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吸収合併
2025/4/21に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社日立インフォメーションエンジニアリング

日立インフォメーションエンジニアリングの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立インフォメーションエンジニアリングの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

システム開発エンジニア職
22卒 | 広島大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
合併したばかりの会社なので情報の収集は、ほとんどホームページから。会社説明会の中で、社員さんの1日のスケジュールややりがいなどを聞き、主に風通しのよさや人柄をみるようにした。情報インフラを支えている会社なので、具体的にどんなシステムを支えているのか事例をよく調べた。自分がSEとしてやりたいことと関連づけて、それらの事例を挙げられるように準備した。様々な分野で事業展開されているので、どの事業でどんなことをしてみたいか話せるようにしておくといいと思う。この企業に限った話ではないが、SEがどんな仕事でどのようなキャリアイメージがあるか聞かれることが多いので、ある程度話せたほうがいい。また、数あるIT企業の中でどうしてここなのかを話せるようにしておくべき。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日

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日立インフォメーションエンジニアリングの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考(システム開発エンジニア職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

日立インフォメーションエンジニアリングの 志望動機

22卒 志望動機

職種: システム開発エンジニア職
22卒 | 広島大学 | 女性
Q. 日立インフォメーションエンジニアリングを志望する理由を教えてください。
A.
私は、地方での雇用創出を支援したい(面接では、地域の雇用創出を支援したいと思ったきっかけを聞かれたときに応えられるように準備しておいた。)そのためには、ITを用いて産業分野のお客さまに対して、業務の自動化、可視化によって労働生産性を向上させることで、企業の成長そして雇用の創出が実現できると考える。魅力を感じた点は、地域密着のシステム構築力、自社パッケージを多く持つ柔軟性、常に新たな技術をキャッチアップする先進性(ほかに選考を受けている会社と比較して、何に特にどういった点に魅力を感じたか聞かれたので、質問も含めてこの3点を小出しにした)。これらを活かして、お客様に最適なソリューションを提案できると考え志望した。※面接では、地域の雇用創出を支援したいと思ったきっかけを聞かれたときに応えられるように準備しておいた。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日

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日立インフォメーションエンジニアリングの エントリーシート

23卒 本選考ES

テクニカルコミュニケーター
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室で取り組んた事(150字以上)
A.
私は大学のゼミで、アイドルに抱くイメージや応援方法などのファンの消費行動について研究している。自分が立てた仮説を立証するために、様々な先行研究を読む中で、現時点でアイドルとジェンダー論との関係についてを明らかにできた。例えば女性アイドルにおけるイメージは、昔は「かわいらしい、かよわい」といったものだったが、最近は「自立、かっこいい」が増加してきた。これは、世の中の女性に対するイメージの変化を意味し、女性は弱い存在ではなく、好きなように生きていくべきという風潮を捉えているといる。今後はそのような変化を発生たせた社会的要因と結び付けて、新たな知見を得ていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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日立インフォメーションエンジニアリングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

システム開発エンジニア職
22卒 | 広島大学 | 女性
Q. システムエンジニアを志望した理由
A.
SE職を志望する理由は2つあります。1つ目は、情報インフラの構築や運用に携わることで、社会の基盤を支えたいからです。私は、地域の抱える課題を解決したいと考えております。そのためには、ITによるアプローチで社会そのものを支える必要があり、それを実現できるのがSEだと感じました。2つ目は、仲間やお客様と共に、最適なソリューションを生み出すことができるからです。IT業界のインターンシップのグループワークでは、各メンバーが自分の強みを発揮することでシナジーを生み出し、チームパフォーマンスを高めることができました。この経験から、仲間やお客様と議論を紡ぎ、共に新しいものを築き上げていくことに魅力を感じたため、SEを志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月3日
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日立インフォメーションエンジニアリングの 内定者のアドバイス

22卒 / 広島大学 / 女性
職種: システム開発エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望した理由や会社を選んだ理由など、基本的な質問を聞かれる。勤務地の希望についても軽く聞かれた。面接官の方が気になったところはどんどん聞いてくださるので、言いたいことを一度に詰め込もうとしなくて良い。ガクチカや自己PRなどの質問もあるが、全ての質問に関して、きっかけや理由について必ず深堀される。そのため、なぜそう思うようになったのか、なぜそれを選んだのかという深堀りをしておくと、基本的には面接の回答には困らない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを、自分の言葉で簡潔に説明することができる。はきはきと話す。自分がこれまでの選択の中で「なぜそうしたのか」という深堀りがきちんとできていて、自信をもって自分の考えを話せることが大切だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
部長クラスの社員の方が3人もいるとかなり緊張してしまうが、話すととても温厚な方たちなのでいつも通りの自分らしさを出せるよう意識する。またオンラインで接続のトラブルがあっても、誠意をもって謝罪したり、電話でヘルプを求めたりといった冷静な対応をすれば、選考が不利になることは全くないので焦らなくて良い。 続きを読む

日立インフォメーションエンジニアリングの ステップから本選考体験記を探す

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日立インフォメーションエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立インフォメーションエンジニアリング
フリガナ ヒタチインフォメーションエンジニアリング
設立日 1984年8月
資本金 1億6000万円
従業員数 337人
決算月 3月
代表者 郷博
本社所在地 〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子1丁目2番10号
電話番号 082-541-2350
URL https://www.hitachi-ife.co.jp/

日立インフォメーションエンジニアリングの 選考対策

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