日立インフォメーションエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良いところとしては、日立グループの安定した経営基盤があり、福利厚生や各種手当、賞与制度が比較的充実している点が挙げられる。大手企業グループら...続きを読む(全523文字)

【良い点】
年二回の目標設定、面談がある。そのなかで達成度などを上長からフィードバックを受けることが出きる。
そこでの評価に対しての違和感はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一つの案件に長くいることが多いため、その業務には詳しくなれる。
また、グループとしてのノウハウが蓄積されているため、システム開発における体系...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性管理職もいる。
産休や育休制度も活用している女性社員も多く働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のみお茶...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年休取得や代休などの制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、無理やりプライベートの時間を確...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎年社外の研修を受講することができる。
従事している案件に以外のスキルに関する研修も希望できるが、基本的には業務に則したものしか受講させても...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一つの案件に長くいることが多く、経験できるスキルに偏りがあると感じた。
また、他案件に移りたい旨を相談したが受け入れられなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自由奔放な点。
合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の年齢層が高すぎる。
これじゃあ、若い人は続かないなって感...続きを読む(全92文字)

【良い点】
それなりに昔からある会社ですが、大きくも小さくもなっていない印象です。将来性がない、と言い切ることはさすがにできれませんが、期待がもてるか、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
セキュリティやインフラは今後も需要が伸びていく分野なので、事業の将来性は高いと感じています。特にセキュリティ領域に強みがあり、自社SOCを持...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を適当な扱いをしている印象がありました　　やめるひとがおおかったです。社員は個性的な方が多かったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
主力タイトル「にゃんこ」のブランド力は今も強い印象です。イベント会場でネコのキャラクターが登場すると、多くの家族連れが集まって一緒に写真を撮...続きを読む(全526文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代は3〜5年で辞める方が多く、若手が育っていかない
場所によっては、仕事をもらう先が転々としている。不安定。続きを読む(全77文字)

【良い点】
母体は大きいと思ったのでコロナ時も潰れるなどの心配はなかったので大手ならではのそういった安心はあったと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
AIを活用した効率化が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング特化のAI活用をしているが、同時に広告代理店でなく...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外的に発信しているABEJA Platformは、発信内容と実態に大きな差があると感じる。汎用的に複数のプロジ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
有名IPのゲームが多く、話題性と担保は一定ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムや同じシステムでいくつもゲームを作って...続きを読む(全121文字)