2023卒の立教大学大学院の先輩が書いたLITALICOパートナーズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、LITALICOパートナーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LITALICOパートナーズのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 立教大学大学院
- インターン
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- 公文教育研究会
- スプリックス
- MAXISエデュケーション
- LITALICOパートナーズ
- ナガセ
- 湘南ゼミナール
- 内定先
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- LITALICOパートナーズ
- 湘南ゼミナール
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾は待っていただけると言われました。
内定後の課題・研修・交流会等
4月中旬に内定者会があるようです。
内定者について
内定者の人数
まったくわかりません。
内定者の所属大学
まったくわかりません。
内定者の属性
心理系の学部を卒業されている方は多いとOBの方が仰っていました。
内定後の企業のスタンス
いつまででも待っていただけると思います。内定通知のお電話で、「一番いい選択をする手助けをすることが私たちの仕事ですから」と人事の方が仰ったのが印象的でした。
内定に必要なことは何だと思うか
素直に話すことが大切です。また、面接にあたっては、自己分析を徹底的に行うとよいと思います。なぜ?なぜ?と深堀をして、どうしてそう考えたのか、どうしてその行動をとったのかを明確に説明できるように、人生の棚卸をすることをおすすめします。自分では何も引っかからなかったワードについて深堀されることも多かったです。また、企業研究については、新卒採用サイトや事業所のサイトに詳細が十分記載されています。事業部によって採用基準が異なることだけは留意すべきです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直に自分の感情を話さなかったり、自分を大きく見せたりする方は合っていないと思います。また、理念やビジョンに共感していたとしても、株式会社なので、利益を上げることに全力を尽くしたいということが熱意として伝わるように話すとよいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
別事業部の3次面接(おそらく最終面接)で「数と質どちらが大切ですか?」という質問に対して、「質」と答えてお祈りがありました。「数」もしくは「一人でも多くの人に」という思いを伝えることが大切だと思います。社員の給与面を見ても、利益が出ないと給与が上がらないように仕組みづくりをされているので、そこは注意が必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者会の参加を促してくれた。また、拠点見学をお願いしたら快諾いただき、緊急事態宣言明けに実施していただいた。
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LITALICOパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | リタリコパートナーズ |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億3426万8000円 |
| 従業員数 | 1,625人 ※2017年3月時点 |
| 売上高 | 87億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 408万8000円 |
| 電話番号 | 03-5704-7355 |
| URL | https://litalico.co.jp/ |
