回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無借金経営で原資が確保されている。コロナ禍においても取引先の発注をキャンセルすることなく、従業員への支払いも問題なかった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
無借金経営で原資が確保されている。コロナ禍においても取引先の発注をキャンセルすることなく、従業員への支払いも問題なかった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与あまり上がっていなくて、昇進も難しいです。昇進のため、最初はすごく頑張っていましたが、何ももらっていなかった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしているが、やはり直属の上司(特にエリアマネージャー)に気に入られるかどうかが評価のポイント続きを読む(全64文字)
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【良い点】
OJTチェックリストがあり、それをクリアしていくと、時給を上げてもらえたりする制度で、スキルの上がり方が形に見えるので、やる気が出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトの場合だと中級や上級などのランクがあり、実力に応じて順当に評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトには出来る業務量に応じてOJTのシートがあり
初級・中級・上級・上級+と独自のランクがあるので
出来る業務に応じて半年に一度時給が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的高いと思います。店舗の売り上げ達成率によってボーナスが多少変わった印象でした。続きを読む(全58文字)
新卒で大卒であれば25万(総合職)なので、小売業のなかではいい方だと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。ブランドによっては店長になるまでに5年以上かかります。ただ年数が経てばほとんどの人が店長まではなれるので、良いか悪...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的高い方ですが、中々上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料面もですが、アルバイトの時給も低すぎ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
しっかりと貰えていて、住宅手当などもしっかりしているため金銭的に困るようなことはない。販売スタッフの中では貰える方だと思う。続きを読む(全68文字)
平均年収は400万円程度で、そこまで高くないと思います。しかしアパレル業界の中では高い水準を維持していると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
前向きな姿勢に対してはウェルカムな組織風土。在籍店舗、ブランドごとによるが取り組む姿勢そのものから評価されやすい。在籍が相当前だった為、現在...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
上司とうまくやっていれば、給与上昇は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に働いているだけだと中々給与はあがらない。特別な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アパレル企業の割には給与は高い。
近年は新卒での初任給も上がった事で20代や独り身であれば不自由はない金額は貰える。
しかし、店長止まりであ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部の人間の気分次第で時給や役職が変わる環境。
評価基準シートが設定されているにも関わらず独自基準で査定さ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はアルバイトはほとんど最低賃金だった。OJTを実施していて、レベル別のタスクをクリアする毎に少しずつ時給は上がっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同業種の他社と比べて、給与賞与は良い方だと思う。コロナ時も少額ながらも賞与が出たりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業界の中ではよい方だと感じるが、アパレル業界全体が低いので、洋服が好きなどの強い思いがないと生活は難しいと思う。福利厚生は整っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昨今のコロナ禍でも賞与はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の最終判断は一緒に働いていない上司に決められるのですが、基...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、時給は他と比べて高くないと思います。交通費は全額いただけました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価制度は自分で決めた目標に対しての結果と、店舗の売上、普段の行動評価の3つから構成されています。
売り上げだけではないので、頑張った分も評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期に一度社員登用試験があった。上長の推薦があれば最短半年で社員試験が受けられる機会がある。
昇給に関しては、年に半期に一度上司とスキルレベ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
時給制だったため、給料は低かった。たた、コロナ禍で館が休業してしまい出勤してなくても何割かのお給料をいただけていて、とてもありがたかった。確...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収はグレード制度になっているのでグレードに合わせて違います。
会社の実績が良い時はそれを評価してボーナスが出る。
福利厚生と他部署との風通...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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