東電設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
昨年度成果に応じてボーナス額が変動するためモチベーションにつながる。最高評価の場合は1.2-1.3倍程度アップするが、評価が低い場合は降格も検...続きを読む(全349文字)

【良い点】
初任給は25万と高いと思うが、昇給は厳しく、なかなか大きく上がることはない。部長クラスは親会社からの席でもあるため、そこを目指すのは非常に厳しい
。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今後も必要な分野だと思うので、仕事がなくなることはまず、ないです。続きを読む(全39文字)

【良い点】
住宅補助やWELBOXの５万補助など福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家が1時間半以上離れている必要...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、色んな研修に参加することができます。自ら勉強をする意思があるひとはすごく伸びる環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
期首にその年度の個人目標を立てさせられます。どんな目標を設定するかは上司(GM)と相談しながら作成します。目標に到達出来ていれば、評価に結びつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い女性ばかりではなく、40〜50代の女性社員の方も安定して働いておられた。私は派遣だったので実際のところは分からないが、親しくなった社員と話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術者は高学歴で、頭脳明晰な方が多い。一つ言えば、細かく説明しなくても全てを理解して貰えるので、悩むよりも相談する方が解決につながった。さまざ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職場は比較的ゆったりした環境。技術職の職員については、ギスギスした人は少ない。一つ言えば全部理解してくれるような頭のいい人が多いので、困ること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上限はありますが、残業した分だけ貰えるので繁忙期は同じ世代の人に比べてちょっと高いくらいには貰えます。ただし、やはり大手企業の同世代の人に比べ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は取得しやすい環境で、土日祝は完全に休み。さらに、一部ではリモートワークが導入されているため、仕事終わりに予定を立てやすい。来年からは、部...続きを読む(全137文字)

【良い点】
色んな時間帯働けるのでダブルワークも容易に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人勤務が多い。
防犯面は防犯カメラも少なく死角にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給が取りやすかったです。急に体調が悪くても、休みが取れます。１か月前に上司に連絡すると長期間の休暇もできます。１年間最低有給を取得日数の制限...続きを読む(全297文字)

【良い点】
やはり接客業なので残業はつきもの。
繁忙期は40時間超えていた。ただ、店長がNO残業DAYを設けるなど、対策はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業以外のメンバーは比較的定時で上がれることが多い点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーに関して最大で60...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ員にワークライフバランスなんてものはありません。現場の作業員が足りていないのに契約台数を増やす為、休日返上し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業は少なく、ライフワークバランスはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やその時の状況によって仕事量や大変さは違うよ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが提案直前など大詰めのタイミングではプライベートを気にする余裕はなくなる。ただ、通年でということはなくプロジェクトが終...続きを読む(全177文字)

【良い点】
授業を持ちすぎなければ自分の時間を多く作ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な講師は授業を多く任されるかもしれないの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
非常に高いと思います。有給も取りやすく、自由度も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄どうしてもシフトが開けられない...続きを読む(全85文字)