日立インフォメーションエンジニアリングの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業により魅力を感じたため辞退した。人事の方や、現場社員の方の雰囲気も非常によく、風通しのよさも感じたため、特に懸念していた部分はなかった。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】まだ他社の選考が続いていたため、承諾するかどうか待ってくれた。他社の選考がいつ頃終わるのか目安を伝えると、そのあとにまた承諾するかどうか教えてくださいと言ってくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】IT業界を志望した理由や会社を選んだ理由など、基本的な質問を聞かれる。勤務地の希望についても軽く聞かれた。面接官の方が気になったところはどんどん聞いてくださるので、言いたいことを一度に詰め込もうとしなくて良い。ガクチカや自己ＰＲなどの質問もあるが、全ての質問に関して、きっかけや理由について必ず深堀される。そのため、なぜそう思うようになったのか、なぜそれを選んだのかという深堀りをしておくと、基本的には面接の回答には困らない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを、自分の言葉で簡潔に説明することができる。はきはきと話す。自分がこれまでの選択の中で「なぜそうしたのか」という深堀りがきちんとできていて、自信をもって自分の考えを話せることが大切だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】部長クラスの社員の方が3人もいるとかなり緊張してしまうが、話すととても温厚な方たちなのでいつも通りの自分らしさを出せるよう意識する。またオンラインで接続のトラブルがあっても、誠意をもって謝罪したり、電話でヘルプを求めたりといった冷静な対応をすれば、選考が不利になることは全くないので焦らなくて良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】他者の選考状況を伝えると、内定承諾の回答を待ってくれた。