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株式会社日立インフォメーションエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立インフォメーションエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立インフォメーションエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立インフォメーションエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立インフォメーションエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日立インフォメーションエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日立インフォメーションエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年社外の研修を受講することができる。
従事している案件に以外のスキルに関する研修も希望できるが、基本的には業務に則したものしか受講させても...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予算や業務に必要などの条件はあるが,受けたいものがあれば受けさせてもらえる環境。ただし,部署による。また,業務都合で受けたくても受けられない...続きを読む(全221文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して三ヶ月間研修がありました。研修は広島にある本社(呉)で行い、エンジニアとしての基礎知識の習得やビジネスマナー、研修終盤には課題の発表...続きを読む(全248文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2ヶ月間の研修でみっちりと基礎を教わりました。期間中は広島本社(当時)で先輩から講義を受け、途中からはグループを組んでシステム構築を実際に行ったりしまし...続きを読む(全163文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に熱心に教育してくれます。特にオープン系の技術はとても熱心です。
    でも汎用系は弱いです。 PC教育は毎年あります。とても有効に自分の
    スキルを高...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立インフォメーションエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年二回の目標設定、面談がある。そのなかで達成度などを上長からフィードバックを受けることが出きる。
    そこでの評価に対しての違和感はない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの案件に長くいることが多いため、その業務には詳しくなれる。
    また、グループとしてのノウハウが蓄積されているため、システム開発における体系...続きを読む(全95文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職もいる。
    産休や育休制度も活用している女性社員も多く働きやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員のみお茶...続きを読む(全117文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休取得や代休などの制度はしっかりしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は残業が多く、無理やりプライベートの時間を確...続きを読む(全118文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの案件に長くいることが多く、経験できるスキルに偏りがあると感じた。
    また、他案件に移りたい旨を相談したが受け入れられなかった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日立グループですのでそこに関して非常に良さを感じる。また、日立グループで大きなプロジェクトを行っているのでそこに携われた時にやりがいを感じれる。続きを読む(全72文字)

    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日立には多くの研修プログラムがあり、また資格取得のための対策などがあるのでそれらを活用していくと良い。その資格取得の評価などにより昇給できる。続きを読む(全71文字)

    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借り上げ社宅がありそこに住めるとかなりお得である印象を受けました。
    都心までのアクセスも非常に良いのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    有休がとりやすいのでそこで連休を取りしっかり休める。
    休暇制度もあるのでそのような制度をうまく活用することでいい働き方ができる。続きを読む(全65文字)

    株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    男女差はない。また、女性の方が管理職に就く人も多くいる。
    産休や育休もしっかりとれるので働きやすい。続きを読む(全51文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立インフォメーションエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立インフォメーションエンジニアリング
    フリガナ ヒタチインフォメーションエンジニアリング
    設立日 1984年8月
    資本金 1億6000万円
    従業員数 337人
    決算月 3月
    代表者 郷博
    本社所在地 〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子1丁目2番10号
    電話番号 082-541-2350
    URL https://www.hitachi-ife.co.jp/

    日立インフォメーションエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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