ナレッジワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

管理職になると一流企業並みに給料が頂けます。その管理職が高給取り過ぎたため、一時期経営が大きく傾いたことがありました。管理職はある程度責任ある仕事を任され...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一般的なものはあり、ベネフィットに加入していたり、ガン保険に会社で入れる制度などがありました。社内ではコーヒーが自由に飲めたり、休憩スペースなど...続きを読む(全225文字)

仕事の形や会社の仕組みが確立されていなかったので、いろいろと意見が言える環境はおもしろさがありますが、逆に販売手法や営業方法も確立されていないので、実績に...続きを読む(全183文字)

新しい事業と言うことで、積極的姿勢で様々な提案ができ、事業の構築にも協力できると案内されていましたが、そういったことは社内の一部の管理職が決めており、なか...続きを読む(全226文字)

ライバル企業は多く、社内の体制もまだまだですので、今後の成長はなかなか厳しいものがあります。特に、不況下では一番最初に経費削減される分野の商品ですから、そ...続きを読む(全257文字)

基本的に男性でも女性でも特にハンデはありません。何せ社長が女性ですから、そのあたりの理解は大いにあります。仕事がしっかりできれば、女性であっても管理職にな...続きを読む(全151文字)

給与は高水準だと思います。賞与は業績連動ですので、業績が悪いと支給されないこともあります。私が在籍していた頃は、業績が悪く満額が出ることはありませんでした...続きを読む(全176文字)

研修等は特になく、基本的に個人プレーで行うため、自分で勉強しなければいけない企業である。もともとITのスキルを持っている方は活躍ができるが、そうでない方は...続きを読む(全175文字)

社長が気まぐれな性格のため、突然事業をやめたり、人員整理をしたりする。
幹部職はその役職に恥じない給料をもらっているが、その役職者の給料が高すぎるため、...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人によって様々。休みは業務に支障ない限り、基本申請は通る。
フルフレックス(一応)なので、中抜けなどしやすい。
休日出勤や夜勤は、必ず振替がとれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時にすんなり帰れました。特に残業を強制されることもなく
かえれることができました。
ところはいいところかもしれません。有給も取りやすかったの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
常駐先によるので、大手だと普通に年末など休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と背中合わせだが、常駐先によるので客が休みでな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多めなため、平日の自由時間は少なめ。
また、残業を少なくしろ、休み...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リリース時に平均1〜2時間の残業があった程度で、ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
有給も気軽に取れた
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分の部署はトラブルが起きなければ残業は平均20時間以内で収まるので問題はないがトラブルがある時には40を超えてくる続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)