ナレッジワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

管理職になると一流企業並みに給料が頂けます。その管理職が高給取り過ぎたため、一時期経営が大きく傾いたことがありました。管理職はある程度責任ある仕事を任され...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一般的なものはあり、ベネフィットに加入していたり、ガン保険に会社で入れる制度などがありました。社内ではコーヒーが自由に飲めたり、休憩スペースなど...続きを読む(全225文字)

仕事の形や会社の仕組みが確立されていなかったので、いろいろと意見が言える環境はおもしろさがありますが、逆に販売手法や営業方法も確立されていないので、実績に...続きを読む(全183文字)

新しい事業と言うことで、積極的姿勢で様々な提案ができ、事業の構築にも協力できると案内されていましたが、そういったことは社内の一部の管理職が決めており、なか...続きを読む(全226文字)

ライバル企業は多く、社内の体制もまだまだですので、今後の成長はなかなか厳しいものがあります。特に、不況下では一番最初に経費削減される分野の商品ですから、そ...続きを読む(全257文字)

基本的に男性でも女性でも特にハンデはありません。何せ社長が女性ですから、そのあたりの理解は大いにあります。仕事がしっかりできれば、女性であっても管理職にな...続きを読む(全151文字)

給与は高水準だと思います。賞与は業績連動ですので、業績が悪いと支給されないこともあります。私が在籍していた頃は、業績が悪く満額が出ることはありませんでした...続きを読む(全176文字)

研修等は特になく、基本的に個人プレーで行うため、自分で勉強しなければいけない企業である。もともとITのスキルを持っている方は活躍ができるが、そうでない方は...続きを読む(全175文字)

社長が気まぐれな性格のため、突然事業をやめたり、人員整理をしたりする。
幹部職はその役職に恥じない給料をもらっているが、その役職者の給料が高すぎるため、...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日の出勤はほぼなく、残業もある程度は自分でコントロールできたため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。
良くも悪くもとにかくド...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスに配慮した制度を整備してある。有給休暇の取得率は高く、急な休暇も取りやすい環境が整っている。 また、月に一度の有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出社義務がなく、出社してもフリーアドレスなのでストレスなく出社できる。
リモート作業も自分で決められるので働きやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)