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【良い点】
若い女性ばかりではなく、40〜50代の女性社員の方も安定して働いておられた。私は派遣だったので実際のところは分からないが、親しくなった社員と...続きを読む(全183文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東電設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東電設計株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東電設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東電設計の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
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4.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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--
- 入社後のギャップ
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--
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-
3.4
東電設計の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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-
3.0
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3.3
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東電設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くも売上次第で評価がかわるのと、あとは、上司が評価されてるかで変わると思います。配属が鍵です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マンション企画がメインだったが、次から次へと来る企画設計でとても鍛えられた。まだCADが普及してないので作業効率は今とは比べ物にならないくらい...続きを読む(全637文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2020年6月10日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休日家族と過ごせます。基本的には世間と同じ休みなので家族と過ごせたり、友人と食事に行けたりします。帰宅時間も業界内ではどちらかというと早い方で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は毎年１回上がりますので、そのままの給料でいることはありません。賞与も夏と冬の計２回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全191文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年3月24日【良い点】
文系出身でも配電部門に配属される可能性があり、理系と同じ研修を受ける点に大きなギャップを感じた。専門知識の前提が異なる中で同じ内容を学ぶのは負...続きを読む(全181文字)
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東電設計の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年に5万円までの福利厚生が受けられる。旅行も領収書を出せば、バックされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請方法が分かりづらく、...続きを読む(全89文字)
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回答者：
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【良い点】
退職決定後の面談があった。主に今後のキャリアについてで、退職後も築いた人脈は大事にしてほしい等の話があり、フォローは充実していた。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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回答者：
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【良い点】
昨年度成果に応じてボーナス額が変動するためモチベーションにつながる。最高評価の場合は1.2-1.3倍程度アップするが、評価が低い場合は降格も...続きを読む(全349文字)
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回答者：
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、スケジュールに入れれば誰でも取ることができる。１年目でも１５日は付与されるので、すごく助かった。在宅勤務は部署によるた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて、色んな研修に参加することができます。自ら勉強をする意思があるひとはすごく伸びる環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性比率の高い職場であり、男女問わず産休育休を年単位で取得可能。また、子供の体調が良くない等理由で休みをとることも、咎められたりは全くしない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休は本当にとりやすい。自身の勤めているブランドでは、出産後に復帰する方は多く、時短での勤務で続けている人が多か...続きを読む(全164文字)
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回答者：
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【良い点】
女性は比較的、働きやすいと思います。有給や育休は取りやすいと思います。復帰後もSESの仕事先も提示してくれるので問題ないかと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
生理休暇などはしっかりあり、直属の男性上司を通さずとも、総務へ連絡できる点はとても良い。その他、女性に寄り添うよう制度はどんどん作ってくれて...続きを読む(全151文字)
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回答者：
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【良い点】
求人の一覧から自分に合いそうな仕事を見つけて応募することができる。
とりあえず1日だけお試しで勤務してみて自分に合いそうだと思えば月に15日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休など、女性に必要なものについては寛容的であったりします。また、家事・育児があるから女性への配慮は必要という認識はあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員は事務員さん以外はいない。薬品を扱う仕事でもあるし頻繁に階段を登り降りしたり体力仕事も多いので必然的に女性に人気はないと思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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回答者：
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【良い点】
役員クラスが産休・育休を積極的にとってくれるので、全体的にママ・パパは働きやすいと思う。自分も育休産休をとるならこの会社かなと思ってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
清掃の現場では女性リーダーが多く活躍しており、将来の目標となるモデルケースが数多く存在します。
育休後の復帰についても周囲が自然に受け入れ、...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東電設計の 会社情報
| 会社名 | 東電設計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウデンセッケイ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 705人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪泰浩 |
| 本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
| URL | http://www.tepsco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1302433
