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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手】東京電力のグループ会社としての福利厚生の充実生とフランクでゆるい社風、本社が豊洲にあり転勤がない点【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからないが、例年社会基盤ユニットで6人程度かつ半数以上が院生な印象【...
東電設計株式会社
東電設計株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】東京電力のグループ会社としての福利厚生の充実生とフランクでゆるい社風、本社が豊洲にあり転勤がない点【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからないが、例年社会基盤ユニットで6人程度かつ半数以上が院生な印象【...
【内定後の企業のスタンス】内定連絡はメールで行われ,期限までに承諾を返信する形式だった.私はそこで内定辞退のメールを送ったので特に就活をやめるようになどとは指示されなかった.【内定に必要なことは何だと思うか】この企業は大手建設コンサルタントと比べれば,規模や実績などが少ないが成長率が大きいという点や,会社の雰囲気が良いという点など,特色を探してアピールすることが重要だと思う.質問は主に研究に関する鋭い質問が多いが,はきはきと答えることが重要だと思う.学会経験があれば質問内容はある程度予測できると思うため対策はさほど困難ではない.学歴はフィルターはかかっていないと思うが,選考から考えるに優遇はされていると感じる.【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはり自分の携わりたい仕事と,自分の研究内容をはっきり言えることが重要だと思う.また,雑談で趣味などを聞いてくださった際は質問を返したりして,和やかな雰囲気で話を弾ませることができたのも大きかったと感じる.【内定したからこそ分かる選考の注意点】専門試験は難易度はそれほどではないが,分野が幅広く答えられないものもあった.通過したので大丈夫だったのだろうがきちんとテキストを見返すなどの対策はしたほうが良いと思う.あとは企業研究と自身の研究についてきちんと話せるようになっておくこと.自己prなどはさほど重要でないと感じた.【内定後、社員や人事からのフォロー】内定辞退のメールをすぐに返信したため特になかった.
続きを読む会社名 | 東電設計株式会社 |
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フリガナ | トウデンセッケイ |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 705人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 窪泰浩 |
本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
URL | http://www.tepsco.co.jp/ |
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