
辞める人が多いので引き止められたり面倒なことは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やむを得ない事情により地方での勤務ではなく地...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業自体が大きくブランドも好調なところが多いので、比較的働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後どのブランド、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店舗によるが毎月希望休が出せるので休みはとりやすかった。また公休とは別に季節休暇があり、スタッフと被らなければ連休も比較的とりやすかった。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人ノルマなどはないが、数ヶ月連続で一定を満たすと寸志報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を抱えていた為か、ボーナスは寸志...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直属の上司が債権を握っており常にフィードバックなどあるため、実力次第で上のランクに上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職済みですので、今は分かりませんがサービス残業もありました。
ボーナスは1年目夏で6万円ほどでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月収は23万以上ありそこから保険料などがひかれるが新卒から第二新卒の年齢に該当する人達にとっては悪くない条件なのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アパレルの中では安定して出ているような感覚はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス自体は少ししか出ないので、一般的な会社員の...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がらないと給料が大幅に上がることはない。
給与体系が変わることもあったが、既存の給与レンジに合わせて...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 2425億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
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