2022卒の駒澤大学の先輩が書いたLITALICOパートナーズLITALICOジュニア指導員の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、LITALICOパートナーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社LITALICOパートナーズのレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- LITALICOジュニア指導員
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ就職先を決めていないため、承諾も辞退もしていません。保留中です。
内定後の課題・研修・交流会等
内定通知説明会がありました。主に入社後の待遇面のお話があります。
内定者について
内定者の人数
説明会で170人位を予定しているとおっしゃってました。
内定者の所属大学
分からないです。
内定者の属性
穏やかな雰囲気の女性が多いです。
内定後の企業のスタンス
内定検討期間アンケートがあり、内定承諾までの期間(6月末、12月末、3月末)をこちらで決められるので、気が済むまで続けられます。個別的な連絡もほぼ来ないです。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機と学生生活で力を入れたことは必ず聞かれるので、自分の言葉でまとめておきましょう。また、イレギュラーな質問もあるので、質問に素直に答えることです。多少沈黙が合っても大丈夫ですし、頭の整理がつかなかったら、「少し時間をください。」などと一言添えて、いったん落ち着きましょう。あと、表情をよく見られていた気がするので、笑顔が大切だと思います。緊張すると思いますが、採用担当の方々は優しい方ばかりなので、リラックスして笑顔で選考頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は穏やかで表情豊かな方が多かったので、表情や態度に気をつけているかどうかではないでしょうか。面接は内容を固めて自分を取り繕いがちですが、人柄重視の選考だと思いますし、ありのままのあなたで挑めば大丈夫です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私の主観で、初めは選考厳しそうだと思っていましたが、毎回素直に答えたら内定をいただくことができました。また、人によって面接の回数が違ったり、1次でもグループ面接ではなく個別面接であったりするみたいです。自分は自分の精神で、ネットの情報だけに振り回されないでください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知説明会で、内定通知書についての詳しいお話があります。その後も定期的に社員座談会などのイベントを開催してくれます。
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LITALICOパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | リタリコパートナーズ |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億3426万8000円 |
| 従業員数 | 1,625人 ※2017年3月時点 |
| 売上高 | 87億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 408万8000円 |
| 電話番号 | 03-5704-7355 |
| URL | https://litalico.co.jp/ |
