この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの案件に長くいることが多く、経験できるスキルに偏りがあると感じた。
また、他案件に移りたい旨を相談したが受け入れられなかった。続きを読む(全71文字)
株式会社日立インフォメーションエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立インフォメーションエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一つの案件に長くいることが多く、経験できるスキルに偏りがあると感じた。
また、他案件に移りたい旨を相談したが受け入れられなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
下記の点に関わる内容ですが、組合は機能している会社だと思います。
同様の相談を上司と組合に行ったところ、対応してくれた組合員は真摯に対処をして...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
関東に限るのかもしれませんが、管理職が親会社からの天下りもしくは左遷で来た人だらけになっており、やる気が感じられません。
仕事の指示も上から言...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在学中の就職イベントで会社を知り、入社を決意しました。入社後は3ヶ月の研修があり、エンジニアになる基礎知識やビジネスマナー等を学べる環境でした...続きを読む(全278文字)
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部署にもよるが、社内の技術継承が体系立っておらず、当たり外れが極めて大きい。
また、社内業務全般が効率化されておらず、効率化を望む声が通らない。
いい...続きを読む(全180文字)
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まずは待遇である。ボーナスや福利厚生などはこの不景気の中、頑張っている方だが
肝心の基本給が少ない。また、昇給額も全体的に低めに抑えられている。
後は...続きを読む(全163文字)
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日立の孫請けの仕事が多かったように感じました。
日立グループから仕事をもらっている感覚なので、急な仕様変更でも泣き寝入りで無償対応となり、モチベーション...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年二回の目標設定、面談がある。そのなかで達成度などを上長からフィードバックを受けることが出きる。
そこでの評価に対しての違和感はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一つの案件に長くいることが多いため、その業務には詳しくなれる。
また、グループとしてのノウハウが蓄積されているため、システム開発における体系的...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。
産休や育休制度も活用している女性社員も多く働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のみお茶当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年休取得や代休などの制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、無理やりプライベートの時間を確保...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎年社外の研修を受講することができる。
従事している案件に以外のスキルに関する研修も希望できるが、基本的には業務に則したものしか受講させてもら...続きを読む(全87文字)
日立グループですのでそこに関して非常に良さを感じる。また、日立グループで大きなプロジェクトを行っているのでそこに携われた時にやりがいを感じれる。続きを読む(全72文字)
日立には多くの研修プログラムがあり、また資格取得のための対策などがあるのでそれらを活用していくと良い。その資格取得の評価などにより昇給できる。続きを読む(全71文字)
借り上げ社宅がありそこに住めるとかなりお得である印象を受けました。
都心までのアクセスも非常に良いのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
有休がとりやすいのでそこで連休を取りしっかり休める。
休暇制度もあるのでそのような制度をうまく活用することでいい働き方ができる。続きを読む(全65文字)
男女差はない。また、女性の方が管理職に就く人も多くいる。
産休や育休もしっかりとれるので働きやすい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社日立インフォメーションエンジニアリング |
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フリガナ | ヒタチインフォメーションエンジニアリング |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 1億6000万円 |
従業員数 | 337人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 郷博 |
本社所在地 | 〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子1丁目2番10号 |
電話番号 | 082-541-2350 |
URL | https://www.hitachi-ife.co.jp/ |
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