2023卒の先輩がニチレイフレッシュ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニチレイフレッシュのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインでグループ面接、それ以降は本社で対面です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接で質問も3個だったため、内容が相手に認められ、普通に受け答えができていれば問題ないと思います。
面接の雰囲気
堅苦しい雰囲気でした。グループ面接なので仕方がないかと思います。逆質問の時にはじめて少し笑顔が見られました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
主体的に行動したエピソード
私が主体的に行動したのはアルバイトです。体験型イベントのスタッフとしてアルバイトしており、普段はショッピングモールで開催することが多いです。ある数か月間、いつもとは別の、広い会場でイベントを開催することになりました。すると、予想を上回るほどのお客様が参加して下さいました。しかし、客数が増えると、その分お客様の待ち時間も増えることになります。普段は20人くらいの参加者が100人を超えることになり、スタッフも数名しかおらず、イベントをうまくまわすことができませんでした。そこで、このままではクレームがでると思い、私は、効率的に回転させるために、スタッフそれぞれの特性を考慮して仕事の担当を振り分けました。すると、イベントをスムーズに進めることができました。この自発的に行動した経験から、視点を変えたアプローチをする能力が得られました。
入社後に叶えたいこと
ある特定領域でのスペシャリストとして活躍したいと考えています。具体的には畜産分野の中でも製造や商品管理、原料調達、営業、商品開発といった様々な職種を体験することでその分野でのエキスパートとなり、畜産分野のことならこの人に聞けばなんでも答えてくれると思ってもらえるような人物になってみたいと考えています。現在は農学部の中でも植物の菌についての勉強が多く、畜産や水産品についてはあまり詳しくありませんが、仕事として携わり知識を蓄えたいと考えています。貴社の特徴として、輸入から加工、輸出までのバリューチェーンを持っていることが特徴であると思いますが、その知識を活かして原料調達からお客様のところへ届けるまでの管理を徹底して、最近よく話題となっている、安全を徹底し、お客様に安心していただける商品づくりをしたいと考えています。
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ニチレイフレッシュの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニチレイフレッシュ |
|---|---|
| フリガナ | ニチレイフレッシュ |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 売上高 | 1231億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田邉弥 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号 |
| 電話番号 | 03-3248-2204 |
| URL | https://www.nichireifresh.co.jp/ |
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