ナレッジワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

管理職になると一流企業並みに給料が頂けます。その管理職が高給取り過ぎたため、一時期経営が大きく傾いたことがありました。管理職はある程度責任ある仕事を任され...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一般的なものはあり、ベネフィットに加入していたり、ガン保険に会社で入れる制度などがありました。社内ではコーヒーが自由に飲めたり、休憩スペースなど...続きを読む(全225文字)

仕事の形や会社の仕組みが確立されていなかったので、いろいろと意見が言える環境はおもしろさがありますが、逆に販売手法や営業方法も確立されていないので、実績に...続きを読む(全183文字)

新しい事業と言うことで、積極的姿勢で様々な提案ができ、事業の構築にも協力できると案内されていましたが、そういったことは社内の一部の管理職が決めており、なか...続きを読む(全226文字)

ライバル企業は多く、社内の体制もまだまだですので、今後の成長はなかなか厳しいものがあります。特に、不況下では一番最初に経費削減される分野の商品ですから、そ...続きを読む(全257文字)

基本的に男性でも女性でも特にハンデはありません。何せ社長が女性ですから、そのあたりの理解は大いにあります。仕事がしっかりできれば、女性であっても管理職にな...続きを読む(全151文字)

休みはカレンダー通りで、休日出勤は全くないので、プライベートは充実できます。残業も部署により少なかったりするので、仕事に追いつめられることはありません。休...続きを読む(全160文字)

給与は高水準だと思います。賞与は業績連動ですので、業績が悪いと支給されないこともあります。私が在籍していた頃は、業績が悪く満額が出ることはありませんでした...続きを読む(全176文字)

社長が気まぐれな性格のため、突然事業をやめたり、人員整理をしたりする。
幹部職はその役職に恥じない給料をもらっているが、その役職者の給料が高すぎるため、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)