東電設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
昨年度成果に応じてボーナス額が変動するためモチベーションにつながる。最高評価の場合は1.2-1.3倍程度アップするが、評価が低い場合は降格も検...続きを読む(全349文字)

【良い点】
初任給は25万と高いと思うが、昇給は厳しく、なかなか大きく上がることはない。部長クラスは親会社からの席でもあるため、そこを目指すのは非常に厳しい
。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今後も必要な分野だと思うので、仕事がなくなることはまず、ないです。続きを読む(全39文字)

【良い点】
住宅補助やWELBOXの５万補助など福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家が1時間半以上離れている必要...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、色んな研修に参加することができます。自ら勉強をする意思があるひとはすごく伸びる環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
期首にその年度の個人目標を立てさせられます。どんな目標を設定するかは上司(GM)と相談しながら作成します。目標に到達出来ていれば、評価に結びつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い女性ばかりではなく、40〜50代の女性社員の方も安定して働いておられた。私は派遣だったので実際のところは分からないが、親しくなった社員と話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術者は高学歴で、頭脳明晰な方が多い。一つ言えば、細かく説明しなくても全てを理解して貰えるので、悩むよりも相談する方が解決につながった。さまざ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職場は比較的ゆったりした環境。技術職の職員については、ギスギスした人は少ない。一つ言えば全部理解してくれるような頭のいい人が多いので、困ること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上限はありますが、残業した分だけ貰えるので繁忙期は同じ世代の人に比べてちょっと高いくらいには貰えます。ただし、やはり大手企業の同世代の人に比べ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
勤務時間当時は在宅勤務だったので自由でした。
金曜日も休みで年間180日くらい休みだったのではないだろうか。コロナのため。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では課題がある。まず、人手不足の影響で業務の負担が大きくなりがちです。そのため、休暇を取り...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位で反映されます...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが上司の裁量により決まるので、希望休が...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。
なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いつもではないですが社員の方はパートの方々に退勤時間の前に「定時であがれますか」と声をかけています。退勤時間の10分前から片付けを始めて、本当...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休み希望は通りやすい、シフトもそれで考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)