東電設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昨年度成果に応じてボーナス額が変動するためモチベーションにつながる。最高評価の場合は1.2-1.3倍程度アップするが、評価が低い場合は降格も検...続きを読む(全349文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、色んな研修に参加することができます。自ら勉強をする意思があるひとはすごく伸びる環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、スケジュールに入れれば誰でも取ることができる。１年目でも１５日は付与されるので、すごく助かった。在宅勤務は部署によるため...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助やWELBOXの５万補助など福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家が1時間半以上離れている必要...続きを読む(全97文字)

【良い点】
初任給は25万と高いと思うが、昇給は厳しく、なかなか大きく上がることはない。部長クラスは親会社からの席でもあるため、そこを目指すのは非常に厳しい
。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今後も必要な分野だと思うので、仕事がなくなることはまず、ないです。続きを読む(全39文字)

【良い点】
社員の方はお休みを取りやすいようでした。男性で育児休暇をとっておられる方も見かけました。部署によるのではないかと思いますが、自分が所属した部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
期首にその年度の個人目標を立てさせられます。どんな目標を設定するかは上司(GM)と相談しながら作成します。目標に到達出来ていれば、評価に結びつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によりワークライフバランスはかなり違っていると思われる。自分の所属部署では比較的融通が利いているが、全社的に見ても残業は少なくない。制度的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術者は高学歴で、頭脳明晰な方が多い。一つ言えば、細かく説明しなくても全てを理解して貰えるので、悩むよりも相談する方が解決につながった。さまざ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)