日研トータルソーシングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、アウトソーシング業界であるためである。アウトソーシング業界は転勤が多く、会社の意向で勤務地が頻繁に変わることがあるようである。私は、学部生で大手のメーカーの内定がもらえないのであればほかの道を考えているため、アウトソーシング業界を志望することはないと感じた。

インターンシップへの参加により、志望度に変化はありませんでした。なぜなら、正社員派遣の良さや大変さ、エンジニアとして技術を追求することのやりがいを学ぶことはできたものの、働くイメージは明確にできなかったからです。もう少し実際の業務に近いワークを行うことができたら良かったと感じます。

インターン参加者のみの早期選考が案内された。そのため、本選考では有利になると感じた。また、業務体験では仕事内容についても理解を深めることができたので、志望動機等は話しやすくなるなと感じた。

インターンシップ参加者のみの特別な選考ステップは特にありませんでした。しかし、参加によって企業理解が深まり、社員の方から実際の業務についてお話を伺うことができるため、説得力のある志望動機をお話しできるようになると感じました。

インターシップで経験したように、エンジニアが導き出す答えは様々な選択肢を比較して導くものであり、結果的にはベターな回答であることが多い。ある意味では、ベストな答えなどないのかもしれない。だからこそ、いかなる状況でも、よりよい方法を導けるように技術者としての経験や知識を積む必要がある。ということをワークの内容を通して教わった。