【22卒】ＳＯＭＰＯケアのケアスタッフの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12488（駒澤大学/女性）（2021/5/25公開）

Non fiction

説明会兼一次選考でした。SOMPOケアの強みや仕事内容、処遇面に関しても説明がありました。その後、休憩を挟んでグループディスカッションにうつりました。

ホームページと事前に届いていた資料を読み込み、質問をいくつか考えておきました。社員の方が穏やかな空気をつくってくださるので、落ち着いて、表情やあいづちなどの聞く態度に気をつければ問題ないと思います。

一次選考を兼ねているので必須です。しかし、選考の結果には響かないと思います。

オンラインだったので予定時間にすぐ始まりました。前半は説明会で、後半からディスカッションをしました。

事例を読み、SOMPOケアにあるサービスを組み合わせて、その人に合った支援を考えるというもの。短い時間で個人の意見をまとめ、1グループ3から4人のグループに分かれ、話し合いをした。

私のグループは緊張した雰囲気が漂っていました。

なし

当事者に合った支援を考える

自分の意見をしっかり伝えた上で、他の参加者の意見を聞く態度や否定したりしないこと。傾聴力の部分が重視されていると思います。

説明会の振り返り、自己紹介、質問タイム

オンラインなので、予定時間になったらすぐ始まりました。雑談から入り、基本的な質問とその回答に対して気になった点を掘り下げられました。最後に逆質問の時間を経て、激励の言葉をいただいて終了しました。

大学で学んだことやアルバイト、ボランティアでの経験をいかせることをアピールしました。また、強みを理解し、共感を示した点も評価されたと思います。が、深く掘り下げられるので、理由も必ず考えておく必要があります。

雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。こちらがうまく言葉をまとめられなくても、常に笑顔で、適度に相づちを打ってくれるため、話しやすかった。

ありました。当社のカスタムメイドケアに強い関心が伝わってきた、と。

なし

ボランティア等で高齢者と関わった経験はありますか。

回答「高齢者の方々とボランティアなどで関わったことはないですが、放課後等デイサービスなどで子どもと関わるボランティアは経験したことがあります。」
質問「放課後等デイサービスにはどんな子がいて、具体的にどんなことをするのですか。」
回答「私のボランティア先では、6歳から18歳までの年齢も障害度も幅広い子どもたちがいて、主に施設にあるおもちゃで一緒に遊んだり、学習の補助などをしました。」
質問「児童と高齢者だと支援対象の年齢の差がかなりあると思うのですが、そこはどうお考えですか。」
回答「当事者1人ひとりに合った支援がしたいという考えが私の根本にあり、支援の対象は関係ないと考えております。支援する方の年齢などにかかわらず、自分の理想とする支援を実現できるであろう御社に魅力を感じているのです。」

仲間と協力して何かを成し遂げたことはありますか。

大学の演習の授業で、グループで好きなテーマについて研究し、プレゼンをする機会がありました。テーマを決めるところから、それをどう調査して、どうまとめて、どう発表するかまで、自分たちで考えなければならなかったので、大変でした。テーマを決める上で、それぞれどんなことに興味があるかを話し合ったり、テーマから派生する課題に対する意見交流など、グループのメンバーと頻繁にコミュニケーションをとりながら、役割分担をして、聞き込み調査や資料研究などを授業時間以外も行い、なんとか期日までにまとめあげました。その結果、自分たちの納得のいくプレゼンができ、先生からは「とても興味深くてよかったよ。」と評価していただけました。

まだ承諾するか辞退するかは決めておりません。

面談やオンライン施設見学会などのイベントがあります。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

自分の大学に何人かいることは分かっています。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

自分の大学以外に分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

人のために働きたいと考えている人。

内定後もすぐに返事する必要はなく、イベントや面談を定期的におこなっていくので、他の企業と比較した上で決めてほしいといってくださいました。

私は自分の考えを整理することが一番大切だと思います。どうしてこの企業に入りたいのか、いままでの経験をこの企業でどう活かすか、入社したらどんな社員になりたいか、どんな支援をしたいのかなど、自己分析をしっかりした上で、あとは自信を持って堂々としていれば問題ないです。うまく言葉にできないときも、焦らずに、自分の思いを素直にぶつければ、採用担当の方は優しい雰囲気の方が多いので、きっとくみ取ってくれるはずです。

私も緊張しいでうまくこたえられないこともありましたが、自分の考えを自分の言葉で精一杯伝えようとする姿勢があれば大丈夫だと思います。特に志望動機や過去の経験はつっこんで質問してくるので、しっかり準備しておいたほうが良いです。

本当に人物重視の選考であると感じました。よく見られようとつくりこんでしまうと、深くつっこまれたり、予想外の質問がきたときにかえって自分がつらいと思うので、あまり自分をつくりこまずにありのままで臨むのが良いと思いました。