日本たばこ産業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
社員同士の仲は非常によく、休憩中にも笑いが絶えない。人にはよるだろうが私のいた拠点では上司との仲もよく、風通しは抜群によかった。プライベートで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近中途での採用も多く、若い方でも努力次第で数年で管理職手前、ということもあった。逆に新卒で入社した社員は中途よりもグレードが上がるのが少し遅...続きを読む(全181文字)

【良い点】
魅力はあまりない。表面上は、自由闊達で柔軟な雰囲気を醸し出しているものの、やはり元お役所。なんだかんだ言って保守的で頭の固い人が多い。
【気に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的には誠実で思いやりのある方が多い。尊敬できる上司も多く、自身の成長につながった。若手にいろいろと経験させようという姿勢がありつつ、都度サ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とにかく素直で人柄が良い人が多い。良い意味でも悪い意味でもこてこての日本人といった印象。
また難関を潜り抜けて入社しているだけあり、頭の良い人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
真面目で地味、おとなしい、普通の感じのひとばかりです。仕事をバリバリするタイプやエネルギッシュな人は見かけませんでした。やりがいよりも安定を求...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に人間がやさしいので、それほど人間関係で苦労することは少ないと思われます。しかし、これも運に左右されますので、どうしても合わない上司や同...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大手企業だからか、とても安定してまともな人が多かった印象です。私が派遣されていた部署の人たちは、どなたもとても大人でいい人たちであったため、働...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い人が多い。若い人は優秀なバックグラウンドをもう人が多いが、営業現場の仕事しか知らないかと思うと可哀想。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
まったり体質の会社のせいか、そんなにギスギスした人間関係ではないと思う。和気あいあいとした雰囲気の中仕事は出来ていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の方は皆さんとても優秀です。
それゆえ人間的にとてもおかしい人もおらず，人間関係は良好と思われます。特に中途採用の人は一通りの経理業務が解...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2人の社長に仕えたが、2人ともとても人間的に優れた素晴らしい人だった。1人目は人格者。2人目はキャラクターの優れた人。
2人目の社長が社長就任...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司の好き嫌いで評価はある程度決まってきます。ですので、スタイルマネジメントに長けた方は、良い評価、人事に繋がるかと思います。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職は基本的にロジカルで、部下を育てようという意識が強い。部下のミスなどに対しても、失敗自体を叱るというよりは、なぜ失敗したか、どんな対応策...続きを読む(全208文字)

【良い点】
旧専売公社時代の緩い体制が組織の根幹にある。QOLを重視する社員にとってはそういった人と居心地の良い働き方が出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

巨大組織の宿命でしょうか、所属する部署やチーム等によって職場の雰囲気や人間性、上司への相談のしやすさ、年休のとりやすさなどが全く評価が異なると感じる。工場...続きを読む(全360文字)

【良い点】
技術職のエンジニアが多く、専門家ではないとわからない用語もあるが、聞くと丁寧に教えてくれます。
男性が多いイメージで社内は今は分煙。喫煙ル...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自分が在籍した営業所だけかもしれませんが職場の人間関係が大変よかった。
【気になること・改善した方がいい点】
自分たちが非正規のルートセ...続きを読む(全175文字)

たいへん活気があり、社員同士仲が良く、職場内外で交流が深い。
仕事も大変やりがいがある反面、やりすぎて大変な思いをしている人も多い。
成長したいと思え...続きを読む(全157文字)

社員の魅力
一般論になるが、組織、チームワークを重んじる人がおおいと思う。おせっかいな気のいいオヤジが大量にいる。ほとんど仕事はできないが。
「風通し...続きを読む(全241文字)

さすが大手という感じで、福利厚生はしっかりしていました。通勤交通費は少々遠くても新幹線で通勤可能でしたし、有給もとらないと組合から休め休めと言われる、スポ...続きを読む(全449文字)

たばこ取扱店(主にコンビニ・量販店)に対してのルートセールス。国内最大シェアを持つ自社商品の売り込み。担当個店の売上向上を通じて自社の利益拡大を図る。営業...続きを読む(全209文字)

当時は、会社としての経営管理状況・財務状況等に余裕があったこともあり、社員と会社側管理職の対立等、巷で見聞するような状況はなく、労働組合と会社側の関係も良...続きを読む(全167文字)

風土として、管理職と一般職に垣根が無い。
自由に意見が言える環境にある。
管理職・一般職ともに研修体制が構築されており、事後の部内公開も十分行われてい...続きを読む(全185文字)

中途採用の管理職が多い部署だったため、個性的な仕事のやり方をしている人が少なくなかった。特に、以前の会社でのやり方をゴリ押しする場面が散見され、少々強引な...続きを読む(全151文字)