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【体験×グループワークで業界深掘】【23卒】日研トータルソーシングの冬インターン体験記(理系/エンジニア職)No.20902(非公開/女性)(2022/3/23公開)
日研トータルソーシング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2023卒 日研トータルソーシングのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- エンジニア職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 大黒天物産
- ジャパネットたかた
- バッファロー
- Sky
- ゲオホールディングス
- イオンファンタジー
- クレスコ・デジタルテクノロジーズ
- セブン銀行
- 日研トータルソーシング
- auじぶん銀行
- PKUTECH
- 内定先
-
- 大黒天物産
- カコムス
- ゲオホールディングス
- テイクス
- アグレックス
- クレスコ・デジタルテクノロジーズ
- 入社予定
-
- カコムス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT企業に志望業界を絞って就活をしていて、業界研究をより深めたいと思ったのが理由の一つです。あさがくナビの大阪就職博のブースにて社員の方と話す機会があり、企業エントリ及びーインターンシップ参加をしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
本当はES選考があると思います。しかし私はブース訪問をし、話を聞いたうえでのインターンシップ参加となったので、免除で参加することができました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントは特になかったです。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- ハードウェアがメインの企業ということもあって、理科大学所属の人が多かった。
- 参加学生の特徴
- 電子科学や工学系といった理系出身の人が多く、中でも男性が9割だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
社員の事業体験ノンフィクションストーリーを実体験するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明、短時間グループワークを7ターム分行いました。
このインターンで学べた業務内容
実際に日研トータルソーシング株式会社に入社したらどのような課題解決を求められるのかといった事業の内容の深堀ができたと思った。
テーマ・課題
事業体感ワーク
1日目にやったこと
最初に事業説明がされた後に、7,8分の短時間で完結するグループワークを行いました。最後に、選考を希望する人に向けて、次のインターンシップ参加の案内をされて終了となりました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特に最後の質疑応答の時間以外においては、社員の方と直接話す機会はありませんでした。社員の方も現役エンジニアは一人しかおらず、人事で新卒採用担当の方ばかりだったので、現在の具体的な業務形態に詳しくない人が多かったのではないかと考えました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバー大半がグループワーク初心者で、お世辞にも効率よく話を進められたわけではありませんでした。メンバーの中で女性が私一人だったこともあり、限られた時間のなかで無言だった時間があったことも否定できません。時間が短くターム数が多かったので、頭の切り替えが瞬時にできることが求められていると思いました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループ内のメンバーとしか関わりがなかったように感じられました。他のメンバーから自身の就活状況など聞き、どのような業界研究をしているかなどを客観的に学ぶことができました。
インターンシップで学んだこと
事業理解インターンシップということもあって、企業のことや事業内容をかなり深く体感できたと思います。しかし、IT業界全体について、これからどのような成長を遂げることができるかといった俯瞰的な事柄を学ぶことができたのでは難しかったのではないかと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
当然ではありますが、グループワークを全く初心者の何も知らない状態で臨むのはお勧めしません。特に、短時間向けのグループワークやグループディスカッションではどのような進行の仕方をするのか予め把握しておいた方がいいです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ハードウェアに強い企業と聞いて、インターンシップ後に更に詳しく企業情報を検索したところ、SES(常駐先企業で基本的に働く)であるといったことから、あまり働いている自分を想像できませんでした。帰属意識が薄いのではないかといった点や、男性社員がほとんどであるといった理由から働いてる自分を想像できませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、理系男性が多く、募集社員も男性の割合が多かったことから、内定をもらえるのには程遠いのではないかと考えました。参加者もITの知識に長けている人が多かったので、スキル面においても選考にはかなり響くのではないかと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
結論から言うとインターンシップに参加することによっての志望度は変わりませんでした。登壇している社員と話をする機会がほとんどなかったことや、企業の説明や事業についてを深く聞くことが出来なかったことから、企業理解には程遠かったため、志望度に変化はありませんでした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利、というよりも参加必須でした。このインターンシップ参加者限定で次回インターンシップにも参加ができるのですが、これに参加しないと選考を受けられないという形式をとっています。本選考に進みたい場合は実質2回のインターンシップも選考過程に含まれることになります。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に社員や人事のフォローなどは全くありませんでした。参加したのが2月だったことから、選考直結のインターンシップに先行で予約できるなどの案内は来ました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は手に職を付けて、仮に転職せざるを得ない環境になった場合にも適応できるよう、研修制度が充実しているIT企業全体を見ていました。大手や中小企業といった規模感の点においてはあまり見ないようにしていました。その代わりに、企業で働いている人の性格や雰囲気いった社風には比較的注目していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップの参加を経て、IT業界の中でもハードウェア業界は自分に合わないな思いました。なぜなら、先述したように男性社員が多く、女性が働きやすい制度を導入しているものの、使われていない印象が多かったからです。今現在はソフトウェアと通信インフラ開発業界ひとつに絞っているのですが、企業説明会を聞かないと事業理解を深めるのは難しく、ミスマッチを防げると改めて考えました。同じく規模感は関係なく就活は続けており、ベンチャー企業の会社説明会にも積極的に参加しています。
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日研トータルソーシングの 会社情報
| 会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケントータルソーシング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
| 売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
| 電話番号 | 03-5711-6400 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
