【信頼関係構築の鍵】【16卒】 日新火災海上保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2205（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

所属サークル会計として年会費回収に注力し、厳格なルールを作成した。しかし、厳格であるがゆえに先輩方と軋轢が生じた。私は一人一人と対話を重ねることで互いの本意を知りあい、先輩方からの理解を得られた。結果として、期限内の回収率は6割から9割まで上がり、未納者を出すことなく完遂した。ここから私は信頼関係構築の重要性を学んだ。この経験を活かすことで、顧客の真のニーズに迫るサービスを提供できると考える。 続きを読む

私は貴社の徹底した顧客本位の事業展開を魅力に感じる。貴社はリテール事業に特化し、独自性を発揮することで、顧客のニーズに沿った保険商品を生み出している。また貴社は代理店と協働し質の高いサービスを提供することで、顧客へ安心を届け、感動を与えられるサービスを目指している。私は「第２の創業」と銘打った貴社の取り組まれている改革に加わり、さらに顧客に寄り添ったリテール事業に挑んでいきたく思う。 続きを読む

社会人から仕事のやりがいや情熱を伺う機会は多くなく、この貴重な機会に多くの情報を集めたい。特に社員の方々がこれまで体験されてきた成功談あるいは教訓となる失敗談についてお聞きしたく思う。具体的な経験談はイメージがしやすいだけでなく、社員の方々の根底にある理念を垣間見ることができるからである。故に私は貴社のプレミアムイベントにて社員の方々からお話を伺うことで、自らの将来像を固める指針にしたく思う 続きを読む